Die 10 besten Möglichkeiten, Ihre Jobsuche zu starten

Auch wenn Sie heute nicht auf Arbeitssuche sind, ist es sinnvoll, auf die Jobsuche vorbereitet zu sein. Sie können entscheiden, dass es Zeit ist, sich von Ihrem aktuellen Job zu verabschieden. Möglicherweise entscheidet Ihr Arbeitgeber, dass Sie nicht mehr benötigt werden. Sie wissen nie genau, was bei der Arbeit passieren könnte. Möglicherweise sehen Sie einen Job bei Ihrer Traumfirma und möchten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich erhalten.

Im Durchschnitt wechseln die Menschen während ihrer Karriere elf Mal den Job, daher wird es irgendwann passieren. Es ist besser, darauf vorbereitet zu sein, als im Panikmodus auf Arbeitssuche zu gehen. Es macht keinen Spaß, in letzter Minute einen Lebenslauf zusammenzustellen, um eine gute Gelegenheit zu verpassen.

Es gibt zehn Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, eingestellt zu werden.

Die 10 besten Möglichkeiten, Ihre Jobsuche zu starten

1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, so dass es keine Verzögerung gibt, wenn Sie in den Jobsuchmodus wechseln. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf, wenn der Schwerpunkt auf Verantwortlichkeiten und nicht auf Leistungen und Wertschöpfung liegt. Die Arbeitgeber konzentrieren sich jetzt auf Kandidaten, die die besten Ergebnisse erzielen können. Überprüfen Sie die Lebenslaufmuster und Ratschläge zum Aktualisieren Ihres Lebenslaufs.

2. Behalten Sie ein aktuelles LinkedIn-Profil mit Ihren neuesten Errungenschaften bei. Machen Sie Ihr Profil noch besser, indem Sie einen professionellen Headshot und Beispiele für Ihre Leistungen hinzufügen. Vergewissern Sie sich in der Tat, dass alle Ihre sozialen Seiten auf dem neuesten Stand sind, sowie alle anderen Informationen, die für potenzielle Arbeitgeber online sichtbar sind.

3. Stellen Sie sicher, dass Sie Referenzen bereit haben, falls Sie sie benötigen. Eine gute Taktik besteht darin, Ihre Empfehlungen und Empfehlungen auf LinkedIn zu stärken. Schreiben Sie Empfehlungen für andere LinkedIn Kontakte und bestätigen Sie deren Fähigkeiten. Einige dieser Personen werden erwidern oder zumindest fühlen Sie sich wohler, wenn Sie sie um eine Empfehlung bitten.

4. Bauen Sie Ihr Portfolio auf. Früher waren Portfolios nur für Creative-Typen. Arbeitgeber sind nun bestrebt, Arbeitsproben von Fachleuten auf der ganzen Linie zu sehen. Legen Sie nicht proprietäre Materialien wie Tabellenkalkulationen, PowerPoint-Präsentationen, Pressemitteilungen und andere schriftliche Materialien beiseite. Laden Sie sie gegebenenfalls in Ihr LinkedIn-Profil. Hier finden Sie Informationen zu Portfolios für die Jobsuche.

5. Haben Sie einen Plan zur beruflichen Weiterentwicklung. Identifizieren Sie Fähigkeiten, Wissensgebiete oder technologische Kenntnisse, die Ihnen einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen. Stellen Sie sicher, dass Sie einem potenziellen Arbeitgeber immer von Vermögenswerten erzählen können, die Sie gerade entwickeln.

6. Steigern Sie Ihre Tätigkeit in Ihrem Berufsverband. Bei der Planung einer Besprechung oder Konferenz, bei der Arbeit in einem Ausschuss oder bei einer Präsentation können Sie anderen Fachleuten zeigen, was Sie tun können, und auf natürliche Weise Kontakte knüpfen.

7. Bieten Sie an, anderen in Ihrem Netzwerk zu helfen, die sich im Übergang befinden. Was umhergeht, kommt um und Sie wissen nie, wann Sie Hilfe brauchen. Je mehr Menschen Sie unterstützen, desto mehr Menschen werden Sie haben, die bereit sind, Ihnen zu helfen, wenn Sie an der Stellensuche sind.

8. Verstärkte Mentoring-Aktivität. Finden Sie einen Mentor, der Ihnen helfen kann, zu wachsen, oder wenn Sie bereits einen haben, stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich regelmäßig zu treffen, um deren Input zu erhalten. Mentor Junior-Kollegen. Es wird sich positiv auf Sie auswirken und Sie wissen nie, wann sie in der Lage sein werden, etwas zurückzugeben.

9. Stellen Sie sicher, dass Ihre Vorgesetzten über Ihre Leistungen Bescheid wissen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie einen Chef haben, der die Hände frei hat. Stellen Sie regelmäßig Fortschrittsberichte zu Ihren Projekten bereit, damit diese über den von Ihnen hinzugefügten Wert informiert werden.

10. Tun Sie die kleinen Extras, die Ihr Vorgesetzter gerne in seiner guten Gnade hält. Bieten Sie an, über die Jobbeschreibung hinaus in Krisenzeiten zu helfen. Kommen Sie früh herein oder bleiben Sie zu spät, wenn Sie wissen, dass es zählt. Ein vorbildlicher Mitarbeiter hilft Ihnen, eine positive Referenz zu erhalten, wenn Sie eine benötigen.

Wenn Sie sich jede Woche etwas Zeit nehmen, um an Ihrer Arbeitssuche zu arbeiten, können Sie die Marktfähigkeit steigern, auch wenn es nur eine kurze Zeit pro Woche ist, wenn Sie den nächsten Schritt Ihrer Karriere beginnen möchten.