Beispiel-E-Mail zum Senden eines Managers nach dem Mutterschaftsurlaub

Wenn Sie sich nach dem Mutterschaftsurlaub auf die Rückkehr zur Arbeit vorbereiten, müssen Sie eine Menge tun, um sich auf diesen Übergang vorzubereiten. Sie sind dabei, eine große Veränderung in Ihrem Tagesablauf zu durchlaufen. Sie sind wahrscheinlich am meisten besorgt über das Wohlbefinden Ihres Babys - einen exzellenten Babysitter oder eine ausgezeichnete Tagesbetreuung zu finden, um das Glück und das Wohlergehen Ihres Kindes zu gewährleisten - es gibt jedoch einige wichtige Schritte, die Sie unternehmen müssen, um wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren.

Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben ist es, Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten aufzunehmen. Je nachdem, wie effektiv Ihre Personalabteilung ist, weiß Ihr Vorgesetzter möglicherweise nicht genau, wann Sie zurückkehren sollen. Ihr Vorgesetzter muss nicht nur wissen, wann Sie wieder auf Sie zukommen müssen, er sollte sich auch über geplante Änderungen unterrichten, die Ihr neuer Status als berufstätige Mutter möglicherweise erfordert.

Tipps zum E-Mail an Ihren Chef

E-Mail ist der einfachste und effizienteste Weg, um sich wieder mit Ihrem Vorgesetzten zu verbinden. Zu den Details, die Sie in Ihre Notiz aufnehmen möchten, gehören:

• Der Tag, an dem Sie ins Büro zurückkehren möchten
• Jede Änderung des Lebensstils, die sich auf Ihren Zeitplan auswirkt (z. B. werden Sie zweimal täglich pumpen, Sie müssen das Büro frühzeitig verlassen, da Ihre Tageschwester aus dem Unternehmen ausscheidet usw.).
• Eine Anfrage, sich vor dem ersten Tag mit Ihrem Chef zu treffen (optional, kann jedoch den Übergang zur Arbeit erleichtern)

Denken Sie daran, dass Ihr Manager und Ihr neuer Zeitplan möglicherweise Vorrang in Ihrem eigenen Leben haben, Ihr Manager jedoch wahrscheinlich nicht zu viele intime Details wissen möchte. Und während Ihr Neugeborenes der wichtigste Aspekt Ihres Lebens ist, ist Ihre Fähigkeit, Ihren Job zu erledigen, für Ihren Manager das wichtigste Element Ihrer Rückkehr zum Arbeitsplatz. Die meisten guten Manager sind mehr als bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihre Rendite zu erleichtern und Ihre unmittelbare und anhaltende Produktivität sicherzustellen.

Beispiel-E-Mail-Nachricht zur Erörterung Ihrer Rückkehr zur Arbeit

Die folgende Beispiel-E-Mail kann an Ihre individuelle Situation und Beziehung zu Ihrem Chef angepasst werden.

Gegenstand:Zurück zur Arbeit Update für Sarah Coleman

Lieber Bob, Ich freue mich auf meine Rückkehr ins Büro. Mein Mutterschaftsurlaub läuft aus, und nach einem Gespräch mit der Personalabteilung wird Monat DD, JJJJ mein erster offizieller Tag im Büro sein.

Haben Sie in der Woche vor meiner Rückkehr Zeit, sich zum Kaffee zu treffen? Es wäre hilfreich für mich, sich über die neuesten Projekte zu informieren und Ihre vorrangigen Aufgaben für mich zu erfüllen. Wenn nicht, lassen Sie uns am Morgen meiner Rückkehr unbedingt etwas Zeit einplanen.

In der Zwischenzeit nur ein paar Anmerkungen zu meinen ersten Monaten im Büro. Ich werde pumpen, und Carolyn Smith in HR hat mir bereits mitgeteilt, wohin ich gehen soll. Ich werde die Zeit in meinem Kalender unbedingt sperren, so dass es keine Überschneidungen mit geplanten Abteilungsbesprechungen gibt.

Donnerstags komme ich früher im Büro an, muss aber um 16:30 Uhr abreisen. um rechtzeitig nach Hause zu kommen, um meine Tagesschwester zu bezahlen. Ich werde nicht nur früh ins Büro kommen, sondern auch auf alle E-Mails, die ich nach 16:30 Uhr erhalte, antworten, sodass nichts durch die Risse fällt. Ich bin auch telefonisch erreichbar, und Sie können mir im Notfall immer eine SMS schreiben. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie der Meinung sind, dass diese geringfügige Änderung des Zeitplans ein Problem darstellt.

Ich freue mich darauf, wieder arbeiten zu können, und sehe Sie bald wieder.

Beste, Sarah Coleman

Entscheidung für die Rückkehr zur Arbeit treffen

Vielen Eltern fällt es schwer, sich zu entscheiden, ihr junges Baby nach dem Mutterschaftsurlaub in der Obhut anderer zu lassen. Dies ist manchmal notwendig, wenn die Familie das Einkommen benötigt. Vielen neuen Müttern ist auch bewusst, dass sie den intellektuellen Anreiz und die soziale Unterstützung, die sie außerhalb des Hauses leisten, vermissen.

Andere Mütter, die die Absicht hatten, zur Arbeit zurückzukehren, erkennen jedoch während ihres Mutterschaftsurlaubs, dass sie wirklich länger mit ihrem Kind zu Hause bleiben wollen. Wenn Sie sich in dieser Position befinden, können Sie nach dem Mutterschaftsurlaub einen Rücktrittsbrief schreiben.