Fragen, die Sie stellen müssen, bevor Sie einen Music Manager einstellen

01 Mit wem haben Sie gearbeitet?

Die Antwort auf diese Frage bringt Ihnen viele wertvolle Informationen. Die früheren Kunden eines Managers sind in der Regel ein Indikator für das Genre der Musik, die sie am besten kennen. Wenn ihre Klienten in der Vergangenheit alle Country-Musiker waren und Sie eine Indie-Rockband sind, könnte dies eine rote Flagge sein. Selbst wenn dieser potenzielle Manager gut vernetzt ist, kann es sein, dass die meisten Verbindungen zu einem Musikgenre gehören, das nicht zu Ihrem passt. Wenn Sie wissen, mit wem ein Manager in der Vergangenheit gearbeitet hat, können Sie den Karriereweg dieses Musikers einschätzen.

Einige Manager arbeiten jeweils nur mit einem Akt, während andere möglicherweise einige Kunden haben. Wenn Sie herausfinden, mit wem sonst sie zusammenarbeiten, können Sie abschätzen, ob sie Zeit haben, sich auf Sie zu konzentrieren.

02 Wer glaubst du, ist unser Publikum?

Versteht Ihr potenzieller Künstlermanager, woher Sie mit Ihrer Musik kommen? Es ist zu hoffen, dass eine Antwort auf diese Frage nicht nur Ihnen sagt, ob der Manager Ihre Musik "bekommt", sondern Ihnen auch eine Vorstellung davon gibt, wo er Ihre Karriere einschlagen möchte.

Obwohl Sie sich sicherlich wie ein Manager fühlen möchten, der Ihre Sichtweise Ihrer Musik versteht, bleiben Sie offen für die Antwort auf diese Frage. Es ist eine Sache, jemanden herauszurechnen, der weit weg von Ihrer Musik ist, aber eines der besten Dinge an einem Manager ist es, eine neue Perspektive auf die Dinge zu bekommen. Wenn jemand ein Publikum oder eine Filiale für Ihre Musik identifiziert, an die Sie nicht gedacht hatten, könnte dies ein sehr gutes Zeichen für einen neuen Manager sein.

03 Was glauben Sie, könnten wir in sechs Monaten erreichen?

Der tatsächliche Zeitrahmen ist hier nicht so wichtig wie die Diskussion, die diese Frage auslösen wird. Hier können Sie herausfinden, was ein Manager Ihrer Meinung nach für Sie tun kann und wie er dies erreichen kann. Sie erhalten eine Vorstellung davon, welche Art von Kontakten sie haben, und Sie erfahren mehr darüber, in welche Richtung sich Ihre Musikkarriere entwickeln sollte. Diese Frage kann Ihnen auch dabei helfen, die Begeisterung eines potenziellen Managers zu beurteilen und ob die Band dort sein muss.

04 Haben Sie einen Standardvertrag?

Einige Manager arbeiten mit Standardvertragsvereinbarungen. Sie sollten niemals einen Vertrag unterschreiben, den Sie nicht verstehen, und Sie möchten, dass ein Verwaltungsvertrag von einem Anwalt geprüft wird. Sie müssen jedoch wissen, ob es einen Standardvertrag gibt, den Ihr potenzieller Manager verwendet, und wie offen er ist, um seine Standardvereinbarung anzupassen, wenn Teile davon nicht auf Ihre Umstände zutreffen.

Wenn dieser Manager einen Standardvertrag hat und Sie zwingt, ihn vor Ort zu unterzeichnen und ohne Rat zu erhalten, tun Sie dies nicht.

05 Wie viel möchten Sie bezahlt werden?

Sie müssen wissen, wie viel Prozent ein Manager will und ob er zusätzlich zum Prozentsatz ein Grundgehalt erwartet. Außerdem erfahren Sie, welche Einnahmequellen Ihr potenzieller Manager hofft, ein Teil davon zu sein. Wenn Sie der Antwort auf diese Frage nicht zustimmen können, ist Ihre Geschäftsbeziehung ein No-Go.