Polizeianwendungshilfe für Strafverfolgungsjobs

Das Ausfüllen einer Bewerbung ist möglicherweise das Wichtigste, was Sie tun, wenn Sie sich auf die Suche nach einer Karriere als Strafverfolgungsbehörde machen. Eine schlecht ausgefüllte Bewerbung kann den Unterschied zwischen der Weiterbeschäftigung oder der Rückkehr zur Arbeitslosigkeit ausmachen.

Verstehen Sie den Bewerbungsprozess

In der Regel haben Strafverfolgungsbehörden sehr objektive Einstellungsstandards. Der Prozess, um als Polizist eingestellt zu werden, ist in verschiedene Schritte unterteilt, mit klaren Regeln und Richtlinien zum Bestehen / Nichtbestehen. Im Allgemeinen stehen die Chancen gut, dass Sie eingestellt werden, wenn Sie es durch all diese Reifen schaffen. Die Bewerbung ist der erste dieser Reifen, was bedeutet, dass es der wichtigste sein kann. Ohne das kriegst du nicht mal einen Fuß in die Tür.

Vermeiden Sie unnötige Fehler

Es gibt so viele Menschen, die auf der Suche nach einer Karriere in der Strafjustiz sind und große Chancen verpassen, weil sie in ihren Bewerbungsunterlagen einfache Fehler gemacht haben. Manchmal wissen sie nicht, welche Informationen sie aufnehmen müssen. Häufig können sie nicht richtig artikulieren, dass sie über die erforderliche Ausbildung oder Berufserfahrung verfügen.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihre Bewerbung zu vervollständigen und Ihre Karriere als Strafverfolgungsbehörde zu verbessern:

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung lesbar ist
• Lesen und befolgen Sie alle Anweisungen
• Lass deine Erfahrung zählen
• Verfolgen Sie die Anwendung

Mach es lesbar

Stellen Sie sich die Bewerbung als Ihre erste Gelegenheit vor, sich Ihrem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Denken Sie daran, der erste Eindruck ist wichtig. Die Sorgfalt, die Sie bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung verwenden, wird viel darüber aussagen, wie ernst Sie die Stelle nehmen, für die Sie sich bewerben.

Im weiteren Sinne spricht es auch für Ihre Disziplin, Professionalität und Fähigkeit, Ihre Agentur zu vertreten. Während eine schlampige Bewerbung, wenn sie ordnungsgemäß ausgefüllt wird, nicht unbedingt zu einer Disqualifikation führt, befindet sie sich möglicherweise ganz unten im Stapel und im "Fegefeuer der Bewerbung".

Geben Sie Ihre Bewerbung ein, wann immer Sie dazu in der Lage sind. Es gibt verschiedene Programme, die PDF-Dateien in ausfüllbare Formulare konvertieren können, wenn Sie keinen Zugriff auf eine Schreibmaschine haben. In vielen Fällen stellen die Abteilungen jedoch einen elektronischen Antrag zur Verfügung, den Sie ausfüllen, ausdrucken und per E-Mail versenden können.

Noch besser, bewerben Sie sich online, wann immer dies möglich ist. Dies stellt sicher, dass Ihre Anwendung so schnell wie möglich bei der richtigen Person eintrifft, und verhindert Unfälle wie Verschütten, Tränen oder Falten, die bei einer physischen Anwendung auf dem Weg zum endgültigen Ziel auftreten können.

Lesen Sie die Anweisungen

Wenn Sie ehrlich zu sich selbst sind, hat es wahrscheinlich ein oder zwei Male gedauert, als Sie gerade angefangen haben, Formulare ohne Rücksicht auf die Anweisungen auszufüllen, nur um herauszufinden, dass Sie etwas im falschen Format geschrieben haben oder bis dahin nicht verstanden haben, welche Informationen angefordert wurden es war zu spät.

Ob Sie es glauben oder nicht, dies passiert die ganze Zeit mit Bewerbungen. Leider versäumen sie es in der Eile der Menschen oft zu schauen und zu sehen, dass sie ihre Bewerbung nicht nur vollständig, sondern auch korrekt ausgefüllt haben.

Dieser einfache Fehler kann große Konsequenzen haben. Wenn Sie die Anweisungen für die verschiedenen Abschnitte nicht vollständig lesen, bevor Sie Ihren Antrag ausfüllen, wird möglicherweise eine falsche Nachricht an Ihren potenziellen Arbeitgeber gesendet.

Wenn Sie den Antrag nicht lesen, teilen Sie dem Personalvermittler oder Einstellungsmanager im Wesentlichen mit, dass Sie die Anweisungen nicht befolgen können. Dies ist, wie Sie sich vorstellen können, eine weniger wünschenswerte Eigenschaft eines zukünftigen Strafverfolgungsbeamten.

Formulieren Sie Ihre Erfahrung

Viele Agenturen haben sehr spezifische Anforderungen an Berufserfahrung, Militärdienst und Ausbildung. Sehr oft werden diese Anforderungen von der staatlichen POST oder der Normungs- und Ausbildungskommission festgelegt, was bedeutet, dass die Behörde kaum oder gar keinen Spielraum hat, die Anforderungen zu ändern.

Für Sie als Arbeitssuchender in der Strafjustiz bedeutet dies, dass Sie in der Lage sein müssen, zu artikulieren, in welchem ​​Verhältnis Ihre Erfahrung zu der Stelle steht, für die Sie sich bewerben.

Wenn eine Agentur beispielsweise vorschreibt, dass ein Bewerber über eine zweijährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeit verfügt, können Sie beim Ausfüllen des vorherigen Teils der Bewerbung anhand der Abschnitte "Aufgaben" unter jeder Ihrer vorherigen Aufgaben nachweisen, dass ein Bewerber über eine Berufserfahrung in der Öffentlichkeit verfügt wie Sie im Rahmen Ihrer normalen Pflichten mit der Öffentlichkeit in Kontakt treten mussten.

Nachverfolgen

Nachdem Sie sich beworben haben, sollten Sie den Arbeitgeber anrufen und ihn fragen, ob er Ihre Bewerbung erhalten hat. Es zeigt Interesse, Follow-Through und Engagement.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn die Person am anderen Ende verärgert oder uninteressiert klingt. Denken Sie daran, dass sie häufig Hunderte von Bewerbungen pro Woche oder sogar pro Tag erhalten. Trotzdem werden sie sich an Sie als einen der Menschen erinnern, die den Job wollten.

Wenn Sie nicht weiterverfolgen, werden Sie möglicherweise nie erfahren, ob Ihre Bewerbung beim vorgesehenen Empfänger eingegangen ist. Es ist weitaus besser anzurufen und sicher zu sein, dass sie es erhalten haben, als sich zu wundern.

Nehmen Sie sich Zeit, um den Antrag auszufüllen und richtig zu stellen

Das ordentliche, gründliche und genaue Ausfüllen der Bewerbungsunterlagen ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie einen guten Start in Ihre Karriere als Strafverfolgungsbeamter wünschen. Die Bewerbung ist Ihre erste Gelegenheit, Ihrem potenziellen Arbeitgeber genau mitzuteilen, wer Sie sind und was Sie anbieten können.

Seien Sie nicht in Eile, es auszufüllen. Denken Sie daran: Machen Sie es sauber und leserlich, befolgen Sie die Anweisungen, geben Sie Ihre Erfahrungen richtig wieder und folgen Sie den Anweisungen, nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben. Die Befolgung dieser einfachen Schritte kann einen großen Unterschied in Ihren Erfolgsaussichten in Ihrer Karriere als Kriminologe bewirken.