• 2024-11-14

Was ist die Verfügbarkeit von Strafverfolgungsbehörden?

Wo ist der verf... letzte Fotoschnippsel? ★ PINEVIEW DRIVE #41 + Facecam ★ Let's play Pineview Drive

Wo ist der verf... letzte Fotoschnippsel? ★ PINEVIEW DRIVE #41 + Facecam ★ Let's play Pineview Drive

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

In der Welt der Strafjustiz gehören Stellen für die Strafverfolgung auf Bundesebene, insbesondere für Spezialagenten, zu den bestbezahlten Karrieren. Da die Grundgehälter im mittleren bis hohen Bereich von 40.000 USD liegen und das Potenzial besteht, im Laufe Ihrer Karriere viel mehr zu verdienen, sowie Gesundheits- und Altersleistungen, ist es schwer vorstellbar, wie sie finanziell lohnender sein könnten. Aber glauben Sie es oder nicht.

Neben einem guten Einstiegsgeld bieten Special-Agent-Jobs bei der US-Bundesregierung auch andere Premium-Zahlungspakete an, einschließlich eines zusätzlichen Entgelts, um die zusätzlichen Stunden zu kompensieren, für die Agenten häufig arbeiten. Dieses bezahlte Programm, das als Law Enforcement Availability Pay (LEAP) bezeichnet wird, wird zusätzlich zum Grundgehalt ausbezahlt und stellt einen erheblichen Zuschlag zum Einkommen eines Agenten dar.

Warum wird die Verfügbarkeit der Strafverfolgung angeboten?

Den Strafverfolgungsdiensten für die Verfügbarkeit von Strafverfolgungsbehörden (LEAP) wurde Bundesbediensteten zur Verfügung gestellt, da sie allgemein verfügbar sein müssen, um jederzeit zur Arbeit zu gehen, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitswoche oder Arbeitszeit.

Ob eine Überwachungsoperation, eine große Unterbrechung in einem Fall oder nur die langen Stunden, die normalerweise mit einem Tag im Leben eines Ermittlers verbunden sind, zu überwachen, eine 40-Stunden-Standardarbeitswoche ist oft nicht nahe genug, um die Arbeit zu erledigen. LEAP stellt sicher, dass Agenten verfügbar sind, und bezahlt die zusätzliche Arbeit, die sie unweigerlich leisten werden.

Wer bekommt LEAP?

Nicht jeder, der im Bereich der Strafverfolgung tätig ist, kann LEAP erhalten. Nach Angaben des US-amerikanischen Personals für Personalverwaltung können nur Ermittler, die in der Jobklasse 1811 des Federal Civil Service System aufgeführt sind, und Strafverfolgungsbehörden der Spiele, Jobklasse 1812, LEAP sammeln. Dies bedeutet, dass uniformierte Strafverfolgungsbehörden wie die FBI-Polizei und uniformierte Geheimdienstoffiziere nicht qualifiziert sind.

Bundesangestellte müssen nicht nur über die ordnungsgemäße Arbeitsplatzklassifizierung verfügen, sondern müssen im Durchschnitt zusätzlich 2 Stunden pro Arbeitstag arbeiten. Im Wesentlichen muss die durchschnittliche Arbeitswoche eines Agenten mindestens 50 Stunden betragen, im Gegensatz zu 40 Stunden, um sich zu qualifizieren.

Agenten, die sich für LEAP qualifizieren, sind:

  • ICE-Agenten
  • ATF-Agenten
  • Spezialist für Verteidigungsministerium
  • DEA-Agenten
  • Diplomatische Sicherheitsagenten
  • Zollagenten
  • NCIS-Agenten
  • FBI-Agenten
  • US-stellvertretender Marshals
  • Geheimdienstagenten
  • Luftwaffen-Spezialagenten
  • US-amerikanische Postinspektoren

Agenten und ihre Vorgesetzten müssen jährlich bestätigen, dass sie im vergangenen Jahr durchschnittlich zwei zusätzliche Stunden pro Tag gearbeitet haben und im nächsten Jahr voraussichtlich wieder arbeiten werden.

Was sind die Vorteile?

Der offensichtliche Vorteil des LEAP-Programms besteht für den Agenten darin, dass zusätzlich zum Grundgehalt zusätzlich Geld verdient wird. Die meisten Fachleute in fast allen Branchen werden Ihnen sagen, dass sie weit über 40 Stunden in einer Woche arbeiten. Für Agenten ist es ein großer Vorteil, dafür entschädigt zu werden.

Für die Bundesregierung kann die Strafverfolgungsverfügbarkeit tatsächlich Geld sparen. Die langen Arbeitsstunden, die Agenten häufig durchführen müssen, um einen Fall durchzustehen, könnten zu massiven Überstundenzahlungen führen. Agenten, die LEAP erhalten, sind jedoch nicht für andere Formen der Überstundenvergütung berechtigt.

Egal, ob sie eine 60-Stunden-Woche oder eine 40-Stunden-Woche arbeiten, sie erhalten den gleichen Lohn. Auf diese Weise werden Überstunden kompensiert, aber auch budgetiert, so dass weit weniger unerwartete Ausgaben anfallen.

Wie viel können Agenten verdienen?

Agenten, die sich für LEAP qualifizieren, erhalten zusätzlich 25 Prozent ihres Grundgehalts. Für eine Person, die 45.000 US-Dollar pro Jahr verdient, bedeutet LEAP weitere 11.250 US-Dollar. Für Agenten, die jährlich 65.000 US-Dollar verdienen, bedeutet LEAP zusätzliche 16.250 US-Dollar.

Es gibt eine Einschränkung: LEAP und andere Zahlungen dürfen die maximal zweiwöchentliche Zahlung innerhalb eines bestimmten Gehaltsschrittes nicht überschreiten. Trotzdem kann LEAP die endgültige Entschädigung jedes Agenten erheblich verändern, was eine große Chance für Arbeitssuchende im Bereich der Strafjustiz darstellt.


Interessante Beiträge

Job Share: Vorteile und Nachteile bei der Arbeit

Job Share: Vorteile und Nachteile bei der Arbeit

Möchten Sie wissen, welche Vorteile, Nachteile, Herausforderungen und Chancen es gibt, wenn die Arbeitsplätze der Mitarbeiter geteilt werden? Job-Sharing kann Arbeitgeber und Arbeitnehmer fördern.

Job-Shadowing ist eine gute Möglichkeit, On-the-Job-Training durchzuführen

Job-Shadowing ist eine gute Möglichkeit, On-the-Job-Training durchzuführen

Interesse an Job Shadowing bei der Arbeit? Auf diese Weise können Sie lernen, was andere Mitarbeiter tun. Job-Shadowing ist ein guter Weg, um Schulungen am Arbeitsplatz durchzuführen.

4 Geheimnisse für eine erfolgreiche Job Share

4 Geheimnisse für eine erfolgreiche Job Share

Jobsharing wird oft als eine Möglichkeit bezeichnet, eine hochkarätige Karriere zu verfolgen, während eine Familie großgezogen wird. Lesen Sie, wie es gelingen kann!

Jobs in Online-Bildung

Jobs in Online-Bildung

Lehrer und andere Bildungsfachleute werden feststellen, dass diese Jobs in der Online-Bildung ihnen die Möglichkeit geben, zu Hause zu arbeiten.

Jobs in Tech: Sicherheitssysteme für Informationssysteme

Jobs in Tech: Sicherheitssysteme für Informationssysteme

Ein Information System Security Manager übernimmt eine Überwachungsfunktion und übernimmt die Verantwortung für das Management und die Schulung des restlichen Sicherheitspersonals.

So hilft die Jobspezifikation bei der Einstellung von Mitarbeitern

So hilft die Jobspezifikation bei der Einstellung von Mitarbeitern

Finden Sie heraus, wie Sie durch das Verfassen einer Anforderungsspezifikation Mitarbeiter rekrutieren können, und erfahren Sie, was die wichtigsten Bestandteile einer Anforderungsspezifikation sind und wie diese zu verfassen ist.