Kündigungsschreiben während oder nach dem Mutterschaftsurlaub

Möchten Sie zurücktreten und nicht nach dem Mutterschaftsurlaub zur Arbeit zurückkehren? Für viele Mütter (oder aufstrebende Familienväter) haben die ersten Monate nach der Geburt eines Kindes eine Möglichkeit, die Prioritäten neu auszurichten. Eine 2011 veröffentlichte US-Volkszählung berichtet, dass eine von fünf Müttern entweder vor oder nach der Geburt die Belegschaft verlässt.

Es gibt mehrere Gründe, warum Sie sich entscheiden könnten, Ihren Job während des Mutterschaftsurlaubs oder danach aufzugeben. Vielleicht fühlen Sie sich schlaflos und überwältigt, auch wenn Sie überglücklich sind und sich fragen, wie Sie die widersprüchlichen Verantwortlichkeiten der Elternschaft und Ihren Job jemals ausgleichen werden. Ihr Gehalt reicht möglicherweise nicht aus, um die Kosten für die Kinderbetreuung zu finanzieren, die bei einer Rückkehr zur Arbeit entstehen. Oder Sie haben vielleicht einfach gemerkt, dass es keinen Ort gibt, an dem Sie lieber wären als zu Hause bei Ihrem Kind oder Ihren Kindern.

Wenn Sie nach einer Bewertung der Vor- und Nachteile des Aufkündigens Ihrer Arbeit entschieden haben, dass dies der beste Weg ist, können Sie dieses Beispiel für ein Rücktrittsschreiben anpassen, um Ihrem Arbeitgeber Ihre Entscheidung mitzuteilen. Wenn Sie es vorziehen, E-Mails zu verwenden, erfahren Sie, was in einer E-Mail-Nachricht enthalten sein soll, damit Sie während Ihres Mutterschaftsurlaubs zurücktreten können.

Rücktritt während des Mutterschaftsurlaubs

Das Aufhören während des Mutterschaftsurlaubs ist eine logistische Herausforderung. Da Sie nicht im Büro sind, ist möglicherweise keine persönliche Konversation möglich, und Sie müssen möglicherweise über E-Mail zurücktreten oder einen gedruckten Brief senden. Selbst wenn Sie Ihrem Chef durch ein Telefongespräch mitteilen, dass Sie zurücktreten möchten, müssen Sie Ihren Rücktritt wahrscheinlich dennoch schriftlich vereinbaren.

In der Regel werden Rücktrittsschreiben am besten kurz gehalten. Dies gilt auch für den Rücktritt während des Mutterschaftsurlaubs. Die wichtigsten Informationen zum Kommunizieren sind:

• Ihr offizieller letzter Tag bei der Firma
• Warum Sie zurücktreten
• Jede Hilfe, die Sie während des Übergangs anbieten möchten
• Ein Dankeschön an den Manager und das Unternehmen

Rücktritte tun und unterlassen: Sie haben sich entschieden, zurückzutreten, aber was müssen Sie sonst noch tun (oder nicht tun), wenn Sie in Mutterschaftsurlaub waren? Haben Sie daran gedacht, Ihren Schreibtisch und Ihren Computer aufzuräumen? Was ist mit Versicherung und Leistungen?

Rücktrittsschreiben während / nach dem Mutterschaftsurlaub

Name

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Datum

Name

Titel

Unternehmen

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrte Frau Manager, Bitte akzeptieren Sie meinen Rücktritt mit Wirkung zum 30. September 2018. Wie Sie wissen, hatte ich im August mein zweites Kind, und ich habe beschlossen, dass ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nicht zur Arbeit zurückkehren werde. Ich habe vor, auf absehbare Zeit bei meinen Kindern zu Hause zu bleiben.

Danke für Ihr Verständnis. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen in dieser Übergangszeit behilflich sein kann. Ich bin per Telefon erreichbar (E-Mail) und würde auch gerne einen Tag lang im Büro sein, um alle Kontakte, E-Mails oder Informationen, die Sie benötigen, weiterzuleiten.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Vorname Nachname

Beispiel-E-Mail zum Rücktritt während des Mutterschaftsurlaubs

Gegenstand: Mutterschaftsurlaub - Ihr Name

Liebe Jane, In den letzten zwei Monaten im Mutterschaftsurlaub habe ich viel Zeit damit verbracht, meine nächsten Schritte zu durchdenken. Nach langen Diskussionen habe ich beschlossen, bei meinen Kindern zu Hause zu bleiben und nicht zur Vollzeitarbeit zurückzukehren. Bitte akzeptieren Sie meinen Rücktritt mit Wirkung zum 10. Februar 2019.

Es war mir ein Vergnügen, mit Ihnen zusammen zu arbeiten und Teil der ABC Company zu sein. Ich habe während meiner vier Jahre hier viel gelernt.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich während dieser Übergangszeit Hilfe anbieten kann - ich bin per E-Mail erreichbar und würde auch gerne für einen Tag ins Büro kommen, um alle Kontakte, E-Mails oder Informationen auszutauschen, die Sie benötigen.

Mit freundlichen Grüßen, Vorname Nachname

Senden einer E-Mail-Nachricht

Sie können ein Profi oder ein Neuling sein, wenn Sie von zu Hause aus eine E-Mail an Ihren Arbeitgeber senden. Wenn Sie eine wichtige Mitteilung wie ein Rücktrittsschreiben versenden, möchten Sie sicherstellen, dass diese erhalten und bearbeitet wird. Wenn Sie Ihr Rücktrittsschreiben per E-Mail senden, erfahren Sie, wie Sie Ihre E-Mail senden, einschließlich der Informationen, die Sie einschließen, prüfen und überprüfen, ob Sie über alle erforderlichen Informationen verfügen.