Erfahren Sie mehr über Tech-Karrieren bei Ernst & Young

Ernst & Young ist eine weltweit integrierte, professionelle Dienstleistungsorganisation, die Versicherungs-, Steuer-, Transaktions- und andere Beratungsdienstleistungen einschließlich IT-Audits und Consulting anbietet. Das Unternehmen hat seinen Sitz in London, Großbritannien, und verfügt über 709 Büros in 140 Ländern, von denen über 70 in den Vereinigten Staaten liegen. Es beschäftigt weltweit 152.000 Mitarbeiter. Der weltweite Umsatz betrug 2011 22,9 Milliarden US-Dollar. Ernst & Young wurde 1989 gegründet, als Ernst & Whinney und Arthur Young & Co. fusionierten. Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis ins Jahr 1849 zurück.

IT-basierte Beratungspositionen

Ernst & Young beschäftigt weltweit IT-Berater und Risiko- und Assurance-Spezialisten. Ernst & Young Advisory Services beschäftigt 18.000 Mitarbeiter in einer Praxis, die einen Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar erzielt. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gab es allein in den USA in fast jeder Region des Landes über 200 offene Positionen. Zu den Spezialisierungen zählen IT-Auditoren, Datenschutzspezialisten, Spezialisten für Anwendungsrisiken und -kontrollen sowie Analysten.

IT-basierte Beratungsdienste sind in zwei Segmente unterteilt: IT Advisory Services und IT Risk and Assurance Services. IT Advisory Services arbeiten mit Kunden zusammen, um eine verbesserte Geschäftsleistung in ihren IT-Systemen zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese Systeme eine gute Rendite für ihre Investitionskosten bieten. Diese Dienstleistungen umfassen Sourcing und Outsourcing, Optimierung der Anwendungsinfrastruktur und Konsolidierung der Architektur, insbesondere in den Bereichen Finanzsoftware, Supply Chain Management und Client Relationship Management (CRM) -Software usw.

Ernst & Young berät seine Kunden auch in ERP-Kernsystemen, einschließlich Migrationsmanagement und Überwachung der Arbeit von Drittanbietern.

IT-Risiko- und Assurance-Services unterstützen Kunden beim Risikomanagement. Dazu gehören IT-Kontrollservices, mit denen Risiken in Anwendungen und IT-Infrastrukturen minimiert werden, wobei der Schwerpunkt heute auf den Risiken liegt, die mit Mobiltechnologie, Social Media und Cloud Computing verbunden sind.

IT-Support-Positionen

Die meisten IT-Positionen bei Ernst & Young sind im Bereich Core Business Services des Unternehmens angesiedelt. Dies sind Jobs, die die Organisation des Unternehmens unterstützen, im Gegensatz zu der Beratungsposition, die mit Kunden zusammenarbeitet. IT-Positionen umfassen Helpdesk-, Netzwerk- und Rechenzentrumsdienste, Telekommunikation und IT-Produktsupport. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gab es allein in den Vereinigten Staaten etwa 200 technische Positionen, von denen die meisten in Secaucus, New Jersey, angesiedelt sind. Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio und Dallas, Texas.

Ein Beispiel für diese Positionen sind:

• IT-Risiko und -Versicherung
• Desktop Reporting Analyst
• IT-Support-Spezialisten
• Senior Projektmanager
• Anwendungsspezialisten
• Senior Applications Architect
• Java Script, HTML5, CSS3,.Net-Entwickler
• Spezialist für Sicherheitspolitik
• Spezialisten für Sicherheits-Compliance
• Analysten für Geschäftsprozesse
• SharePoint-Informationssicherheit
• Unified Communications-Sicherheit
• Identitäts- und Zugriffsverwaltungssicherheit
• Sharepoint-Anwendungsarchitekt
• PeopleSoft HRMS-Unterstützung
• PeopleSoft QA Testing Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Administrator für Service Line Data Center

• Netzwerk Teamleiter
• .NET-Architekten
• IT Enterprise Operations-Administrator
• Data Warehouse-Programm-Manager
• Videokonferenz-Teamleiter

Unternehmenskultur

Ernst & Young ist stolz darauf, über eine global vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu verfügen, die auf Erfahrung, Fähigkeiten und Führung unter den Mitarbeitern basiert. Das Unternehmen strebt den Aufbau von Beziehungen zwischen seinen Mitarbeitern und seinen Kunden an. Ernst & Young definiert seine Kultur in drei Bereichen: Inklusivität, Entwicklung und Engagement. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich zu Wort zu melden, weiter zu lernen und andere zu coachen und sich untereinander sowie mit Kunden und Management zu engagieren, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.

Bewerbung bei Ernst & Young

Alle offenen Stellen sind auf der Ernst & Young Global Careers-Seite zu finden. Sie können nach Positionen mit Schlüsselwörtern suchen und die Ergebnisse nach Jobfeld sowie nach Land und Staat eingrenzen. Um sich für eine Stelle zu bewerben, müssen Sie ein Konto erstellen oder sich bei einem Taleo, Google oder Yahoo! Konto.

Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben, sucht das Unternehmen nach Kandidaten, die ein echtes Selbstgefühl besitzen und Authentizität, Führungsqualitäten und die Fähigkeit besitzen, im Team gut zu arbeiten.