Beispielschreiben für die Anerkennung
Bewerbung für ein Praktikum schreiben - professionelles Anschreiben [Tutorial, Muster, DIN 5008]
Inhaltsverzeichnis:
- Warum schreiben Sie ein Dankeschreiben
- Was in Ihrem Brief enthalten ist
- Beispiel Appreciation Letter
- Beispielschätzungsschreiben (Textversion)
- Senden einer E-Mail-Bewertungsnachricht
- Danke, dass Sie Briefschreibe schreiben
Es ist immer eine gute Idee, ein Dankschreiben zu schreiben, um jemandem Dank und Dank auszusprechen, der Sie unterstützt oder unterstützt hat, sei es bei einer Jobsuche oder einfach im täglichen Verlauf Ihrer Leistung am Arbeitsplatz. Es ist nicht schwierig, diese Briefe zu schreiben, wenn Sie ein Beispiel für ein Dankschreiben überprüfen.
Warum schreiben Sie ein Dankeschreiben
Während Ihrer gesamten Karriere- und Jobsuche erhalten Sie wahrscheinlich viel Hilfe. Mentoren und Vorgesetzte geben Rat und Strategie, während Mitarbeiter bei Projekten und Schulungen helfen können. Andere können sich freiwillig für Ihre Arbeitsaufgaben einsetzen, falls Sie krank werden oder sich unvorhergesehenen Urlaub nehmen müssen.
Viele Leute machen wahrscheinlich Einführungen oder verbinden Sie mit Jobs oder Kontakten. Tatsächlich gibt es unendlich viele Möglichkeiten, allen Menschen, die Ihnen geholfen haben, Ihre Wertschätzung auszudrücken.
Das Senden eines Dankesschreibens ist eine großartige Möglichkeit, andere zu erreichen, um Ihre Dankbarkeit für ihre Hilfe zu erkennen. Es ist eine höfliche Geste - und erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass die Menschen Ihnen in Zukunft wieder helfen werden.
Was in Ihrem Brief enthalten ist
Ein Dankesbrief muss nicht lange dauern. Aufrichtigkeit ist sinnvoller als Länge. Beginnen Sie den Brief mit einer Begrüßung und teilen Sie dem Empfänger mit, warum Sie schreiben.
Sie könnten zum Beispiel sagen: "Danke, dass Sie mich mit dem neuen Buchhaltungsprogramm vertraut gemacht haben" oder "Ich wollte Sie nur wissen lassen, wie sehr ich Ihren Rat in den letzten zwei Wochen geschätzt habe, als ich über diese beiden debattierte Jobangebote."
Teilen Sie als Nächstes weitere Details dazu, wie viel Ihnen die Hilfe des Empfängers gebracht hat. Vielen Dank noch einmal, bevor Sie sich zum Schluss anmelden.
Ihr Dankschreiben kann so einfach sein wie eine kurze Dankeschön-E-Mail. Da jedoch die E-Mail-Posteingänge überlaufen, kann es noch sinnvoller sein, einen handgeschriebenen Brief oder eine Karte zu verschicken.
Wenn Sie ein Dankschreiben erhalten, wird der Tag des Empfängers wirklich zum Erfolg, indem Sie zeigen, wie sehr Sie es wirklich zu schätzen wissen, wie die Hilfe Sie an Ihren derzeitigen Stand gebracht hat.
Denken Sie daran, es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, allen zu danken, die Sie bei Ihrer Karriere oder bei der Jobsuche unterstützen. Hier ist ein Beispiel-Dankschreiben, das Sie an einen Kontakt senden können, der Hilfe bereitgestellt hat.
Beispiel Appreciation Letter
Dies ist ein Beispiel für ein Dankschreiben. Laden Sie die Dankschreibenvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.
Beispielschätzungsschreiben (Textversion)
Avery Jones
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. September 2018
Viola Lee
Vizepräsident, Kundenbeziehungen
ACME Financial
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Sehr geehrte Frau Lee, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, heute mit mir zu sprechen. Ich freue mich aufrichtig über die Zeit, in der Sie meine Karriereziele überprüft und Strategien empfohlen haben, um sie zu erreichen. Ihr Rat war sehr hilfreich und gab mir eine neue Perspektive auf die verfügbaren Möglichkeiten.
Ich freue mich besonders über Ihr Angebot, mich mit anderen in Ihrem Netzwerk zu verbinden. Ich habe vor, die Kontakte, die Sie mir per E-Mail geschickt haben, direkt zu verfolgen. Ich werde auch die von Ihnen empfohlenen Online-Netzwerkressourcen verwenden, um meine Jobsuche zu fördern.
Weitere Vorschläge, die Sie möglicherweise haben, sind willkommen. Ich werde Sie aktualisieren, während meine Suche voranschreitet.
Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe. Ich freue mich sehr über die Unterstützung, die Sie mir zur Verfügung gestellt haben.
Freundliche Grüße, Avery Jones (Unterschrift auf Papier)
Avery Jones
Senden einer E-Mail-Bewertungsnachricht
Wenn Sie eine E-Mail-Nachricht senden, kann die Betreffzeile der Nachricht einfach Danke sagen:
Gegenstand:Danke dir
Die E-Mail-Nachricht sollte im obigen Beispiel alles von der Anrede bis hinunter enthalten.
Danke, dass Sie Briefschreibe schreiben
Danke Briefe sind in allen Bereichen Ihrer Karriere so wichtig. Lesen Sie, wie Sie einen Dankesbrief schreiben, einschließlich derer, denen Sie danken sollten, was Sie schreiben sollen und wann Sie einen arbeitsbezogenen Dankesbrief schreiben.
Denken Sie daran, dass es wichtig ist, allen zu danken, die bei Ihrer Karriere oder bei der Jobsuche helfen. Sehen Sie sich diese Beispiele für Dankschreiben an, um Anregungen für Briefe und E-Mail-Nachrichten zu erhalten, die an Kontakte gesendet werden, die Hilfe bereitgestellt haben. Diese Dankeschöns für die Bewerbungsschreiben sind ebenfalls gut zu wissen.
Wenn Sie Informationen zu anderen Briefen benötigen, sind diese Briefmuster hilfreich. Die Beispiele umfassen Anschreiben, Dankesbriefe für das Interview, Folgeschreiben, Jobannahme und Ablehnungsschreiben, Rücktrittsschreiben, Dankschreiben, Geschäftsbriefe und weitere großartige Beispiele für Beschäftigungsschreiben, die Ihnen helfen werden, alle beschäftigungsbezogenen Korrespondenz zu erhalten werde schreiben müssen.
5 beste Möglichkeiten, um die Anerkennung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern
Manager, denen Anerkennung wichtig ist, kennen die Fähigkeit zur Anerkennung von Mitarbeitermotivation und -bindung. Diese fünf Akte machen die Anerkennung lohnender.
Inspirational Quotes for Business über Anerkennung
Benötigen Sie ein Unternehmenszitat über Belohnungen und Anerkennung? Schauen Sie sich diese Favoriten für Ihren Arbeitsplatz-Newsletter, Ihr Intranet oder Ihre Korrespondenz an.
Die Anerkennung von berechtigten Angestellten verhindern
Wie können Sie Belohnungen und Anerkennungsbemühungen unvergesslich und motivierend machen, ohne berechtigte Mitarbeiter zu schaffen? Diese vier Ideen werden Ihnen gut dienen.