10 Möglichkeiten, den Ruhestand Ihres Kollegen zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen

Ruhestand ist eine große Sache. Mit der Pensionierung beginnt ein weiteres Kapitel im Leben eines Mitarbeiters. Die Pensionierung markiert das Ende einer Karriere oder den Beginn einer neuen. Eine Pensionierung ist ein Lebensereignis, das sich jeden Tag ändert, das der pensionierte Angestellte erlebt.

Und der Ruhestand verändert Beziehungen, übliche Muster und Interaktionen mit Mitarbeitern. Sie können den Ruhestand Ihres Kollegen für den Kollegen und die verbleibenden Mitarbeiter zu einem unvergesslichen Erlebnis machen.

Die Pensionierung eines geschätzten Kollegen löst gemischte Emotionen aus. Einerseits sind Sie glücklich und aufgeregt über das nächste Kapitel Ihres Kollegen. Andererseits sind Sie traurig und nur ein bisschen melancholisch, weil Sie die tägliche Zeit und Interaktion verlieren.

Die Straßen divergieren, wenn Ihr Kollege in den Ruhestand geht und Ihre zukünftige gemeinsame Zeit schwer vorhersehbar ist. Der Ruhestand bringt erwartete und unerwartete Türen, die sich nicht leicht vorhersehbar öffnen. Sogar Menschen, die sich mit einem Plan zurückziehen, können ihre Meinung ändern und einen Weg in eine nie dagewesene Richtung gehen. Sie können die zukünftigen Pläne des Rentners nicht beeinflussen.

Aber du kannst die Gegenwart beeinflussen. Sie können den Übergang Ihres Kollegen in den Ruhestand unvergesslich und aufregend gestalten. Machen Sie den Ruhestand zu einer Zeit für Erinnerungen, Feiern und Wertschätzung.

Planen und Implementieren von Ruhestandserinnerungen für Ihren Kollegen. Wenn Sie Ihren Kollegen und seinen Geschmack kennen, können Sie Ereignisse und Möglichkeiten auswählen, die Ihr Mitarbeiter am meisten schätzen wird, wenn er in Rente geht.

Planen Sie eine Party für den Ruhestand Ihres Kollegen.

Eine unauffällige Veranstaltung am späten Nachmittag oder Abend oder sogar zum Mittagessen sollte den Wünschen Ihres Kollegen entsprechen. Fragen Sie Ihren pensionierten Kollegen - überraschen Sie ihn nicht. Vielleicht wird Ihnen ein Mittagessen mit Kollegen gefallen, während ein Dinner-Event peinlich ist und zu viel. Wenn Sie Ihren Kollegen gut kennen, wissen Sie, wie die Person auf ein Ereignis reagiert, das ihren Ruhestand anerkennen soll.

Geben Sie eine von allen Mitarbeitern des Büros unterschriebene Retirement Card

Eine Karte ist immer angebracht. Die Karte bringt Erinnerungen und ermöglicht jedem, auch Kollegen, die die Person nicht gut kennen, am Abschied teilzunehmen.

Planen Sie ein Ruhestandsgeschenk

Kolleginnen und Kollegen können Geschenke eigenständig kaufen, obwohl Sie möglicherweise koordinieren möchten, um doppelte Geschenke zu vermeiden. Viele Kollegen bündeln ihr Geld, um dem ausscheidenden Kollegen ein paar denkwürdige Geschenke zu bieten. (Denken Sie an die wichtigste Maxime der Amtskollektionen: Sie müssen immer freiwillig sein. Personen, die Ihren Kollegen am besten kennen, möchten zum Ruhestandsgeschenk beitragen.)

Geschenke im Zusammenhang mit Reisen, die Lieblingshobbys Ihres Kollegen oder Unternehmenserinnerungsstücke und mit einem Logo versehene Geschenke passen in den Ruhestand. Ein Golf-Shirt, eine Kaffeetasse, eine Reisetasche oder ein Pullover mit dem Firmennamen und / oder dem Logo sind immer willkommen.

Denken Sie daran, dass das Ziel die Pensionierung ist - Büroausstattung ist nicht erlaubt. Sprechen Sie mit Ihrem Kollegen über Altersvorsorgepläne, damit Ihre Geschenke angemessen sind und geschätzt werden.

Personalisieren Sie ein Ruhestandsgeschenk

Wenn die Zeit es erlaubt, zusätzlich zu jedem anderen Ruhestandsgeschenk, ein Erinnerungsbuch oder Scrapbook mit Bildern von Mitarbeitern über die Jahre, Utensilien von Firmenereignissen und -aktivitäten sowie schriftlichen Gedanken und Erinnerungen von Mitarbeitern erstellen. Jeder Mitarbeiter kann seine eigene Seite erstellen oder sich wie ein Autogrammbuch an das Ruhestandsprojekt herantasten.

Während andere Geschenke möglicherweise auf einem Schrankregal liegen, wird ein Gedächtnisbuch immer geschätzt. Im Ruhestand bringt ein Erinnerungsbuch die guten Zeiten zurück, die von allen geteilt werden.

Planen Sie ein Ruhestandsereignis für ihre nächsten Kollegen

Koordinieren Sie zusätzlich zu allen öffentlichen Veranstaltungen ein Mittagessen für Kollegen, die dem ausscheidenden Freund am nächsten sind. Das Mittagessen ist eine Zeit, um Freundschaften zu festigen, Altersvorsorgepläne zu teilen und sich zu erinnern.

Präsentieren Sie ein offizielles Unternehmen

Legen Sie eine Tradition in Ihrem Unternehmen fest, die den Ruhestand eines Mitarbeiters mit einem offiziellen Firmengeschenk anerkennt. Ja, die goldene Unternehmensuhr wurde im Ruhestand getragen und geschätzt.

Die Manteluhr oder die gravierte Gedenktafel hatte Ehrenplätze im Altersheim des Arbeitnehmers. Wählen Sie einen Dankeschön aus, der den Mitarbeiter an Ihr Unternehmen oder Ihre Branche erinnert. Ehre pensionierte Mitarbeiter mit ihrer Auszeichnung bei einer kurzen Zeremonie mit Erfrischungen.

Bereiten Sie eine kurze Präsentation über die Karrierehöhepunkte der Mitarbeiter vor

Bei der Verabschiedung oder der offiziellen Firmenpräsentation des Dienstleistungspreises sollte die Rede einen kurzen Überblick über die Beiträge und Leistungen des Mitarbeiters geben.

Lustige Geschichten und warme Erinnerungen sind ein wesentlicher Bestandteil einer Präsentation zum Abschied. Humor ist ebenso willkommen wie die Kürze. (Dies ist eine schwierigere Aufgabe, wenn der Arbeitnehmer im Laufe seiner Karriere für eine Vielzahl von Arbeitgebern gearbeitet hat.)

Abhängig von der Persönlichkeit und den Wünschen des ausscheidenden Mitarbeiters können Sie diese Präsentation weniger förmlich gestalten. Bitten Sie eine Reihe von Mitarbeitern, das Format als unerhörtes Braten zu sprechen oder zu gestalten.

Filmen Sie ein Ruhestandsvideo

Filmen Sie die Ereignisse, die Sie für den Ruhestand Ihres Kollegen veranstalten. Das Video wird eine weitere Erinnerung an die Zeit geben, die mit geschätzten Mitarbeitern im Büro verbracht wurde.

Produzieren Sie einen Unternehmensspeicher

Der Schlüssel ist, einen Speicher zu erzeugen, der nicht viel Platz benötigt. Zum Beispiel haben einige Mitarbeiter am Arbeitsplatz Erinnerungen an ein 40-Fuß-Banner geschrieben, das die Pensionierungsparty des Kollegen zierte. Das Banner bot viele Erinnerungen an besondere Momente und die besten Wünsche für eine glückliche Zukunft im Ruhestand. Aber rückblickend wurde das Banner wahrscheinlich seit der Partynacht nie geöffnet.

Persönlich feierte eine Kundengruppe das Ende unseres Beratungsengagements mit einem handgeschriebenen Gedicht auf einer Gedenktafel. Sie stellten kreativ und mit viel Spaß zehn 3 × 4-Poster zusammen, die Erinnerungen an unsere gemeinsame Zeit in Schokoriegeln und Schachteln enthalten.

Denken Sie: Unsere Arbeit mit Ihnen hat zu guten Ergebnissen geführt und auch viele Snickers, Chuckles und ein bisschen Honig. Ja, das war mein Geschenk - und ich habe es geliebt - damals.) Während ich es damals schätzte und fotografierte, lagen die Plakate später auf einem Regal, bis Mäuse hineinfallen konnten. Die Tafel sitzt immer noch auf meinem Schreibtisch.

Stellen Sie sich eine offizielle Erinnerung vor, beispielsweise ein professionell aufgenommenes Foto des pensionierten Mitarbeiters und seiner Kollegen. Dies ist eine Lieblingsidee für den Ruhestand, aber andere Möglichkeiten sind nur durch die Präferenzen Ihres Kollegen, Ihre Bürotraditionen und Ihre Vorstellungskraft eingeschränkt.

Halten Sie eine Pensionierungsübergangsbesprechung mit dem Personal der Personalabteilung ab

Ähnlich wie das Material, das in der Checkliste für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses behandelt wird, beendet die Versammlung zur Pensionierung das Beschäftigungsverhältnis formell. In der Besprechung sollte das Personal der Personalabteilung mit dem ausscheidenden Mitarbeiter zusammenarbeiten, damit Leistungen, 401 (k) Pläne, Renten, Krankenversicherung und was auch immer für die Pensionierung in Betracht gezogen werden muss, abgewickelt werden, während der Mitarbeiter noch an Ihrem Arbeitsplatz anwesend ist.