So schreiben Sie ein Anschreiben für einen nicht ausgeschriebenen Job

Nicht alle Unternehmen bieten Stellenangebote an. Einige Unternehmen erhalten viele Bewerber ohne Werbung. Andere Unternehmen befinden sich möglicherweise nicht im Einstellungsmodus, werden jedoch Bewerbungen qualifizierter Bewerber in Betracht ziehen, wenn sie in naher Zukunft eine Öffnung erwarten.

Das Senden eines Lebenslaufs und eines Bewerbungsschreibens an einen Arbeitgeber, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es freie Stellen gibt, ist eine Möglichkeit, Ihre Kandidatur zu bemerken. Möglicherweise erhalten Sie auch einen Vorschuss für Positionen, die gerade eröffnet wurden. Wenn Sie über Fähigkeiten verfügen, die das Unternehmen benötigt, können Sie sich sogar für eine neue Position in Betracht ziehen.

Wenn Sie wissen, dass ein Arbeitgeber eine Stelle hat, zögern Sie nicht, sich zu bewerben.

Wenn Sie ein Unternehmen haben, für das Sie gerne arbeiten würden, sollten Sie sich die Zeit nehmen, Kontakt aufzunehmen, und zwar unabhängig davon, ob das Unternehmen derzeit eingestellt ist.

Tipps zum Schreiben eines Anschreibens für einen nicht ausgeschriebenen Job

Wie bewerbe ich mich am besten für Stellenangebote ohne Ausschreibung? Es hängt davon ab, ob Sie wissen, dass eine Stelle verfügbar ist, aber das Unternehmen hat sie nicht aufgeführt, oder ob es eine Firma gibt, für die Sie arbeiten möchten, und Sie wissen nicht, ob offene Stellen vorhanden sind.

Wenn Sie wissen, dass ein Job geöffnet ist

Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen anstellt, die Stelle jedoch nicht ausgeschrieben hat, schreiben Sie ein traditionelles Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der offenen Stelle des Unternehmens zum Ausdruck bringen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen spezifisch auf den Job beziehen.

Wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen einstellt

Das Schreiben eines Anschreibens für eine nicht angekündigte Eröffnung (auch als Bewerbungsschreiben mit kaltem Kontakt oder Interesseschreiben bekannt) unterscheidet sich ein wenig vom Schreiben eines Anschreibens für eine Stelle, von der Sie wissen, dass sie verfügbar ist.

Mit dieser Art von Brief müssen Sie sich stark machen und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Nachfolgend finden Sie einige Tipps, wie Sie ein Anschreiben für eine nicht angekündigte Eröffnung schreiben.

• Erwähnen Sie Ihre Kontakte. Wenn Sie jemanden in der Organisation kennen, geben Sie dies am Anfang des Begleitschreibens an. Ein Ansprechpartner im Unternehmen ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, auch wenn das Unternehmen nicht aktiv anstellt.
• Verwenden Sie Papier oder E-Mail. Sie können Ihren Brief auf Papier oder per E-Mail versenden. Das Versenden eines altmodischen Papierbriefs funktioniert für diese Art von Brief gut, da er möglicherweise besser gelesen wird als eine E-Mail, die gelöscht werden kann, ohne sie zu öffnen.
• Fügen Sie einen Lebenslauf bei. Wenn Sie Ihr Begleitschreiben auf Papier oder per E-Mail senden, legen Sie unbedingt eine Kopie Ihres Lebenslaufs bei. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf an das Unternehmen und die Art des Jobs anpassen, nach dem Sie suchen.

Was in Ihrem Anschreiben enthalten ist

Nachfolgend finden Sie detaillierte Informationen zu den Hinweisen in Ihrem Begleitschreiben sowie Links zu beispielhaften Begleitschreiben.

Ihre Kontaktinformationen

Name

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Telefonnummer

E-Mail-Addresse

Datum

• Beispiele für Kontaktabschnitte im Anschreiben

Gruß

Wenn Sie eine Kontaktperson im Unternehmen finden, wenden Sie sich mit Ihrem Brief oder Ihrer E-Mail an sie. So finden Sie Kontakte bei Unternehmen.

Wenn Sie keinen Ansprechpartner finden können, richten Sie Ihren Brief an "Dear Hiring Manager" oder lassen Sie diesen Abschnitt aus und beginnen Sie mit dem ersten Absatz Ihres Schreibens.

• Begrüßungsbeispiele aus dem Anschreiben

Hauptbrief des Anschreibens

Das Ziel Ihres Schreibens ist es, als potenzieller Mitarbeiter auch dann wahrgenommen zu werden, wenn das Unternehmen nicht sofort einstellt. Ihr Brief sollte den Grund für Ihr Interesse an der Organisation erläutern, Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen ermitteln und erklären, warum Sie für die Organisation von Vorteil sind.

Erster Paragraph

Der erste Absatz Ihres Schreibens sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben. Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, erwähnen Sie es jetzt. Bitte geben Sie genau an, warum Sie sich für dieses bestimmte Unternehmen interessieren.

Mittlere Ziffer (n)

Der nächste Abschnitt Ihres Anschreibens sollte beschreiben, was Sie dem Arbeitgeber anbieten müssen. Seien Sie wieder genau, wie Sie der Organisation helfen können.

Letzter Absatz

Schließen Sie Ihr Anschreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber dafür danken, dass er Sie für eine Beschäftigung in Betracht gezogen hat.

• Was ist in den Hauptteil eines Anschreibens aufzunehmen?

Schließen

Freundliche Grüße, (oder wählen Sie einen anderen Abschluss aus den folgenden Beispielen)

• Beispiele für Anschreiben

Unterschrift

Handschriftliche Unterschrift (für einen versandten Brief)

Typisierte Signatur

Wenn Sie einen E-Mail-Brief senden, geben Sie unbedingt alle Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift ein.

• Unterschrift Beispiele

Beispiel für ein Anschreiben für einen Job, der nicht ausgeschrieben ist

Sie können dieses Beispiel als Modell verwenden, um ein Anschreiben zu schreiben. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie die Textversion weiter unten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Anschreiben für einen Job, der nicht ausgeschrieben ist (Textversion)

Dein Name

Deine Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Deine Telefonnummer

Deine Emailadresse

Datum

Kontaktname

Titel

Unternehmen

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname, Als IT-Experte mit hoher Managementerfahrung in der IT-Branche lernte ich, dass der beste Weg zum Erfolg darin besteht, die Ressourcen, die ich hatte, mit klar definierten Zielen und Empowerment zu motivieren.

Eine auf Integrität, Qualität und Service basierende Überzeugung des Managements, eine positive Einstellung, die Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie die Fähigkeit, sich schnell an neue Ideen und Situationen anzupassen, ermöglicht mir, in verschiedenen Branchen konsistente und bedeutende Erfolge zu erzielen.

Mein Persönlichkeitsprofil sagt:

• Eine selbstbewusste, getriebene Person, die schnell auf Veränderungen reagiert.
• Ein Selbststarter mit starkem Gefühl der Dringlichkeit, der positiv auf Herausforderung und Druck reagiert.
• Ein schneller Lerner, der ein praktischer und genialer Problemlöser ist.
• Ein fließender und artikulierter Kommunikator, flexibel und ansprechend. Ein selbstgesteuerter, zielorientierter Macher.

Meine ehemaligen Manager sagen:

"… Die Informationstechnologieanalyse wird als Richtlinie für positive Beiträge dienen. Ihr Führungsstil hat jüngeren Mitgliedern unserer Organisation einen Fußabdruck verliehen. Gregory Hines, Präsident und CEO von Information Data Technology.

"… die wichtigste Wachstumsquelle in unserem Datentechnologie-Geschäft … in der Lage, das Team zu fokussieren und das Produkt zu einer erfolgreichen Einführung zu führen … was zu einem großen Teil auf sein persönliches Engagement zurückzuführen ist. Pauline Hallenback, CTO bei Information Systems.

"… Ihre Stärken als Manager sind vielfältig. Alle Themen werden zeitnah angegangen. Das Zielmanagement ist für Sie eine zweite Angelegenheit …" Jackson Brownell, Director of Operations bei Denver Technologies.

ABC Company ist eine Firma, die mir die Möglichkeit gibt, meine Persönlichkeit, meine Fähigkeiten und meine Erfolge in die Tat umzusetzen. In einem persönlichen Gespräch möchte ich mit Ihnen besprechen, wie ich zum weiteren Wachstum Ihres Unternehmens beitragen werde.

Freundliche Grüße,

Dein Name

Korrekturlesen Sie Ihre Dokumente

Überprüfen Sie sorgfältig Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, bevor Sie sie senden. Hier finden Sie Tipps zum Korrekturlesen für Arbeitssuchende.

So senden Sie Ihren Brief

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, geben Sie Ihren Brief in die E-Mail-Nachricht ein und fügen Sie Ihren Lebenslauf der Nachricht bei. Geben Sie in die Betreffzeile Ihren Namen und den Grund für das Schreiben ein (Your Name - Introduction).

• E-Mail-Betreffzeilen

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So senden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Bewerbungsschreiben:

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