Erfahren Sie, wie Sie einen weiblichen Mentor finden

Es wäre eine grobe Verallgemeinerung zu sagen, dass alle Frauen "wie Frauen denken" und alle Männer "wie Männer" denken. Ist es also wichtig, ob Ihr Mentor männlich oder weiblich ist? Kommt darauf an.

Frauen haben häufiger ein spezifisches Problem bei der Erwerbsbevölkerung als Männer: Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und des Alters und bis zu einem gewissen Grad Diskriminierung aufgrund ihres körperlichen Aussehens.

Eine weibliche Mentorin ist wahrscheinlich auf Diskriminierung am Arbeitsplatz gestoßen und kann Ihnen vielleicht besser sagen, wie Sie eine von Männern dominierte Branche knacken oder mit geschlechtsspezifischen Diskriminierungsproblemen umgehen können, mit denen ein Mann nicht zu kämpfen hatte.

Frauen, die sich in einer reinen Frauenumgebung isolieren, verpassen jedoch die männliche Perspektive, und da die Mehrheit der Geschäftswelt von Männern dominiert wird, ist es für alle Geschäftsfrauen wichtig zu verstehen, wie man das Spiel spielt, um zu gewinnen.

Einen Mentor finden

Es gibt viele Frauenhilfswerke, die Mentorenprogramme haben, aber wenn Sie bereits einen Fachmann kennen, der als guter Mentor dienen könnte, sprechen Sie das Thema zunächst beiläufig an. Ein Mentor zu sein, kann zeitaufwändig sein und muss sowohl für den Mentor als auch für den Schützling funktionieren.

Bevor Sie jemanden bitten, Ihr Mentor zu werden, vergewissern Sie sich, dass Sie bereit sind, Anweisungen von ihm zu nehmen, andernfalls verschwenden Sie nur die Zeit aller. Denken Sie daran, Sie suchen nach Lösungen, Ratschlägen und konkreten Ratschlägen, nicht nach einer Führungskraft, die mit Ihren Ideen beeindruckt. Wenn all Ihre Ideen wirklich so großartig sind, brauchen Sie keinen Mentor - Sie sollten in Erwägung ziehen, einer zu werden.

Um einen Mentor in Ihrer Branche zu finden, wenden Sie sich an einen Berufsverband oder rufen Sie Ihre lokale Sozial- oder Personaldienstabteilung an, um zu erfahren, ob in Ihrer Region kostenlose Mentorenprogramme verfügbar sind.

Sie können sich auch bei Micromentor registrieren und sehen, ob Sie einen freiwilligen Mentor finden können. Der Dienst ist kostenlos, aber die Online-Bewerbung dauert etwa 30 Minuten.

Warum ist es keine gute Idee, einen Freund als Mentor zu wählen?

Es ist zwar hilfreich, wenn Sie und Ihr Mentor auf persönlicher Ebene miteinander auskommen, die Rolle des Mentors besteht jedoch darin, als Ihr professioneller Führer zu dienen und nicht als persönlicher Freund. Es ist wichtig, dass Sie den Rat eines Mentors annehmen und sich auf den geschäftlichen Aspekt der Beziehung konzentrieren können, nicht auf den Freundschaftsaspekt.

Es ist viel schwieriger, wenn Sie jemanden wählen, der sich bereits in Ihrer Nähe befindet, um einen Mentor zu sein, insbesondere wenn Sie Ihren Mentor als Gleichgesinnten und nicht als professionelle Ressource betrachten, um Ihre geschäftlichen Interessen zu fördern. Wenn Sie Konflikte mit Ihrem Mentor vermeiden möchten, sollten Sie Freundes- und Familienressourcen für das Networking sparen. Auf diese Weise müssen Sie Ihre Freunde nicht "feuern", wenn die Mentor-Beziehung nicht klappt.