Resume-Schlagworte, die Sie verletzen können

Bestimmte häufig verwendete Schlagworte in Lebensläufen und persönlichen Profilen sind abgenutzte Klischees, die für den Leser eine sofortige Abwendung darstellen können. Nach einer Analyse der Karriereseiten von LinkedIn LinkedIn sind hier die 10 meistgebrauchten Schlagworte und Klischeesätze in den LinkedIn-Profilen aufgeführt, die in der Reihenfolge aufgeführt sind, die vermieden werden sollten:

1. Langjährige Erfahrung
2. Innovativ
3. Motiviert
4. Ergebnisorientiert
5. Dynamisch
6. Bewährter Track Record
7. Teamspieler
8. Schnell
9. Problemlöser
10. Unternehmerisch

In alphabetischer Reihenfolge finden Sie hier die 40 meistgenutzten Schlagworte und Phrasen in LinkedIn-Profilen. Diese Schlagworte und Phrasen haben durch Überbeanspruchung ihre Wirkung und ihre Fähigkeit verloren, richtig zu kommunizieren. Sie neigen auch dazu, unangemessen vage zu sein. Wenn Sie diese verwenden, können Sie als weniger zufriedenstellender Bewerber gebrandmarkt werden, der nicht klar im klaren Englisch denkt oder kommuniziert oder dessen Errungenschaften einer Prüfung nicht standhalten:

1. Best-in-Breed
2. Klassenbester
3. Bottom-Line orientiert
4. Client fokussiert
5. Kreativer Denker
6. Innovativ, auf dem neuesten Stand
7. Detail orientiert
8. Angetriebener Fachmann
9. Dynamisch
10. Unternehmerisch
11. Evangelist
12. Langjährige Erfahrung
13. Schnell
14. Geh-zu-Person
15. Zielorientiert
16. Guru
17. Hoch qualifizierten
18. Innovativ
19. Motiviert
20. Multi-Tasker
21. Sofort lieferbar
22. Perfektionist
23. Proaktiv
24. Problemlöser
25. Bewährter Track Record
26. Qualität getrieben
27. Schneller Lerner
28. Ergebnisorientiert
29. Strassenkämpfer
30. Erfahrener Fachmann
31. Selbststarter
32. Fähigkeiten
33. Strategischer Denker
34. Starke Arbeitsmoral
35. Teamspieler
36. Tiger-Team
37. Vertrauenswürdig
38. Mehrwert (hinzugefügt)

1. Funktioniert gut unter Druck
2. Funktioniert gut mit anderen

Schlagworte in Interviews

Vermeiden Sie solche Schlagworte und Ausdrücke aus Ihren Lebensläufen und persönlichen Profilen und vermeiden Sie sie im Verlauf der Interviews, da diese die gleiche negative Auswirkung auf Ihr Image und Ihre potenziellen Kunden haben können.

Wenn Sie jedoch wissen, dass Sie die grundlegende Fachsprache verstehen, die in einer bestimmten Branche oder Karriere üblich ist, können Sie sich von anderen Bewerbern unterscheiden, die dies nicht tun, insbesondere wenn der Interviewer diese Terminologie mit der von Ihnen verwendeten Erwartung verwendet. Streben Sie nach einer vernünftigen Demonstration dieses Wissens. Die übermäßige und unentgeltliche Verwendung von Fachsprache, insbesondere außerhalb des Zusammenhangs, hat wahrscheinlich die gleichen negativen Auswirkungen wie das Aufspritzen von betrügerischen Schlagworten.

Ersetzen von Schlagworten

Karrieretrainer und Berater empfehlen, dass Sie sich bemühen, in Lebensläufen und persönlichen Profilen spezifisch zu sein. Geben Sie beispielsweise an, dass Sie nicht über "umfangreiche Erfahrung" verfügen, und geben Sie die genaue Anzahl der Jahre an, die Sie in einer bestimmten Funktion oder einem bestimmten Feld verbracht haben. Sie können auch bestimmte Projekte nennen, an denen Sie gearbeitet haben, und genau angeben, was Ihre Beiträge und Erfolge waren.

Um sich durch einen Lebenslauf oder ein persönliches Profil erfolgreich vermarkten zu können, müssen Sie genau zeigen, was Sie für einen potenziellen Arbeitgeber tun können.

Quelle

"Buzz-Wörter, die in Ihrem LinkedIn Profil und in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden sind" von Julie Steinberg, Das Wall Street Journal Online-Karriere-News von FINS, 14.12.2010.