Eine Übersicht über Jobs und Karriereleiter der Kanzlei

Drei Viertel aller Anwälte arbeiten in einer Anwaltskanzlei. In der einfachsten Form ist eine Anwaltskanzlei eine juristische Person, in der ein oder mehrere zugelassene Rechtsanwälte tätig sind. Die Anzahl, Titel und Rollen von Rechtsanwälten für Anwaltskanzleien hängen von der Größe und Komplexität der Kanzlei ab. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die verschiedenen Anwaltsrollen in einer Anwaltskanzlei und wie jede Rolle in die Hierarchie der Anwaltskanzleien passt.

Anwaltskanzleien beschäftigen nicht nur Rechtsanwälte, sondern auch Angestellte, die keine Rechtsanwälte sind, wie etwa Rechtsassistenten und Sekretäre, um die rechtlichen und geschäftlichen Funktionen der Kanzlei zu unterstützen.

Geschäftsführender Gesellschafter

Der geschäftsführende Gesellschafter sitzt an der Spitze der Anwaltskanzlei. Als leitender Angestellter oder Gründungsanwalt der Kanzlei führt der geschäftsführende Gesellschafter den Tagesgeschäft der Kanzlei. Der geschäftsführende Partner leitet häufig ein aus anderen hochrangigen Partnern bestehendes Executive Committee und hilft bei der Festlegung und Steuerung der strategischen Vision des Unternehmens. Der geschäftsführende Partner übernimmt in der Regel neben der Aufrechterhaltung einer Vollzeitpraxis auch Führungsaufgaben.

Partner

Partner der Kanzlei, auch Aktionäre genannt, sind Rechtsanwälte, die Miteigentümer und Betreiber der Kanzlei sind. Art und Struktur der Kanzleierpartnerschaften variieren; Einzelunternehmen (Firmen mit nur einem Rechtsanwalt), General Partnerships, Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLC), Berufsverbänden und Limited Liability Partnerships (LLP) sind die häufigsten.

Die meisten Anwaltskanzleien haben eine zweistufige Partnerschaftsstruktur: Equity und Non-Equity. Eigenkapitalpartner sind an der Kanzlei beteiligt und am Gewinn der Kanzlei beteiligt. Non-Equity-Partner erhalten in der Regel ein festes Gehalt und können in Anwaltssachen mit bestimmten beschränkten Stimmrechten ausgestattet sein. Non-Equity-Partner werden oft, wenn auch nicht immer, in ein bis drei Jahren zum vollen Eigenkapitalstatus befördert. Sie werden häufig aufgefordert, eine Kapitaleinlage oder ein "Buy-In" vorzunehmen, um ein Eigenkapitalpartner zu werden.

Assoziiert

Associates sind Rechtsanwälte, die die Möglichkeit haben, Partner zu werden. Große Unternehmen unterteilen ihre Mitarbeiter je nach Verdienst- und Erfahrungsniveau in junge und ältere Mitarbeiter. Der typische Anwalt einer Anwaltskanzlei arbeitet sechs bis neun Jahre lang als Associate, bevor er in die Partnerschaft aufsteigt ("Making Partner"). Wann und ob ein Partner Partner wird, hängt in der Regel von einer Kombination von Faktoren ab, einschließlich des rechtlichen Verständnisses des Partners, des Kundenstamms und davon, wie gut er oder sie in die Unternehmenskultur passt.

Von Counsel

Rechtsanwälte sind keine Mitarbeiter der Kanzlei, sondern arbeiten in der Regel auf unabhängiger Basis. Anwälte, die als Anwälte fungieren, sind in der Regel erfahrene, erfahrene Rechtsanwälte, die über ein eigenes Geschäftsbuch verfügen und einen guten Ruf in der Rechtsgemeinschaft haben. Einige der Rechtsanwälte sind Anwälte, die früher Partner der Kanzlei waren. Andere Beraterpraktiker werden eingestellt, um die Kunden- oder Wissensbasis des Unternehmens zu erweitern. Die meisten Rechtsanwälte arbeiten in Teilzeit für die Kanzlei, führen eigene Fälle und beaufsichtigen Mitarbeiter und Mitarbeiter.

Summer Associate

Mitarbeiter im Sommer, auch als Sommer- oder Rechtsangestellte bezeichnet, sind Jurastudenten, die während der Sommermonate in einer Anwaltskanzlei internieren. In kleinen Unternehmen kann dieses Praktikum unbezahlt sein. Große Unternehmen verfügen jedoch häufig über etablierte Sommer-Partnerprogramme, die als Instrument für die Anwerbung junger, talentierter Anwälte dienen. Diese Positionen sind oft sehr wettbewerbsfähig und gut bezahlt. Am Ende des Sommers erhält der erfolgreiche Sommer-Mitarbeiter ein festes Stellenangebot, um nach Abschluss des Unternehmens für das Unternehmen zu arbeiten.