Warum sollten Sie Ihren Lebenslauf ehrlich halten

Wenn Sie lange Zeit nach einem Job gesucht haben und nicht viele Angebote erhalten, könnten Sie versucht sein, in Ihrem Lebenslauf zu liegen. Das ist immer eine schlechte Idee. Es gibt nie einen guten Grund, nicht ehrlich zu sein, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben.

Vielleicht wirst du nicht erwischt, aber was ist, wenn du es bist? Es ist nicht nur falsch, die Wahrheit in Ihrem Lebenslauf auszudrücken, sondern es ist auch wahrscheinlich, dass Sie erneut gebissen werden. Im schlimmsten Fall werden Sie entweder sofort bei einer Hintergrundüberprüfung oder über Jahre hinweg ertappt, und Sie verlieren das Angebot oder den Job. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass die Geschichte voller erfolgreicher Menschen ist, deren Karriere aufgrund eines gefälschten Bildungsnachweises oder einer erfundenen Berufsbezeichnung in ihrem Lebenslauf abgebrochen wurde.

Es gibt viel zu verlieren und nichts zu gewinnen, wenn Sie Ihren Lebenslauf verschönern, um für ein Interview ausgewählt zu werden.

Aber selbst wenn Sie nie erwischt werden, kann das Liegen in Ihrem Lebenslauf Ihre Karriere nur um Zentimeter zerstören. Zum einen müssten Sie den Rest Ihrer Zeit in der Hoffnung verbringen, dass niemand etwas davon erfährt. Außerdem haben Sie den Job unter falschen Vorwänden gesichert, was bedeutet, dass Sie möglicherweise nicht qualifiziert sind, die Arbeit zu erledigen und erfolgreich zu sein.

Machen Sie die Fakten klar

Selbst wenn Sie einen Sprung wagen und sich entscheiden, dass es sich lohnt, die Wahrheit zu täuschen und die Chance zu nutzen, erwischt zu werden, sollten Sie wissen, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben. Ich habe Kandidaten interviewt, die entweder ein wirklich schlechtes Gedächtnis hatten, wenn es um ihre Beschäftigungsgeschichte ging, oder die mehr als ein paar Details durcheinander gebracht hatten. Leider brauchten sie nur eine kurze Überprüfung, um zu bestätigen, dass ihr Lebenslauf nicht korrekt war.

Es ist auch wichtig, die Fakten klar zu machen. Wenn Sie Ergebnisse auflisten - Ziele, die Sie erreicht haben, Verkaufszahlen, alles, was quantifizierbar ist -, stellen Sie sicher, dass das, was Sie dem Interviewer mitteilen, mit dem übereinstimmt, was in Ihrem Lebenslauf steht. Auch wenn Sie nicht ehrlich sind, wird dies ein Problem für potenzielle Arbeitgeber sein.

Selbst wenn Sie ehrlich sind, ist es wichtig, klar und genau über Ihre Arbeitserfahrungen und Erfolge zu sprechen und sich daran zu erinnern, was Sie auf Ihren Bewerbungsunterlagen vermerkt haben. Es ist möglich, dass Sie völlig offen und sachlich korrekt sind und dennoch einen Fehler in Bezug auf Ihre Beschäftigungsdaten oder eine Berufsbezeichnung von vor zehn Jahren machen.

Wenn Sie sich über die Details Ihrer Anstellungshistorie nicht sicher sind, graben Sie ein wenig, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben versenden. Überprüfen Sie die Daten bei der Verwaltung für soziale Sicherheit, beim Internal Revenue Service und bei alten Arbeitgebern, damit Sie hundertprozentig sicher sein können, dass Sie die richtigen Informationen angeben. Viele Arbeitgeber führen eine Art Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte durch. Sie möchten nicht so aussehen, als würden Sie lügen, wenn Sie die Wahrheit sagen.

Aus dem gleichen Grund ist es ebenso wichtig, die Details Ihrer Geschichte und Erfolge mit ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten zu besprechen, die Referenzen und / oder Empfehlungen verfassen. Vertraue nicht, dass ihre Erinnerungen die gleichen sind wie deine.

Wie man auf Ihrem Lebenslauf ehrlich ist und den Job erhält

Die gute Nachricht ist, dass Sie nicht lügen müssen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Mit ein wenig ehrlicher Finesse können Ihre tatsächlichen Erfahrungen und Fähigkeiten Ihnen helfen, den Job zu bekommen. David Adams, Vizepräsident für Lernen und Entwicklung der Adecco Group North America, gibt folgende Tipps:

Sei ehrlich. Wenn es um Lebensläufe geht, sind potenzielle Arbeitgeber auf der Suche nach übertriebenen Fähigkeiten oder Ergebnissen. Eine grobe Überbewertung Ihrer Leistungen kann eine rote Fahne auslösen, die Sie möglicherweise während eines Interviews verfolgt - oder Ihre Chancen, sich ein Interview zu sichern, zunichte machen.

Also sei ehrlich; Selbst wenn Ihre Verschönerungen es schaffen, einen Personalvermittler oder potenziellen Arbeitgeber zu überholen, stellen Sie sich auf ein Scheitern ein, indem Sie sich selbst und Ihre Fähigkeiten falsch darstellen.

Quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse. Geben Sie, wo immer möglich, Dollarbeträge an. Wenn Sie über ein beträchtliches Budget verfügen oder viel Geld verdienen, sollten Sie dies unbedingt erwähnen. Arbeitgeber möchten sehen, was Sie getan haben, und Zahlen sind eine großartige Möglichkeit, um sie zu zeigen.

Kenne die Zahlen. Wenn die Anzahl der von Ihnen verwalteten Personen oder die Anzahl der von Ihnen entwickelten Programme erheblich war, sollten Sie sich auf diese Informationen konzentrieren. Wenn Sie zeigen, dass Sie Ihre Zeit bei einem anderen Job gut genutzt haben, können Arbeitgeber besser erkennen, was Sie für sie tun können.

Begrabe die Leine nicht. Mit Hunderten von Lebensläufen können Einstellungsmanager nur eine begrenzte Zeit damit verbringen, jeden einzelnen zu überfliegen. Sie müssen Ihre Botschaft sofort vermitteln und sie davon überzeugen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen das sind, wonach sie suchen. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Informationen entweder zuerst aufgeführt oder auf eine Weise dargestellt werden, die sie hervorhebt.

Erwähnen Sie "off-the-job" Erfahrung. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Fähigkeiten, Ausbildungen, gemeinnützigen Tätigkeiten und zusätzlichen Schulungen hervorheben, die für Ihr bestimmtes Berufsfeld oder für einen potenziellen Arbeitgeber von Vorteil sind. Schließen Sie alle Leistungen und bemerkenswerten beruflichen Auszeichnungen oder Anerkennungen ein, die Sie verdient haben.

Professionalität ist der Schlüssel. Das Einfügen von Fotos, Hobbys, die nicht mit dem Job zusammenhängen, oder persönlichen Informationen ist nicht erforderlich.