SCANS Workplace Skills, die Ihre Kinder benötigen

Wir alle möchten, dass unsere Kinder im Leben erfolgreich sind. Wir hoffen, sie eines Tages in befriedigenden Karrieren mit dem Versprechen auf Wachstum zu sehen. Der Gedanke, dass unsere Kinder in Sackgassenjobs enden, macht uns traurig. Wir fragen uns jedoch, ob wir etwas tun können, um ihren Erfolg zu sichern.

1990 fragte sich die damalige Arbeitsministerin Lynn Martin und bildete die Kommission des Sekretärs für das Erreichen notwendiger Fähigkeiten, die üblicherweise als SCANS bezeichnet wird. Es bestand aus Vertretern von Schulen, Regierungen, Gewerkschaften und dem amerikanischen Unternehmen. Martin beauftragte die Kommission mit der Prüfung der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der Feststellung, ob die amerikanischen Jugendlichen diesen Anforderungen gerecht werden können. Bis 1992 hatte SCANS seine Arbeit abgeschlossen. Nach Gesprächen mit Arbeitgebern, Aufsichtsbehörden, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsfunktionären hat die Kommission eine Reihe von fünf Kompetenzen und drei grundlegenden Fähigkeiten ermittelt, die jeder, der in die Belegschaft eintritt, benötigt.

Zusammen wurden diese Kompetenzen und Fähigkeiten als SCANS-Fähigkeiten bekannt.

SCANS-Fähigkeiten

Dies sind die acht Bereiche, die die Kommission für wesentlich erachtet, sowohl für Studenten, die nach dem Abitur direkt zur Arbeit gehen, als auch für diejenigen, die vor dem Eintritt in die Belegschaft das College besuchen werden. Die fünf Kompetenzen und die drei Grundfertigkeiten sind miteinander verflochten - sie werden gemeinsam genutzt und sollten gemeinsam erlernt werden. Obwohl diese Liste vor einiger Zeit entwickelt wurde, ist sie für die Mitarbeiter von heute und morgen noch relevant.

Die fünf Kompetenzen

Um effektiv zu sein, müssen die Beschäftigten in der Lage sein, Ressourcen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Informationen, Systeme und Technologien effektiv einzusetzen. Schauen wir uns jede dieser Kompetenzen genauer an:

Ressourcen

Die Fähigkeit, Ressourcen zuzuweisen, ist wesentlich. Ressourcen umfassen:

• Zeit
• Geld
• Material- und Betriebsmittel
• Humanressourcen

Zwischenmenschlich

Um erfolgreich arbeiten zu können, muss man mit anderen Menschen interagieren können. Wenn eine Person in die Belegschaft eintritt, sollte sie oder sie in der Lage sein:

• Nehmen Sie als Mitglied eines Teams teil
• Andere lehren
• Dienen Kunden oder Kunden
• Übungsführung
• Verhandeln
• Arbeiten Sie mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen

Information

Informationen sind ein wertvolles Gut. Man muss wissen, wie man:

• Informationen erfassen und auswerten
• Informationen organisieren und pflegen
• Informationen interpretieren und kommunizieren
• Verwenden Sie Computer, um Informationen zu verarbeiten

Systeme

Ein System ist eine Gruppe von Komponenten - technologisch, organisatorisch und sozial -, die miteinander interagieren müssen, um ordnungsgemäß funktionieren zu können. Erfolgreiche Arbeiter müssen:

• Systeme verstehen
• Sie können die Leistung der Systemkomponenten überwachen und korrigieren
• Systeme verbessern und gestalten können

Technologie

Technologie bezieht sich auf die Ausrüstung, Verfahren und Werkzeuge, die zum Ausführen bestimmter Arbeitsplatzaufgaben verwendet werden. Sie variieren je nach Beruf. Man muss das Wissen haben um:

• Technologie auswählen
• Wenden Sie die entsprechende Technologie auf eine Aufgabe an
• Wartung und Fehlerbehebung der Technologie

Die drei Grundfertigkeiten

Zusätzlich zu den oben beschriebenen Kompetenzen muss jeder die Arbeitskräfte betreten, die die folgenden grundlegenden Fähigkeiten beherrschen:

Grundfertigkeiten

• lesen
• Schreiben
• Mathematische Berechnung und mathematisches Denken
• Hören
• Sprechen

Denkvermögen

• Kreatives Denken
• Entscheidungen fällen
• Probleme lösen
• Die Fähigkeit, Dinge im Auge des Geistes zu sehen
• Wissen, wie man lernt
• Argumentation

Persönliche Qualitäten

• Eigenverantwortung
• Selbstachtung
• Geselligkeit
• Selbstverwaltung
• Integrität

Also jetzt statt wundern Ob Ihr Kind erfolgreich sein wird, können Sie Stelle sicher Sie hat die notwendigen Fähigkeiten. Finden Sie heraus, ob die Schule Ihres Kindes SCANS-Fähigkeiten in den Lehrplan integriert, und wenn nicht, dann ist es an der Zeit, Fragen zu stellen. Sie sollten die SCANS-Fähigkeiten auch zu Hause verstärken.