Stellen Sie sich diese Fragen, bevor Sie sich auf einen Job bewerben

Jede Position ist nicht für alle Kandidaten eine Einheitsgröße. Einige Positionen können von fast jedem übernommen werden, sofern sie die richtige Motivation und eine starke Arbeitsmoral haben. Für andere Jobs benötigen Sie möglicherweise spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, bevor Sie überhaupt in Betracht gezogen werden können.

Wenn ein Kandidat beispielsweise Interesse an der Arbeit mit der Öffentlichkeit hat und sich für Positionen in einer gemeinnützigen Organisation oder sogar für einen Job im Vertrieb bewirbt, ist er wahrscheinlich erfolgreich, solange er die Motivation hat und bereit ist, die Tricks zu lernen des Handels. Ein Bewerber, der sich für eine Stelle im Bereich Computerprogrammierung oder Investmentbanking bewirbt, benötigt auf jeden Fall die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um erfolgreich arbeiten zu können.

Denken Sie daran, dass die Bewerbung für ein Praktikum oder einen Job der einfache Teil ist. Der schwierige Teil ist das Interview, bei dem Sie den Interviewer davon überzeugen müssen, dass Sie die richtige Person für den Job sind. Es ist das Interview, das Sie an den Arbeitgeber verkaufen wird, sodass Sie besser darauf vorbereitet sein sollten, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie, um die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen? Was ist mit Ihren übertragbaren Fähigkeiten, die für viele verschiedene Arten von Jobs relevant sind?

Andere Schlüsselmerkmale, nach denen die Arbeitgeber suchen, sind eine positive Einstellung, eine starke Arbeitsmoral sowie die Motivation und das Selbstvertrauen, einen guten Job zu machen. Im Interview wird der Interviewer vor allem prüfen, ob Sie gut in die Organisation passen. Daher ist es ratsam, etwas über das Unternehmen, seine Mitarbeiter, die Personen, die es bedient, sowie über die angebotenen Dienstleistungen oder Produkte zu recherchieren.

Fragen, die Sie sich bei der Bewerbung um ein Praktikum oder einen Job stellen sollten

Erreiche ich eine oder alle Qualifikationen?

Es ist nicht immer das Wichtigste, alle Anforderungen zu erfüllen, wenn Sie ein Praktikum oder einen Job interviewen. Zunächst wollen Sie bereit sein, den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Sie können sich auf Ihre bisherigen Erfahrungen und alle relevanten Fähigkeiten konzentrieren, die Sie zum Erfolg führen. Sie können sich mehr auf Ihre persönlichen Eigenschaften konzentrieren und wie Sie das für Sie als perfekt empfinden. Was auch immer Sie tun, Sie möchten dem Interviewer zeigen, dass Sie wissen, worum es in der Firma geht, und Sie können ihn / sie davon überzeugen, dass Sie alles haben, was Sie für einen guten Job brauchen.

Gibt es eine Möglichkeit, die Fähigkeiten zu erwerben, die ich für einen erfolgreichen Beruf benötige?

Wenn für den Job Fertigkeiten aufgelistet sind und es eine einfache Möglichkeit gibt, diese Fertigkeiten zu erwerben, entscheiden Sie sich möglicherweise dafür, die Fertigkeiten zu erwerben, während Sie sich noch bewerben. In den Jobbeschreibungen wird häufig eine Liste der erforderlichen und bevorzugten Fähigkeiten angezeigt. Konzentrieren Sie sich zuerst auf die erforderlichen Fähigkeiten, und Sie können dann entscheiden, Ihrem Repertoire weitere Fähigkeiten hinzuzufügen.

Wenn Sie Computerkenntnisse benötigen, arbeiten Sie möglicherweise mit Tutorials in Microsoft Office zusammen oder entscheiden sich für Lynda.com, auf dem Sie viele verschiedene Fähigkeiten erlernen können, die am Arbeitsplatz erforderlich sind.

Mit wem kann ich mich bei der Bewerbung bewerben?

Wenn Sie sich für ein Praktikum oder eine Stelle bewerben, wissen Sie nie, mit wem Sie konkurrieren. Daher müssen Sie sich auf Ihre eigenen Stärken konzentrieren und die Entscheidung dem Interviewer überlassen. Ich kenne viele Studenten, die sich zurückhalten, weil sie das Gefühl haben, nicht die richtigen Fähigkeiten für den Job zu haben, und dass sich jeder als Kandidat besser qualifiziert als er ist. Es ist wichtig, keine Annahmen zu treffen, da der Interviewer möglicherweise die richtige Kombination aus persönlichen Attributen, Motivation und Fähigkeiten hat und Sie den anderen Kandidaten vorziehen.

Will ich wirklich den Job?

Sie können sich auch für eine Stelle bewerben, wenn Sie sie nicht möchten. Ich persönlich denke, das ist eine Verschwendung Ihrer wertvollen Zeit. Auf der anderen Seite werden Sie möglicherweise um ein Interview gebeten und dann entschieden, dass dies wirklich ein Job ist, den Sie gerne hätten. Wenn Sie den Job wirklich wollen, müssen Sie dafür kämpfen.

Was muss ich verlieren, wenn ich mich für die Stelle bewerbe?

Wenn Sie sich nicht auf eine Stelle bewerben, wissen Sie nie, ob Sie eingestellt worden wären. Es gibt nichts zu verlieren, wenn Sie sich bewerben, aber es gibt viele Dinge, die Sie verlieren könnten, wenn Sie dies nicht tun.

Was muss ich verlieren, wenn ich mich nicht für die Stelle bewerbe?

Sie würden die Tatsache verlieren, dass Sie niemals eine Chance haben werden, den Job zu bekommen.