Karriereberatung - Profitieren Sie von professioneller Hilfe

Karriereberatung bietet professionelle Beratung zu den Problemen, die uns alle zu unserem Karriereweg stellen - und in der Regel an mehreren Stellen - in unserem Leben. Dazu gehören die Auswahl oder Änderung von Karrieren, die Jobsuche und der Umgang mit arbeitsbezogenen Problemen. Hier sind acht Dinge, die Sie tun sollten, um sicherzustellen, dass Sie diesen wertvollen Service optimal nutzen können:

Wählen Sie den richtigen Fachmann

Nachdem Sie sich entschieden haben, dass Sie eine Berufsberatung benötigen, ist der nächste Schritt die Suche nach dem richtigen Fachmann. Viele Leute behaupten, Experten auf diesem Gebiet zu sein. Ihre Aufgabe ist es, jemanden einzustellen, der entsprechend ausgebildet ist, um Ihnen zu helfen.

Die von Ihnen eingestellte Person kann ein Karriereberater, ein Anbieter von Karrieredienstleistungen oder ein Karrierecoach sein. Obwohl jeder über unterschiedliche Qualifikationen verfügt, sollten sich alle gut mit der Karriereentwicklung auskennen. Der Einfachheit halber beziehen wir uns auf jeden, der Karriereberatung als Karriereberater oder Berater anbietet.

Lassen Sie sich nicht von jemandem helfen, der ein Hintergedanken hat, zum Beispiel einem Personalvermittler. Sein oder ihr Ziel ist es, offene Stellen so schnell wie möglich zu besetzen, nicht, um Menschen dabei zu helfen, eine befriedigende Karriere zu finden.

Teilen Sie Ihre Erwartungen mit dem Karriereberater

Bevor Sie Ihren ersten Termin oder die erste Sitzung vereinbaren, erläutern Sie gründlich, womit Sie Hilfe benötigen, ob Sie sich für eine Karriere entscheiden oder entscheiden, ob Sie den Beruf wechseln, einen Job suchen, einen Lebenslauf schreiben, Ihre Jobsuche organisieren oder sich auf den Job vorbereiten möchten Interviews. Wenn Sie Ihre Erwartungen nicht mit dem Berater teilen, kann er sie nicht erfüllen.

Wenn Sie sich bezüglich Ihrer genauen Bedürfnisse nicht sicher sind, sollten Sie sich auch im Vorfeld damit befassen. Es kann beispielsweise unklar sein, ob Sie einen neuen Job oder eine neue Karriere benötigen. Bitten Sie um Hilfe, um es herauszufinden.

Seien Sie pünktlich zu Ihrem Termin

Holen Sie das Beste aus Ihrem Termin heraus, indem Sie pünktlich sind. Wenn Sie pünktlich ankommen, können Sie die gesamte Sitzung nutzen. Der Berater wird wahrscheinlich nicht in der Lage sein, sich über Ihre Terminzeit hinaus mit Ihnen zu treffen, da andere Kunden warten, aber er oder sie wird Ihnen die volle Sitzung in Rechnung stellen.

Erwarten Sie nicht, dass ein Karriereberater Ihnen sagt, welche Karriere für Sie am besten ist

Sogar der am besten ausgebildete Berufsberater kann Ihnen nicht sagen, welche Karriere für Sie die beste ist, und Sie sollten sich vor jedem, der behauptet, dass er es kann, sehr zurückschrecken. Die Berufswahl ist ein Prozess, der Selbsteinschätzung und Erkundung beinhaltet. Die Aufgabe des Berufsberaters besteht darin, Informationen, die Sie während Ihrer Sitzungen zusammengetragen haben, wie beispielsweise Ihre Interessen, arbeitsbezogenen Werte, Eignung und Persönlichkeitstyp, zu nutzen, um herauszufinden, welche Berufe geeignet sind. Dies wird durch Diskussionen und den Einsatz von Instrumenten zur Selbstbewertung erreicht.

Dann müssen Sie die Berufe erkunden und die am besten geeignete auswählen.

Sei ehrlich

Berufsberatung kann nur funktionieren, wenn Sie mit Ihrem Berater ehrlich sind. Bewahren Sie keine Informationen auf, die sich auf Ihre Fähigkeit auswirken können, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie beispielsweise unter Angstzuständen leiden und wissen, dass das Übelkeiten bei der Arbeitssuche dies noch verschlimmern wird, lassen Sie den Berater wissen, dass es notwendig ist, sich langsam zu bewegen. Ein guter Berater ist bereit, in Ihrem Tempo zu arbeiten. Wenn finanzielle Schwierigkeiten Sie davon abhalten, die für eine neue Karriere erforderliche Ausbildung zu erhalten, sagen Sie etwas. Er oder sie kann Ihnen möglicherweise helfen, Stipendien und finanzielle Hilfsmittel bereitzustellen.

Mach deine Hausaufgaben

Einige Berater geben ihren Klienten Aufträge, um zwischen den Sitzungen zu arbeiten. Sie könnte Sie beispielsweise bitten, einige Stellenanzeigen einzubringen, die Sie interessieren, oder Sie zu einem oder zwei Berufen zu fragen. Kommen Sie zu Ihren Sitzungen mit Ihren abgeschlossenen Aufgaben. Auf diese Weise können Sie weiter vorwärts gehen.

Befolgen Sie die Ratschläge Ihres Beraters

Sie haben einen Berater eingestellt, weil Sie Hilfe brauchten. Obwohl Sie nicht jedem Vorschlag folgen müssen, bedeutet das Nichtbeachtung seiner Ratschläge, dass Sie Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden. Wenn Sie den Ratschlag des Beraters nicht befolgen, fragen Sie sich, warum. Ist es Faulheit oder Angst vor einer Änderung oder glauben Sie, dass der Rat falsch ist? Wenn Sie, nachdem Sie sorgfältig darüber nachgedacht haben, entscheiden, dass dies der Fall ist, suchen Sie einen neuen Berater.

Bewerten Sie, ob die Beratung funktioniert

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, möchten Sie nicht unendlich viel Zeit in der Beratung verbringen. Sie möchten die Probleme lösen, die Sie überhaupt dorthin gebracht haben, und letztendlich Ihre Ziele erreichen. Fragen Sie sich regelmäßig, ob Sie sich in einem vernünftigen Tempo vorwärts bewegen und die Karriereberatung beenden, was Sie wollten.

Es ist zwar möglicherweise nicht möglich, alle Ihre Ziele so schnell wie gewünscht zu erreichen, Sie haben jedoch möglicherweise noch keinen neuen Job. Überlegen Sie sich jedoch, ob Sie näher am Ziel sind als zu Beginn. Wenn die Antwort "Ja" lautet, fragen Sie sich, ob Sie durch den weiteren Kontakt mit Ihrem Berater mehr erreichen können. Wenn es "Nein" ist, entscheiden Sie, ob Sie mehr davon profitieren könnten, wenn Sie jemanden neuen ausprobieren.