So verwenden Sie Resume-Keywords, um ein Interview zu landen

Lebenslauf-Schlüsselwörter sind wichtig, damit Sie Ihren Lebenslauf von Arbeitgebern besser wahrnehmen können. Durch die Aufnahme von Keywords in Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben erhöhen Sie Ihre Chancen, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Schlüsselwörter sind Wörter oder kurze Ausdrücke, die sich auf bestimmte Anforderungen an einen Job beziehen. Dies sind die Fähigkeiten, Fähigkeiten, Beglaubigungen und Qualitäten, nach denen ein Personalchef einen Bewerber sucht.

Wenn ein Personalchef einen Stapel Lebensläufe durchblättert, durchsucht er jeden Lebenslauf nach diesen Schlüsselwörtern. Viele Unternehmen verwenden sogar automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), die auch Talent-Management-Systeme genannt werden, um Kandidaten auf Stellenangebote zu prüfen.

Eine Funktion des ATS besteht darin, Lebensläufe zu beseitigen, bei denen bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder der Einstellungsmanager keine der Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben findet, wird Ihre Anwendung möglicherweise verworfen. Durch das Einbetten von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie den Anforderungen der Position entsprechen.

Arten von Resume-Keywords

Ihre Keywords für den Lebenslauf sollten spezifische Anforderungen an den Job enthalten, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Nachweise sowie früherer Positionen und Arbeitgeber. Im Wesentlichen sollten Schlüsselwörter Wörter sein, die auf einen Blick dem Einstellungsmanager zeigen, dass Sie für den Job gut geeignet sind.

Aufgrund seiner Erfahrung könnte ein Kandidat für eine Position zur Verwaltung von Personalvorsorge beispielsweise die folgenden Schlüsselwörter für den Lebenslauf verwenden:

• Personalvorsorgepläne
• Nutzen für die Gesundheitsfürsorge
• Leistungspolitik

Ein Kundendienstmitarbeiter könnte Folgendes umfassen:

• Kundendienst
• Kundenverfolgungssystem
• Computerfähigkeiten
• Bestellungseintragserfahrung

Tipps zum Suchen von Schlüsselwörtern

Überprüfen Sie die Stellenangebote, die den für Sie interessanten Positionen ähnlich sind, und suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen. Suchen Sie nach Stellenangeboten, die Ihrem Hintergrund oder Ihrer Erfahrung entsprechen, und suchen Sie nach den Schlagworten. Die Schlüsselwörter oder Phrasen werden in der Jobliste sowie in den Abschnitten „Qualifikationen“ und „Verantwortlichkeiten“ angezeigt. Integrieren Sie die beliebten Keywords in Ihren Lebenslauf.

Überprüfen Sie auch die Website des Unternehmens auf mögliche Schlüsselwörter. Verwenden Sie Schlüsselwörter, mit denen das Unternehmen sich selbst beschreibt, um zu zeigen, dass Sie für sie geeignet sind. Sie finden diese Sprache möglicherweise auf der Webseite „Über uns“ des Unternehmens oder in der Stellenanzeige. Wenn sich das Unternehmen beispielsweise als "kreativ" bezeichnet, können Sie "kreativ" und "kreativ" in Ihren Lebenslauf integrieren. Es ist wichtig, die Keywords in Ihrem Lebenslauf zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie mit der Sprache des Unternehmens übereinstimmen.

Tipps zur Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf

Sei präzise. Fügen Sie Schlüsselwörter ein, die so eng wie möglich mit der jeweiligen Aufgabe zusammenhängen. Je fokussierter und spezifischer Sie sich in Ihrer Sprache befinden, desto besser ist die Chance, dass Sie gut zusammenpassen und von der Scan-Software für den Lebenslauf abgeholt werden.

Kennen Sie das Leistungsversprechen des Unternehmens. Das Nutzenversprechen des Unternehmens unterscheidet es von der Konkurrenz. Stellen Sie sicher, dass die Keywords und die Erfahrung Ihres Lebenslaufs so formatiert sind, dass sie die Marke des Unternehmens widerspiegeln. Weitere für das Unternehmen wichtige Suchbegriffe oder Ausdrücke finden Sie auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens. Dort erfahren Sie, wie sie sich selbst beschreiben. Klicken Sie außerdem auf die Profile der Mitarbeiter des Unternehmens und suchen Sie nach ähnlichen Stellen, für die Sie sich bewerben, und achten Sie besonders darauf, wie sie sich als wertvolle Mitglieder des Unternehmens bezeichnen.

Verwenden Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie die meisten, wenn nicht alle, Schlüsselwörter berührt haben, die für jede Position relevant sind. Verwenden Sie natürlich kein Skill-Keyword, wenn Sie diese nicht besitzen. Integrieren Sie so viele passende Keywords wie möglich, um Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen. Die Keywords müssen jedoch angemessen sein und nahtlos in Ihrem Lebenslauf fließen. Mit anderen Worten, übertreiben Sie es nicht.

Mischen Sie die Schlüsselwörter. Fügen Sie eine Mischung verschiedener Arten von Keywords hinzu, einschließlich Soft Skills, Hard Skills, Branchen-Schlagworten, Zertifizierungen und mehr. Die Verwendung einer Vielzahl von Schlüsselwörtern zeigt, dass Sie über alle für den Job erforderlichen unterschiedlichen Qualitäten verfügen. Möglicherweise ist die Lebensmittelscansoftware des Unternehmens auch für ein bestimmtes Schlüsselwort programmiert. Daher sollten Sie Synonyme der Schlüsselwörter angeben. In Ihrem Lebenslauf können Sie beispielsweise "Entwickler" als Schlüsselwort verwenden, das Unternehmen verwendet jedoch stattdessen "Ersteller".

Durch die Verwendung mehrerer Versionen von Schlüsselwörtern und Ausdrücken hat Ihr Lebenslauf eine bessere Chance, von einem Scanprogramm aufgegriffen zu werden.

Fügen Sie die Schlüsselwörter überall ein. Damit ein Arbeitgeber oder ein Scan-Programm Ihre Keywords finden kann, streuen Sie die Keywords in Ihrem Lebenslauf. Sie können diese Wörter in Ihre Zusammenfassung der Zusammenfassung des Lebenslaufs, vergangene Stellenbeschreibungen, den Abschnitt "Fertigkeiten" Ihres Lebenslaufs und jeden anderen Teil Ihres Lebenslaufs integrieren, der angemessen erscheint. Es kann auch eine gute Taktik sein, die wichtigsten Keywords zu Beginn Ihres Lebenslaufs direkt nach der Zusammenfassung der Zusammenfassung des Lebenslaufs in einer dedizierten Tabelle "Kernkompetenzen" zu platzieren.

Dadurch können die Schlüsselwörter auf der Seite angezeigt werden.

Überprüfen Sie ein Resume-Beispiel

Dieses Beispiel enthält Schlüsselwörter im Abschnitt "Kernkompetenzen" sowie in den Beschreibungen für jede Position.

Beispiel mit Schlüsselwörtern fortsetzen

Geoffrey Gold

1234 Spruce Hills Parkway

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

Qualifikationen Zusammenfassung

Kostenbewusst und analytisch klugVergütungs- und Leistungsmanager 10-jähriges Know-how zur Optimierung der Leistungsprogramme für große Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe.

Kernkompetenzen : Verwaltung von Vorteilen, Entwicklung von Nutzenrichtlinien, Strategien zur Mitarbeiterbindung, Verwaltung von Personalakten, Prozessbewertung und -verbesserungen, Finanzanalysen und Prognosen

Berufserfahrung

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI

Vergütungs- und Leistungsmanager , 02/2013-Gegenwart

Nutzen Sie fundiertes Wissen über die aktuellen Vergütungs- und Lohnstrukturen, um kostengünstige Leistungspakete für 1200 Mitarbeiter zu strukturieren und zu implementieren. Direktion des Personals von 5 Personalassistenten bei der Weitergabe von Informationen, Richtlinien und Verfahren für das Personal.

• Erneuter Anbieter von primären Gesundheitsleistungen, der die Programmkosten um 57% senkt.
• Stellen Sie sorgfältig sicher, dass Unternehmen alle Bundes- und Landesvorschriften einhalten.

VEREINIGTE FERTIGUNG, Milwaukee, WI

Vergütungs- und Leistungsspezialist , 06/2008-02/2013

Neue Mitarbeiter wurden geschickt klassifiziert, um Leistungsprogramme festzulegen und zu initiieren. Geschultes Personal in Bezug auf verfügbare Leistungen und Antragsprozesse; Erstellung und Verteilung von Nutzenberichten.

• Spielte eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Übernahme von Führungskräften für eine neue Vergütungsstruktur, durch die die Anspruchsberechtigung der Mitarbeiter für das verfügbare Leistungsniveau beschleunigt wurde.
• Schaffung eines effizienten Dateiverwaltungsprozesses, der innerhalb von sechs Wochen nach der ersten Einstellung einen erheblichen Auftragsbestand bei den Aufzeichnungen beseitigte.

Ausbildung und Zeugnisse

Associate Degree in Human Resource Management

WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Technische Kenntnisse : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) und PeopleSoft-Vergütungsverwaltungssoftware

Verwenden von Schlüsselwörtern in Ihrem Anschreiben

Sie sollten dem Begleitschreiben Stichwörter hinzufügen, falls Ihr Begleitschreiben gescannt wird. Selbst wenn das Begleitschreiben nicht von einem Programm geprüft wird, haben Sie eine bessere Chance, als qualifizierter Kandidat für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden, wenn die Stichwörter und Phrasen im Begleitschreiben aufgeführt sind.

Fügen Sie Schlüsselwörter in den Hauptteil Ihres Schreibens ein und stellen Sie sicher, dass sie mit den wichtigsten in der Jobliste aufgeführten Schlüsselwörtern und Fähigkeiten übereinstimmen. Ein effektiver Weg, dies zu tun, ist die Beschreibung Ihrer relevanten Fähigkeiten und Erfolge in mit Aufzählungszeichen versehenen Anweisungen mit Schlüsselwörtern im zweiten oder dritten Absatz Ihres Schreibens. Durch die strategische Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Bewerbungsschreiben können Sie den Einstellungsmanager überzeugen, sich ernsthaft mit dem zugehörigen Lebenslauf zu beschäftigen.