Möglichkeiten für Finanzjobs mit flexiblen Arbeitszeiten

Die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, eingeschränkten Arbeitszeiten und / oder Telearbeitsmöglichkeiten zu finden, ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die wachsende Anzahl von Menschen. Die Gründe können vielfältig sein: Kinderbetreuung, Altenpflege, persönliche Gesundheitsgründe, persönliche Lebensstilpräferenzen und Pendelzeiten. Die Auswahl von Arbeitgebern oder die Identifizierung von Arbeitsplätzen, die diese Optionen bieten, ist in der Regel keine einfache Aufgabe und erfordert häufig individuelle Verhandlungen.

Chancen:

Unter den Karrierestrecken, die tendenziell überdurchschnittliche Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten bieten, sind Finanzplaner besonders hervorzuheben. Insbesondere Finanzplaner, die in kleinen Unternehmen oder als Einzelpraktiker tätig sind, sind am besten in der Lage, Vereinbarungen zu treffen, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten vorsehen. Da die Finanzplanung jedoch gelegentliche persönliche Interaktionen mit Kunden und potenziellen Kunden umfasst, sind einige Anpassungen an deren Zeitpläne erforderlich, z. B. Nacht- oder Wochenendbesprechungen.

Eine weitere starke Möglichkeit für flexible oder befristete Arbeitszeiten sind einige Jobs in der Versicherungsbranche, insbesondere Versicherungskaufleute. Auch hier ist eine kleine unabhängige Agentur möglicherweise am empfänglichsten für die Einstellung von Mitarbeitern, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten wünschen. Eine besonders fruchtbare Beschäftigungsmöglichkeit können unabhängige Agenturen sein, die Immobilien- und Versicherungspraktiken kombinieren. Diese Firmen haben normalerweise bereits eine kulturelle Einstellung gegenüber der Einstellung von Menschen auf Zeitbasis, insbesondere von berufstätigen Müttern.

Noch mehr als Finanzplaner müssen Versicherungsvertreter darauf vorbereitet sein, Kunden und Interessenten zu Zeiten und an Orten zu treffen, die für letztere günstig sind.

Innerhalb von Support-Funktionen, die normalerweise keine Kundenkontakte und die Aufrechterhaltung der regulären Geschäftszeiten oder die Einhaltung der Handelszeiten der wichtigsten Wertpapiermärkte beinhalten, zeichnen sich mehrere Möglichkeiten durch die Möglichkeit einer flexiblen oder eingeschränkten Geschäftszeit aus. Einer davon ist die Computerprogrammierung als Mitarbeiter der Informationstechnologie. Ein anderer ist als Autor von Werbe- und Marketingbroschüren tätig. Schließlich können gelegentlich Jobs im Bereich Controller, Management Science oder Marktforschung, die sich mit erweiterten Datenanalysen befassen, an Mitarbeiter angepasst werden, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten wünschen.

Vorsichtsmaßnahmen:

Vergewissern Sie sich schriftlich, dass die Firma die vereinbarten Grenzen in Bezug auf Ihre Arbeitstage und Arbeitszeiten einhält und dass Sie Überstundenvergütung oder Arbeitszeit erhalten, wenn Ihr Vorgesetzter Sie zwingt, diese Grenzen zu überschreiten. Andernfalls werden Sie möglicherweise für eine angeblich befristete Beschäftigung bezahlt, während Sie tatsächlich gezwungen sind, so viele Tage oder Stunden wie ein typischer Vollzeitbeschäftigter zu arbeiten.

Fazit:

Während die Finanzdienstleistungsbranche Menschen, die flexible Arbeitszeiten oder begrenzte Arbeitszeiten in ihren Arbeitsplänen wünschen, immer offener gegenübersteht, ist es oftmals nicht besonders einfach, solche Stellen zu finden, insbesondere für potenzielle Neueinstellungen. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Optionen, die für erfahrene Mitarbeiter viel einfacher zu verhandeln sind.

In vielen Fällen hängt der Erwerb solcher Optionen auch davon ab, ob der betreffende Manager oder die betreffende Führungskraft mit Mitarbeitern vertraut ist, die nicht jeden Tag die vollen Standardarbeitstage am selben Arbeitsplatz absolvieren. Stellen Sie insbesondere in größeren Unternehmen sicher, dass Sie sich mit den diesbezüglichen Unternehmensrichtlinien vertraut machen, insbesondere, da sich dies auf Ihren Status auswirkt, wenn der Manager gewechselt wird. Sie möchten sicher sein, dass Ihre Vereinbarung dokumentiert ist und nicht von einem neuen Manager aufgehoben werden kann.