• 2025-04-02

Mindestalter für die Arbeit in Missouri

How Missouri Amendment 3 could change the lawmaker representing you

How Missouri Amendment 3 could change the lawmaker representing you

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Wenn Sie in Missouri leben und es kaum erwarten können, Ihren ersten Job zu beginnen, müssen Sie zunächst herausfinden, ob Sie sich qualifizieren. Bist du alt genug um zu arbeiten? Sie müssen wissen, wie hoch das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Ihrem Staat ist.

Wenn Sie alt genug sind, um sich einzumischen, können Sie sich mit Ihrem Streifzug durch die Belegschaft Fähigkeiten wie Teamwork, Zuverlässigkeit, Konfliktlösung, Problemlösung und Pünktlichkeit aneignen. Außerdem können Sie sich Ziele für die Verwendung Ihrer Fähigkeiten setzen neue Einnahmen auf, sei es für Bücher, Videospiele, Musik oder Einsparungen in Richtung eines Autos oder College-Ausgaben.

Wie alt müssen Sie sein, um in Missouri zu arbeiten?

Sowohl das Bundesgesetz über Kinderarbeit als auch das Gesetz von Missouri stimmen darin überein, dass das Mindestalter für die Arbeit 14 Jahre beträgt, es gibt jedoch Ausnahmen. Die Kinderarbeitsgesetze in den einzelnen Bundesstaaten geben in der Regel auch an, welche Genehmigungen erforderlich sind, bevor ein Minderjähriger arbeiten kann. Wenn es einen Widerspruch zwischen Bundes- und Landesgesetzen gibt, gilt das restriktivere Gesetz, aber dies ist in Missouri kein Thema, weil sie übereinstimmen.

Gelegenheits- und Freiwilligenjobs für Jugendliche unter 14 Jahren

Kinder, die jünger als 14 Jahre sind, können in bestimmten Funktionen arbeiten, z. B. als Gelegenheitsarbeiter. Dies könnte das Erledigen von Gartenarbeiten oder Hausarbeiten für einen Nachbarn beinhalten. Kinder dürfen in der Unterhaltungsbranche auch Karriere machen, z. B. als Schauspieler, Sänger, Tänzer oder Instrumentenspieler.

Kinderarbeitsgesetze schränken Kinder im Allgemeinen nicht ein, auf einem Familienbetrieb oder in einem Familienunternehmen unter der direkten Aufsicht eines Elternteils zu arbeiten, daher ist die Situation für Tweens und jüngere Kinder, die auf zusätzliche Gewinne hoffen, nicht schlimm. Es ist jedoch unabdingbar, die Regeln und Einschränkungen im Zusammenhang mit Kinderarbeitsgesetzen zu überprüfen, wenn Ihr Kind mit zunehmendem Alter in mehr offiziellen Funktionen arbeiten möchte.

Notwendige Zertifikate für die Beschäftigung

Das Gesetz des US-Bundesstaates Missouri schreibt vor, dass Jugendliche unter 16 Jahren eine Arbeitsbescheinigung erhalten müssen. Die Schule stellt Arbeitsbescheinigungen zur Verfügung. Kinder, die jünger als 18 Jahre sind, erhalten auf Anfrage ebenfalls eine Altersbescheinigung, nach dem Gesetz des Staates Missouri ist jedoch keine Altersbescheinigung erforderlich.

Wann können Jugendliche arbeiten?

Jugendliche im Alter von 14 und 15 Jahren können in einer Vielzahl von Berufen arbeiten, einschließlich Hausmeister-, Gastronomie-, Büro- oder Fahrzeugreinigungsberufen, aber die Stunden, die sie arbeiten können, sind begrenzt. Jugendlichen in diesem Alter ist es untersagt, an einem Schultag mehr als drei Stunden, an außerschulischen Tagen mehr als acht Stunden oder in einer außerschulischen Woche mehr als 40 Stunden zu arbeiten. Im Sommer dürfen sie nicht länger als sechs Tage hintereinander arbeiten.

Diese Teenager müssen Arbeitsstunden zwischen 7.00 und 19.00 Uhr haben. außer vom 1. Juni bis zum Labor Day. Die Arbeitszeit erstreckt sich bis 21.00 Uhr. während dieser Sommermonate. Die Kinderarbeitsgesetze von Missouri gelten nicht für Jugendliche im Alter von 16 bis 17 Jahren.

Jugendliche dürfen nicht in gefährlichen Berufen arbeiten, die zu schweren Körperverletzungen, zum Tod oder zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen können, einschließlich Berufen mit Elektrowerkzeugen oder radioaktiven Substanzen.

Weitere Informationen zum Mindestalter für die Arbeit in Missouri und zum Erwerb von Arbeitsbescheinigungen finden Sie auf der Website von Missouri State Labour.


Interessante Beiträge

Nutzen Sie das Web für das Recruiting von Talenten

Nutzen Sie das Web für das Recruiting von Talenten

Online-Rekrutierung ist entscheidend für die Suche nach großartigen Kandidaten im heutigen wettbewerbsintensiven Markt. Hier sind die zwei besten Möglichkeiten, um das Web zu nutzen.

Nutzen Sie Mitarbeiterschulung und -entwicklung, um Mitarbeiter zu motivieren

Nutzen Sie Mitarbeiterschulung und -entwicklung, um Mitarbeiter zu motivieren

Interesse an den Komponenten eines umfassenden Mitarbeiterschulungsprogramms? So können Sie Schulungen einsetzen, um Mitarbeiter zu motivieren und Moral zu schaffen. Siehe wie.

Was ist ein US-amerikanisches Besuchervisum (J)?

Was ist ein US-amerikanisches Besuchervisum (J)?

Hier finden Sie Informationen zu US-amerikanischen Visa-Besuchern (J), einschließlich der Suche nach einer Sponsororganisation, der Beantragung eines J-1-Visums und der Dauer des Visums.

Nutzen Sie die Trainingstechnologie, um die Teilnehmer effektiver zu engagieren

Nutzen Sie die Trainingstechnologie, um die Teilnehmer effektiver zu engagieren

Die Verwendung von Technologie in Schulungskursen kann dazu beitragen, dass Schüler, die den Inhalt behalten, engagierter werden. Technologie kann das Engagement und die Bindung steigern.

Verwenden von Favoriten-Zitaten als einfach zu planender Eisbrecher

Verwenden von Favoriten-Zitaten als einfach zu planender Eisbrecher

Benötigen Sie einen Eisbrecher, der Ihre Teilnehmer schnell zum Thema Ihres Meetings zieht? Dies zitiert Eisbrecher funktioniert gut mit Gruppen.

US-H1-B-Visa auf Zeit

US-H1-B-Visa auf Zeit

Das H1-B-Visum ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern, vorübergehend für einen bestimmten Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Mehr erfahren.