Was ist das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Virginia?

Wenn Sie ein junger Virginianer sind, der darüber nachdenkt, Ihren ersten Job zu bekommen, müssen Sie das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Ihrem Commonwealth kennen. Nachdem Sie festgestellt haben, ob Sie zur Arbeit berechtigt sind, ermitteln Sie, wie Sie Ihr neues Einkommen verwenden möchten. Müssen Sie Schulmaterial, Dates Night, Videospiele, Kleidung oder Studiengebühren bezahlen? Oder vielleicht arbeiten Sie, weil Ihre Familie Hilfe für die Ausgaben des Haushalts benötigt. In jeder Situation ist es wichtig, die Regeln für den Arbeitsplatz zu kennen.

Alter und andere Anforderungen

Kinderarbeitsgesetze variieren je nach Bundesstaat hinsichtlich des Mindestalters für die Arbeit und der erforderlichen Genehmigungen. Im Bundesstaat Virginia stimmen sowohl das Bundesarbeitsgesetz als auch das Landesgesetz überein, dass das Mindestalter für die Arbeit 14 Jahre beträgt. Wenn Konflikte zwischen Landes- und Bundesrecht bestehen, gilt das Bundesgesetz, wenn es strenger ist.

Die Mindestarbeitszeit im arbeitsfähigen Alter umfasst jedoch normalerweise nicht den Verkauf von Haus zu Haus (z. B. den Girl Scout-Cookie-Laufwerk), das auf einem Bauernhof und in der Unterhaltungsindustrie arbeitet. Diese Beschäftigungskategorien haben unterschiedliche Mindestalteranforderungen. Darüber hinaus gibt es Kinderarbeitsgesetze, die die Anzahl der Arbeitsstunden für Jugendliche einschränken.

Bevor Jugendliche ihre Arbeit aufnehmen, ist es eine gute Idee, die Vorschriften über Kinderarbeitsgesetze zu überprüfen.

Erforderliche Zertifikate

Das Virginia-Gesetz schreibt Kinderarbeitsbescheinigungen für Personen unter 16 Jahren vor. Sie finden die Beschäftigungsbescheinigungen online auf dieser Website. Sie müssen die Zertifikate zurückschicken, und Ihr Arbeitgeber muss auch die Papiere ausfüllen. Das Commonwealth erfordert keine Altersbescheinigungen.

Arbeitsbeschränkungen

Obwohl Virginians zwischen 14 und 15 Jahren in Büros, Restaurants, Lebensmittelgeschäften, Krankenhäusern und vielem mehr arbeiten können, ist die Arbeitszeit begrenzt. Jugendliche in diesem Alter dürfen nicht mehr als drei Stunden am Schultag, 18 Stunden während einer Schulwoche, acht Stunden an einem außerschulischen Tag oder 40 Stunden während einer schulfreien Woche arbeiten.

Die Arbeiten müssen auch in den Stunden von 7.00 Uhr und 19.00 Uhr durchgeführt werden. (außer vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit, wenn die Arbeitszeit bis 21 Uhr endet). Virginians im Alter von 16 bis 17 Jahren können an einem Schultag bis zu vier Stunden, an einem Nichtschultag bis zu acht Stunden und in den Schulwochen bis zu 28 Stunden arbeiten. Jugendliche müssen nach einer fünfstündigen Arbeitspause eine Pause von mindestens 30 Minuten einlegen.

Ältere Jugendliche genießen zwar mehr Flexibilität und sind nicht denselben Einschränkungen ausgesetzt, dürfen jedoch nicht in gefährlichen Jobs arbeiten. Außerdem sind Jugendliche unter 16 Jahren "aus verschiedenen Berufen verboten, die als ungesund, unheilsam oder gefährlich angesehen werden", so das Commonwealth. Sie dürfen auch nicht in gefährlichen Jobs arbeiten.

Die Arbeitgeber in Virginia, die gegen die Arbeitsgesetze verstoßen, werden mit Geldbußen von 1.000 bis 10.000 Dollar bestraft.

Weitere Informationen zum Mindestalter für die Arbeit in Virginia und zum Erwerb von Beschäftigungsnachweisen finden Sie auf der Virginia State Labour-Website.