Marine Corps hat Promotionen eingetragen

Um die "am besten qualifizierten" für die Beförderung zu Corporal (E-4) und Sergeant (E-5) im Marine Corps zu ermitteln, verwenden die Marines ein "Composite-Point" -System. Aktionspunkte innerhalb jedes MOS werden mit Aktionspunkten ermittelt, die für Folgendes vergeben werden:

• Gewehrkennzeichnungspunktzahl Bestimmt basierend auf der Marineskala im Schießstand. Siehe Umrechnungstabelle, um Gewehrbereichswerte in Aktionspunkte umzuwandeln.
• Körperliche Fitness Score Bestimmt aufgrund des neuesten Fitness-Tests des Marines. Siehe Konvertierungsdiagramm, um PFT-Bewertungen von Marine Corps in Aktionspunkte umzuwandeln.
• Durchschnittliche Leistung Leistung Die Pflichtleistung eines Marines wird regelmäßig von seinen Vorgesetzten bewertet. Die für Promotion-Punkte verwendeten Ratings sind der Durchschnitt aller seit der letzten Rangänderung ("Promotion", "Degradierung" usw.) erhaltenen Pflichtleistungsbewertungen. Der Durchschnitt der Leistungsmarken wird auf den nächsten Zehntel gerundet (4,44 wären 4,4; 4,45 wären 4,5).

• Durchschnittliche Verhaltensbewertung Wie bei der Leistungsbewertung wird das Verhalten eines Marines regelmäßig von seinen Vorgesetzten bewertet. Die Bewertungen für Aktionspunkte sind der Durchschnitt aller Verhaltensbewertungen, die seit der letzten Rangänderung erhalten wurden (Beförderung, Herabstufung usw.). Der Durchschnitt der Duty-Conduct-Noten wird auf die nächsten 10 gerundet (4,44 wären 4,4, 4,45 wären 4,5).
• Time-in-Service Die Zahl, die verwendet werden soll, ist die Summe der Dienstjahre (aktive und Reserve der US-Streitkräfte), die beim Militär angefallen sind.

• Time-in-Grade Die Berechnung der Gesamtmonate in der Besoldungsgruppe umfasst die Anzahl der Monate in der aktuellen Besoldungsgruppe der aktuellen Einberufung und die Zeit in der Besoldungsgruppe der aktuellen oder einer höheren Besoldungsgruppe aus einer früheren Eintragung (USMC oder USMCR SMCR oder IRR), falls Der Service wurde zufriedenstellend ausgeführt.
• Bohren Sie Sergeant / Recruiter / Security Guard-Bonuspunkte Kommandeure können 100 Bonuspunkte für Marines hinzufügen, die als Bohrlehrer, Personalbeschaffer und Marine Corps Security Guards ihren Dienst verrichten.
• Selbstbildung E-3s und E-4s, die um Beförderung konkurrieren, erhalten Bonuspunkte für die militärische und zivile Ausbildung. Siehe Conversion-Charts für Punkte, die vergeben werden können.

• Befehlsrekrutierungsreferenzen E-3 und E-4 können Einzelpersonen an Personalvermittler verweisen. Wenn diese Personen dann in das Marine Corps aufgenommen werden, erhält das E-3 / E-4 für jeden Einzelnen 20 Bonuspunkte (Hinweis: Recruiter des Marine Corps sind nicht berechtigt, diese Überweisungspunkte zu erhalten. Sie haben jedoch Anspruch auf 100 Punkte Recruiter Bonus, oben).

Verwenden Sie die nachstehende Tabelle, um den Gesamtwert für die Promotion der Gesamtaktion zu berechnen:

Linie #	Artikel	Beispiel Score	Gesamt
1	Gewehrkennzeichnungsförderungspunkte	5.0	5.0
2	Punkte für körperliche Fitnessförderung	5.0	5.0
3	Zeilen 1 und 2 zusammen hinzufügen	10	10
4	Teilen Sie die Ergebnisse durch 2	5	5
5	Multiplizieren Sie die Leistungsmarken im Durchschnitt mit 100	44.5	49.5
6	Multiplizieren Sie die Bewertung des Verhaltens mit 100	43.5	93
7	Multiplizieren Sie die Anzahl der Monate, die Sie in der Schulstufe absolvieren, mit 10	50	143
8	Multiplizieren Sie die Anzahl der Monate, die der Dienst in Anspruch nimmt, mit 2	6	149
9	Selbstbildungspunkte (maximal 75)	25	169
10	Hinzufügen von Ausbildern / Recruiter / Security Guard-Punkten (falls zutreffend)	100	269
11	Fügen Sie 20 Punkte für jede Rekrutierungsempfehlung hinzu (maximal 100 Punkte).	40	289
12	Composite Score insgesamt		289

Die oben genannten Informationen stammen aus MCO P1400.32C, dem Marine Corps-Aktionshandbuch