• 2024-05-20

So wählen Sie die richtige Krankenversicherung

jxdn - So What! (Official Video)

jxdn - So What! (Official Video)

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Die Wahl einer Krankenversicherung, die alles abdeckt, was Sie brauchen, kann schwierig sein. Die Änderungen mit dem Affordable Care Act haben auch den Prozess verändert. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Plan diese Anforderungen erfüllt. Ihr Arbeitgeber bietet möglicherweise zahlreiche Versicherungen an, die alle den Anforderungen des Affordable Care Act entsprechen sollten. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Optionen sorgfältig prüfen, bevor Sie den zu verwendenden Plan festlegen. Es gibt verschiedene Faktoren, die das Ergebnis Ihrer Entscheidung verändern können.

Es ist wichtig, einen Plan zu finden, der für Sie gut funktioniert.

Berücksichtigen Sie die Abdeckungsgrenzen und -optionen

Als Erstes ist zu prüfen, wie viel jeder Plan zur Deckung Ihrer Ausgaben zahlt. Ein guter Plan hat kein lebenslanges Leistungsmaximum. Wenn Ihnen etwas wie Krebs zustoßen würde, wären Sie überrascht, wie schnell Sie diese Grenze erreichen werden. Wenn Sie keine Option für das Maximum ohne lebenslange Leistung haben, sollten Sie das höchste verfügbare Maximum und das jährliche Maximum wählen, das Sie sich leisten können.

Schauen Sie sich Ihre Auslagen an

Sie sollten sich auch ansehen, wie viel Ihr Selbstbehalt jedes Jahr beträgt. Dies ist der Betrag, den Sie aus eigener Tasche bezahlen müssen, bevor Ihre Versicherung einen Teil der Kosten übernimmt. Bei einigen Versicherungsplänen müssen Sie den Selbstbehalt bezahlen, bevor Sie einen Bürobesuch abdecken. Andere Versicherungen verlangen eine Zuzahlung für Bürobesuche und rechnen diesen Betrag nicht mit dem Selbstbehalt ab.

Sie müssen sich ansehen, wie hoch Ihre Zuzahlungen und Mitversicherungen sind. Ihre Zuzahlung ist die Vorauszahlung, die Sie für den Besuch eines Arztes, eines Spezialisten oder der Notaufnahme leisten. Ihre Mitversicherung ist der Betrag jeder Rechnung, für die Sie verantwortlich sind, nachdem die Versicherung ihren Teil bezahlt hat. Der häufigste Mitversicherungsbetrag ist 80/20. Die Versicherung zahlt achtzig Prozent der Kosten, und Sie zahlen zwanzig Prozent der Kosten.

Betrachten Sie als Nächstes die Auslagenmaxima, die in jedem Plan aufgeführt sind. Sobald Sie dieses Limit erreicht haben, deckt Ihre Versicherung alles andere ab (mit Ausnahme von Zuzahlungen). Wenn Sie eine Krankenversicherung mit hohem Selbstbehalt haben, sollten Ihre maximalen Auszahlungskosten mit Ihrem Selbstbehalt übereinstimmen. Es gibt hybride Pläne mit einem hohen Selbstbehalt, die weiterhin Zuzahlungen erfordern, nachdem Sie den Selbstbehalt erfüllt haben. Diese Konten sind nicht für Krankenversicherungskonten qualifiziert.

  • Berücksichtigen Sie Ihren Selbstbehalt, Ihre Zuzahlungen und Ihre Mitversicherung
  • Sehen Sie sich die Grenzen der Deckung an
  • Vergleichen Sie aus der Tasche maximal

Summe Ihrer maximalen Kosten

Addieren Sie zum Schluss, wie viel Sie für jeden Plan bezahlen, wenn Ihnen das Schlimmste widerfährt. Stellen Sie sicher, dass Sie die Versicherungskosten für jeden Plan selbst hinzufügen. Wenn Sie eine schlechte Gesundheit haben, sollten Sie den Plan wählen, der Sie das ganze Jahr über den geringsten Betrag aus eigener Tasche kostet. Wenn Sie relativ gesund sind, können Sie sich für den Plan mit den niedrigsten Prämien entscheiden, oder Sie entscheiden sich für die mittlere Option.

  • Die beste Police ist je nach Situation möglicherweise nicht die günstigste Police
  • Suchen Sie nach Möglichkeiten, die Sie sparen können, wenn Sie Ihre Krankenversicherung abgeschlossen haben
  • Vergessen Sie nicht, die von Ihrem Arbeitgeber angebotenen Pläne in Ihre Suche einzubeziehen.

Schreiben Sie nicht hohe Selbstbehaltversicherungsoptionen ab

Viele Arbeitgeber bieten bereits eine Versicherung mit hohem Selbstbehalt an. Diese Versicherung hat eine niedrigere Prämie, aber Sie sind dafür verantwortlich, alles zu bezahlen, bis Sie Ihren Selbstbehalt erfüllen. Der Selbstbehalt liegt zwischen 1000,00 und 5000,00 USD pro Familie und Jahr. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie genug Geld für den Selbstbehalt jedes Jahr beiseite legen. Versuchen Sie, die Verwendung einer Krankenversicherung zu vermeiden, die sich nach einer Krankenversicherung anhört, jedoch anders funktioniert und möglicherweise nicht die gleiche Deckungssumme bietet. Sie sollten auch hybride Pläne vermeiden, die einen hohen Selbstbehalt aufweisen, bevor die Deckung beginnt, aber dann, wenn Sie weiterhin Mitversicherungen und Zuzahlungen leisten.

Dies kann Sie mehr kosten als jede andere Option.

Machen Sie das Beste aus Ihrer Krankenversicherung

Sobald Sie einen guten Plan gefunden haben, ist es wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Politik machen. Lesen Sie die Leistungsbroschüre. Stellen Sie sicher, dass Sie die unterschiedlichen Tarife verstehen, die für die verschiedenen Dienste berechnet werden. Zum Beispiel kann ein Röntgenbild während des Besuchs bei einer dringenden Behandlung abgedeckt werden, es kann jedoch auch sein, dass es nicht vollständig abgedeckt ist, wenn Ihr Arzt eines bestellt und Sie ein separates Labor aufsuchen müssen, um das Röntgenbild zu erhalten. Rufen Sie Ihre Versicherungsgesellschaft an und überprüfen Sie den Versicherungsschutz vor medizinischen Eingriffen. Besuchen Sie Ihren Arzt und versuchen Sie, Dringlichkeits- und Notaufnahmen zu begrenzen.

Es ist auch wichtig, die erhaltenen Arztrechnungen sorgfältig zu prüfen und etwaige Fehler zu bestreiten. Der Vorgang kann einige Zeit in Anspruch nehmen, es ist jedoch wichtig, dass Sie nicht mehr bezahlen, als erforderlich, da sich die Kosten für Arztrechnungen schnell summieren können.


Interessante Beiträge

Musteranfrage-Briefe, um nach verfügbaren Jobs zu fragen

Musteranfrage-Briefe, um nach verfügbaren Jobs zu fragen

Hier sind Musteranfragebriefe, in denen Sie nach möglichen Stellenangeboten in einem Unternehmen, an wen Sie schreiben können, wie Sie den Brief adressieren können und wie Sie ihn am besten senden können.

Beispiel für eine interne Beschäftigungsanwendung

Beispiel für eine interne Beschäftigungsanwendung

Suchen Sie nach einem Format für Ihren internen Bewerbungsprozess? Verwenden Sie dieses praktische Beispielformular, um Ihre Anwendungsvorlagen zu strukturieren.

Einige Beispielfragen für ein Praktikum

Einige Beispielfragen für ein Praktikum

Die Vorbereitung auf ein Praktikumsinterview kann so einfach sein wie die Art der zu beantwortenden Fragen zu kennen. Hier sind einige Beispiele.

So schreiben Sie ein großartiges Praktikum im Bereich Social Work

So schreiben Sie ein großartiges Praktikum im Bereich Social Work

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf für ein Praktikum im Bereich Sozialarbeit verbessern können, und ein Beispiel, das Sie als Vorlage verwenden können, um Ihren eigenen zu schreiben.

Beispielfragen für Vorstellungsgespräche für Arbeitgeber

Beispielfragen für Vorstellungsgespräche für Arbeitgeber

Sie benötigen Interviewfragen, um Stellenbewerber zu fragen, um Sie bei der Auswahl der am besten qualifizierten Mitarbeiter zu unterstützen? Diese Beispiel-Interviewfragen helfen bei der Auswahl der Besten.

Anwaltskanzlei Dress Code für Männer und Frauen

Anwaltskanzlei Dress Code für Männer und Frauen

Wenn Ihre Firma keinen Dresscode hat oder wenn Sie neu in der legalen Branche sind, kann dieser Beispiel-Dresscode Ihnen beim richtigen Ankleiden helfen.