Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA)

Eine Anpassung der Lebenshaltungskosten (Cost-of-Living-Adjustment - COLA) ist eine Erhöhung des Gehalts oder der Rente, die normalerweise auf einer objektiven Maßnahme basiert, die schätzt, wie viel zusätzliches Geld eine typische Person oder ein Haushalt benötigt, um ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten.

Inflation wirkt gegen die Kaufkraft jedes Dollars. Die Preise für Waren und Dienstleistungen steigen mit der Zeit, so dass ein stabiles Einkommen mit der Zeit abwertet. Ein COLA wirkt gegen die Inflation, um die Kaufkraft der Löhne oder Renten zu erhalten.

Nicht verdienstbasierte Erhöhungen

Sie werden fast immer auf eine Organisation oder eine Gruppe von Annuitants angewendet. Bemerkenswerte Ausnahmen wären Unternehmen mit Arbeitern, die in den USA oder der Welt verteilt sind. In diesen Fällen würde ein Unternehmen COLAs in Betracht ziehen, die sich je nach Region unterscheiden.

Sie, die sich nicht auf eine objektive Maßnahme stützen, sind dazu verurteilt, entweder unzureichend für die Aufrechterhaltung der Kaufkraft zu sein oder unnötig hoch zu sein. Daher wäre es ein Missverständnis, diese Erhöhungen COLAs zu nennen.

Die gebräuchlichste objektive Maßnahme zur Bestimmung der Höhe eines COLA ist der Verbraucherpreisindex für städtische Lohnempfänger und Büroangestellte (CPI-W). Die US-amerikanische Sozialversicherungsbehörde ist gesetzlich verpflichtet, den CPI-W zur Berechnung ihrer jährlichen COLAs für ihre Antragsteller zu verwenden. Der CPI-W wird vom US Bureau of Labor Statistics berechnet.

US-Regierung COLAs

COLAs für Bundesarbeiter müssen gesetzlich zugelassen sein. COLAs für zivile Angestellte und militärische Angestellte werden vom Kongress getrennt betrachtet. Wenn eine dieser beiden Gruppen eine COLA erhält, beginnt die andere Gruppe sofort mit dem Kongress, um dieselbe COLA für sie bereitzustellen. Zuweilen sind die COLAs für beide Gruppen nicht gleich, was zu einer weit verbreiteten Unzufriedenheit der Mitarbeiter führen kann. COLAs können auch an Bundesrentner im Rahmen des Altersrentensystems des Bundes oder des Altersrentensystems des öffentlichen Dienstes vergeben werden.

Privater Sektor

Unternehmen in den USA müssen ihren Arbeitnehmern keine COLAs geben. aber viele tun es. Die Beschäftigungsmarktkräfte arbeiten rasch gegen Arbeitgeber zusammen, die die Gehälter ihrer Angestellten nicht halten.

In einigen Fällen sind in Gewerkschaftsverträgen Anpassungskosten für den Lebensunterhalt enthalten. Die Staats- und Regierungschefs der Union drängen auf absolute Zahlen in den Verhandlungen, sodass sie Lohnerhöhungen garantieren. Während das Management einen Anreiz hat, genau zu wissen, wie viel Geld jedes Jahr für Löhne gezahlt wird, sorgt eine COLA auf der Grundlage objektiver Kriterien dafür, dass das Management für automatische Lohnerhöhungen nicht zu viel bezahlt.