Gründe für die Verwendung eines Begrüßungsschreibens für neue Mitarbeiter und eines Musters

Ein Begrüßungsschreiben an einen neuen Mitarbeiter, der Ihr Stellenangebot angenommen hat, bestätigt die Entscheidung des Mitarbeiters, die Stelle anzunehmen. Das Begrüßungsschreiben hilft dem neuen Mitarbeiter, sich erwünscht und willkommen zu fühlen. Abhängig vom Ziel Ihres neuen Begrüßungsschreibens für Mitarbeiter erhalten Sie in diesem Beispiel eine Vorlage, der Sie folgen können.

Verwenden Sie diese Vorlage, um die Grundlage für Ihr eigenes Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter zu bilden. Nicht überzeugt, dass Sie einen Begrüßungsbrief brauchen? Betrachten Sie diese Gründe.

Warum ein Begrüßungsschreiben an einen neuen Mitarbeiter senden?

Das neue Begrüßungsschreiben für Mitarbeiter erfüllt diese Ziele im Rahmen Ihres neuen Begrüßungsprozesses für Mitarbeiter.

• Verstärkt Ihr Engagement und Ihre Zufriedenheit mit Ihrer Wahl für den neuen Mitarbeiter und gibt ihm das Gefühl, vom neuen Arbeitgeber geschätzt zu werden. Jeder neue Mitarbeiter möchte sich von seinem neuen Arbeitgeber willkommen und erwünscht fühlen. Dies erhöht ihre Erwartung an die Fähigkeit, im neuen Job erfolgreich zu sein.
• Wiederholt das Startdatum, die Startzeit, die Geschäftskleidung und andere Details, die der neue Mitarbeiter wissen muss. Das Begrüßungsschreiben bestätigt, was der neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag tun soll. Dies erspart dem neuen Mitarbeiter ein gewisses Gefühl der Unsicherheit und vermeidet Missverständnisse.

• Möglicherweise bietet die Personalabteilung die Möglichkeit, einige der Leistungsformulare und andere Beschäftigungsformulare im Voraus zu senden, damit der neue Mitarbeiter sie überprüfen und mit einem Partner oder Ehepartner ausfüllen kann.
• Durch das Versenden des Mitarbeiterhandbuchs und anderer Richtlinien und Verfahren im Voraus zur Überprüfung durch den neuen Mitarbeiter wird der Eindruck vermieden, dass der erste Tag nur aus Papierkram und HR-Orientierung bestand. Papierkram ist nicht der anregendste Bestandteil des ersten Arbeitstages eines Mitarbeiters.
• Erinnert den Vorgesetzten daran, den neuen Mitarbeiterorientierungsplan zu überprüfen, und stellt sicher, dass keine der zehn häufigsten Möglichkeiten zum Ausschalten eines neuen Mitarbeiters besteht. Stellt sicher, dass der Arbeitsplatz des Mitarbeiters sowie andere Geräte und Software, die für eine sofortige Produktivität erforderlich sind, bereit und verfügbar sind.

• Sendet die Botschaft, dass Sie eine Klasse sind, als Arbeitgeber zu handeln: organisiert, vertrauenswürdig, einladend und vorbereitet.

Wer sollte den Begrüßungsbrief für neue Mitarbeiter senden?

Der Vorgesetzte der Position sollte immer ein neues Begrüßungsschreiben an den Mitarbeiter senden, um eine erfolgreiche Berichtsbeziehung von Anfang an zu fördern. Die Personalabteilung kann auch ein Begrüßungsschreiben für einen neuen Mitarbeiter für einen der oben genannten Zwecke senden. Das HR-Schreiben sollte jedoch zusätzlich zu dem Schreiben des Vorgesetzten der Position erscheinen.

Das Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter ist eine hervorragende Gelegenheit, um Ihre neuen Mitarbeiter auf unvergessliche und bemerkenswerte Weise zu begrüßen. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter

• Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter
• Beispiel eines Begrüßungsschreibens für neue Mitarbeiter mit Zeitplan
• Einfaches Begrüßungsschreiben: Startdatum und allgemeiner Zeitplan
• Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter: Planen Sie eine Besprechung vor dem Startdatum
• Begrüßung neuer Mitarbeiter mit Einführung in Mitarbeiter

In diesem Muster-Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter wird dem neuen Mitarbeiter mitgeteilt, was er oder sie wissen muss, um eine Arbeit in Ihrem Unternehmen aufzunehmen. In diesem Beispielschreiben wird dem neuen Mitarbeiter genau mitgeteilt, wie sein Zeitplan an den ersten Arbeitstagen aussehen wird. Dieser neue Begrüßungsbrief für Mitarbeiter ist herzlich, freundlich und informativ.

Laden Sie die neue Vorlage für Begrüßungsbriefe für Mitarbeiter herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online), oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel eines Begrüßungsschreibens für neue Mitarbeiter (Textversion)

Callie Lee

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Liz Jones

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

Sehr geehrte Frau Jones, Wir möchten Sie bei Acme Industries begrüßen und Ihnen mitteilen, wie sehr wir uns darauf freuen, dass Sie unserem Team beitreten. Sie bringen Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten mit, die unsere Fähigkeiten verbessern.

Wir erwarten, dass Sie sich am 15. September um 9.00 Uhr an neuen Mitarbeitern orientieren. Sie werden mit mir über Ihre erfolgreiche Integration in unser Unternehmen und mit Mitarbeitern der Personalabteilung sprechen, um mehr über beschäftigungsbezogene Themen zu erfahren. Unsere Kleiderordnung ist Business Casual.

Ihr neues Team erwartet, Sie zum Mittagessen mitzunehmen, um Sie kennenzulernen und sicherzustellen, dass Sie alle kennenlernen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Ihre Tagesordnung für den Rest Ihres ersten Tages folgt.

Neue Mitarbeiteragenda

9 Uhr Treffen Sie sich mit mir, um Ihren Orientierungsplan zu erläutern und Ihre Interessen hinzuzufügen. Machen Sie sich mit Ihrer Workstation und Ihren Tools vertraut.

10 Uhr Treffen mit der Personalabteilung, um die Beschäftigungsinformationen und -richtlinien zu überprüfen.

12-13: 30 Uhr Mittagessen mit Ihren neuen Mitarbeitern und mir. Das Ziel ist willkommen und das Team zu treffen.

13: 30-2: 30 Uhr Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibung mit mir und legen Sie erste Ziele für Orientierung, Lernen und Beitrag fest.

14:30 - 17:00 Uhr Treffen Sie sich mit jedem Mitarbeiter, mit dem Sie am engsten zusammenarbeiten müssen, um zu verstehen, wie sich Ihre Jobs überschneiden und wie Sie sich gegenseitig unterstützen können.

Ich gehe davon aus, dass an Ihrem zweiten Tag weitere Mitarbeitergespräche stattfinden werden, um die Abteilung zu verstehen. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Ihrem neuen Mitarbeiterorientierungsplan und Ihrer ersten Arbeit für die Abteilung fortzufahren.

Nochmals herzlich willkommen im Team. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie mich bitte jederzeit an. Wir freuen uns mit dir zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen, Callie Lee