Hier erfahren Sie, wie Sie einem Interviewer mitteilen, warum Sie Ihren Job gekündigt haben

Eine der Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs häufig gestellt werden, lautet: "Warum haben Sie Ihren Job gekündigt?"

Interviewer stellen diese Frage gerne, weil sie viele Informationen über Sie enthält, wie zum Beispiel:

• Haben Sie diese Position freiwillig verlassen oder wurden Sie entlassen oder entlassen?
• Befinden Sie sich gut mit dem Unternehmen?
• Scheint Ihr Grund zum Aufhören gültig oder angemessen?

Wie Sie diese Frage beantworten, bietet Ihnen einen Einblick in Ihren beruflichen Charakter und Ihre Werte.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie sagen sollen, lesen Sie unten die vorgeschlagenen Antworten. Wenn Sie noch arbeiten, aber gerade aufhören, ändern Sie Ihre Antworten entsprechend. Dort finden Sie auch Tipps, wie Sie diese schwierige Frage am besten beantworten können.

Jede Situation ist einzigartig, stellen Sie also sicher, dass Ihre Reaktion auf Ihre Umstände abgestimmt ist.

Beispielantworten

• Ich habe meinen Job gekündigt, weil mein Vorgesetzter in den Ruhestand gegangen ist. Nach vielen Jahren im Büro fühlte ich, dass es Zeit für eine Veränderung war und es schien der ideale Zeitpunkt zu sein, um weiterzuziehen.
• Ich konnte ein Angebot zur vorzeitigen Pensionierung aufgrund von Personalabbau in Anspruch nehmen, und jetzt bin ich bereit für eine neue Herausforderung.
• Ich trat zurück, um mich darauf zu konzentrieren, einen Job zu finden, der näher an der Heimat liegt und meine Fähigkeiten und Erfahrungen in einer anderen Funktion einsetzen wird.
• Ich hatte nicht genug Platz, um mit meinem früheren Arbeitgeber zu wachsen.
• Ich habe mich in dieser Eigenschaft freiwillig engagiert und liebe diese Art von Arbeit. Ich möchte meine Leidenschaft zum nächsten Schritt meiner Karriere machen.

• Ich wurde von meiner letzten Position entlassen, als mein Job aufgrund von Personalabbau gestrichen wurde.
• Nach einigen Jahren in meiner letzten Position bin ich auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem ich mehr beitragen und in einem teamorientierten Umfeld wachsen kann.
• Ich interessiere mich für eine neue Herausforderung und möchte meine Fähigkeiten und Erfahrungen anders einsetzen als in der Vergangenheit.
• Ich habe vor kurzem eine Zertifizierung erhalten und möchte meine Ausbildung und meine technischen Fähigkeiten in meiner nächsten Position einsetzen. Dieses Ziel konnte ich in meinem vorherigen Job nicht erreichen.

• Ich interessiere mich für einen Job mit mehr Verantwortung.
• Ich verließ meine letzte Position, um mehr Zeit mit einem kranken Familienmitglied zu verbringen. Die Umstände haben sich geändert und ich bin wieder für eine Vollzeitbeschäftigung bereit.
• Ich pendelte und verbrachte jeden Tag eine Stunde hin und her. Ich wäre lieber näher zu Hause.
• Um ehrlich zu sein, habe ich keine Änderung in Betracht gezogen, aber ein ehemaliger Kollege hat mir diesen Job empfohlen. Ich habe mir die Position angesehen und war sowohl von der Position als auch von der Firma fasziniert. Was Sie anbieten, klingt nach einer aufregenden Gelegenheit und ideal für meine Qualifikationen.

• Die Position scheint mit meinem Skill-Set zu korrelieren. Leider konnte ich in meinem letzten Job meine Ausbildung und Erfahrung nicht voll ausnutzen.
• Das Unternehmen hat einen Personalabbau vorgenommen und ich fand es sinnvoll, eine andere Position zu finden, bevor meine Stelle eingestellt wurde.

Tipps zum Antworten

Es gibt viele Gründe, einen Job zu verlassen. Vielleicht wollen Sie mehr Geld, dachte die Firma stünde im ständigen Chaos, Ihr neuer Manager hat nie Anleitung oder Anweisungen gegeben oder Sie wurden entlassen. Allerdings sollten nicht alle diese Antworten während eines Vorstellungsgesprächs erhoben werden.

Sie müssen ehrlich sein, aber auch strategisch reagieren. Vermeiden Sie Antworten, die sich schlecht auf Sie auswirken.

Hier sind einige Tipps, wie Sie eine Antwort entwickeln, die gut angenommen wird:

• Negativität vermeiden: Sprechen Sie nicht schlecht über Manager, Kollegen oder das Unternehmen. Sie können jedoch allgemein über Unternehmensziele sprechen oder erwähnen, dass Sie mit der Richtung, in die sich das Unternehmen bewegt, nicht einverstanden sind. Seien Sie sicher, dass Sie in Ihrer Antwort nicht persönlich werden. Branchen sind oft klein und Sie wissen nicht wer. Sie sprechen möglicherweise negativ über einen Kollegen, um zu erfahren, dass er oder sie eine enge Beziehung zum Interviewer hat.
• Sei ehrlich: Sie müssen nicht die ganze Wahrheit sagen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf den wahren Grund konzentrieren, aus dem Sie gehen. Sie können zum Beispiel sagen, dass Sie über die fehlenden Möglichkeiten frustriert waren. Führen Sie aus, indem Sie einige der Dinge beschreiben, die Sie erreicht haben, und dann sagen Sie, Sie seien auf der Straße blockiert, so dass Sie mehr erreichen können. Sie erhalten Bonuspunkte, wenn Sie Ihre Antwort darauf zurückführen können, warum der Job, für den Sie sich bewerben, besser passt, weil Ihnen mehr Möglichkeiten geboten werden.

• Trainieren:Üben Sie Ihre Antworten, damit Sie positiv und klar wirken. Durch das Üben (vor allem vor einem Spiegel) fühlen Sie sich beim Beantworten dieser schwierigen Frage wohler. Dies gilt insbesondere, wenn Sie entlassen oder entlassen wurden. Geben Sie in einer solchen Situation eine kurze, klare und emotionslose Antwort.