Geschlechtsneutrales Interview und Business-Kleidung

Wenn Ihre tägliche Kleidung nicht einer traditionellen Geschlechtsnorm entspricht, muss Ihre Interviewkleidung auch nicht Heutzutage sollte es keine Position geben, in der Sie sich so anziehen müssen, dass Sie sich unwohl fühlen.

Geschlechtsneutrale Kleidung

Egal, ob Sie eine Frau sind, die sich von unverhohlener weiblicher Kleidung distanziert, ein Mann, der einen eher geschlechtsneutralen Look bevorzugt, oder eine nicht geschlechtskonforme oder transsexuelle Person, Sie können sich ohne Probleme für den Erfolg kleiden.

Der Schlüssel ist, Kleidung zu finden, die gut zu Ihnen passt und poliert und professionell aussieht. Das ist unabhängig davon, was Sie tragen möchten. Im Idealfall müssen Sie sich nur um diese drei Kategorien kümmern. Das heißt, was das bedeutet:

• Die Kleidung sollte nicht zu groß oder zu klein, eng oder uneben sein. (Vorschläge für androgyne Business-Bekleidungsquellen sind unten aufgeführt, Sie sollten jedoch gegebenenfalls auch einen Schneider aufsuchen.)
• Die Kleidung sollte nicht nur richtig sitzen, sondern auch sauber und faltenfrei sein.
• Im Zweifelsfall bieten sich neutrale Farben wie Schwarz, Taupe, Beige, Braun, Blau und Grau an.

Tipps zur Entscheidung, was Sie tragen möchten

Wenn Sie sich nie in einem Kleid wohlgefühlt haben, sollten Sie sich nicht zwingen, eines zu einem Interview zu tragen. Vertrauen ist der Schlüssel während eines Interviews, und es ist schwer, zuversichtlich zu sein, wenn Sie sich in Ihrer Kleidung unwohl fühlen.

Letztendlich sollten Sie sich nicht unter Druck gesetzt fühlen, sich auf eine Art und Weise darzustellen, die nicht Ihrer Identität entspricht. Wenn Sie sich Sorgen machen, diskriminiert zu werden, sollten Sie die Website der Human Rights Campaign besuchen, um mehr über die Diskriminierungsgesetze in Ihrem Bundesstaat zu erfahren, einschließlich der Frage, ob Sie gesetzlich geschützt sind oder nicht, was Sie tun sollen, wenn Sie das Gefühl haben, Opfer geworden zu sein Diskriminierung.

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie sich in einem Interview präsentieren, sollten Sie bedenken, dass Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit ein entscheidender Faktor für Ihren beruflichen Erfolg ist. Sie möchten wahrscheinlich nicht in einem Unternehmen arbeiten, das Sie unter Druck setzen würde, sich in einer Art und Weise zu kleiden, die Ihrer Identität widerspricht. Langfristig ist es am besten, Kleidung zu tragen, die Sie als Einzelperson reflektiert.

Wenn Sie also eine Frau sind, die einen Blazer oder eine Fliege besser schaukelt, als Sie jemals ein Kleid getragen haben - so sei es!

Arbeitgeber-Kleidercodes

Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen, ist Ihre Wahl. Der Arbeitgeber hat jedoch möglicherweise eine Kleiderordnung, die sich darauf auswirkt, was Sie zur Arbeit tragen.

Die Menschenrechtskampagne empfiehlt: "Wenn ein Arbeitgeber eine Kleiderordnung hat, sollte er diese modifizieren, um geschlechtsspezifische Klischees zu vermeiden und konsequent geltend zu machen. Die Verpflichtung von Männern, Anzüge zu tragen, und Frauen, Röcke oder Kleider zu tragen, stützen sich auf legale Geschlechterklischees. Alternativ sind Codes, die professionell angemessene Kleidung für das Büro oder die Einheit benötigen, in der ein Arbeitnehmer arbeitet, geschlechtsneutral. Arbeitgeber können geschlechtsspezifische Dresscodes legal implementieren, sofern sie nicht willkürlich durchgesetzt werden und ein Geschlecht nicht gegenüber einem anderen Geschlecht bevorzugt oder beeinflusst wird."

Wenn Sie sich ein Stellenangebot gesichert haben, können Sie sich mit der Personalabteilung des Unternehmens oder mit dem Einstellungsmanager in Verbindung setzen, um sich über die Kleiderordnung des Unternehmens und dessen Auswirkungen auf Sie zu informieren.

Androgyne Kleidung für Interviews und Arbeit

Wenn Sie auf der Suche nach Stilberatung sind, besuchen Sie Qwear, eine exzellente Ressource für Menschen mit geschlechtsneutralem Stil. Und wenn Sie bereit sind, Online-Einkäufe zu tätigen, besuchen Sie diese Geschäfte, in denen androgyne Business-Kleidung sowie formelle Herrenbekleidung für Frauen verkauft werden. Dies ist für ein Interview-Outfit gut geeignet:

• Haute Butch hat eine umfangreiche Bekleidungskollektion für Frauen, die eine maskuline Kleidung bevorzugen.
• VEEA ist eine beliebte Quelle für androgyne Mode, die Hemden, Jacken, Strickjacken, Westen und Accessoires verkauft.
• GFW Clothing (die für eine geschlechtsfreie Welt steht) verkauft Hemden, die eher zum Körpertyp als zum Geschlecht passen.
• Obwohl technisch gesehen ein Geschäft für Herrenmode ist, ist Topman dafür bekannt, männliche Kleidung in Passformen und Größen für Damen anzubieten.