5 Warnsignale, die möglicherweise gefeuert werden

Egal, ob Sie aus einem bestimmten Grund entlassen oder als Teil einer Massenentlassung entlassen wurden, der Verlust Ihres Jobs fühlt sich nie gut an. Selbst wenn Sie von Ihrem früheren Auftritt weniger begeistert waren, besteht die Chance, dass Sie das Geld brauchen - und nicht den Stress der Arbeitssuche benötigen.

Leider müssen in die meisten Leben ein paar rosa Flecken fallen. Wenn Sie Ihren Job verlieren, ist es am besten, wenn Sie es herausfinden, lange bevor Sie einen Konferenzraum betreten, nur um von einem düsteren HR-Mitarbeiter begrüßt zu werden. Auf diese Weise können Sie währenddessen mit Ihrer Jobsuche beginnen Du bist immer noch beschäftigt.

Hier sind ein paar Warnzeichen, dass es an der Reihe ist, sich für Arbeitslosigkeit zu bewerben *:

1. Dem Unternehmen geht es nicht gut

Abhängig von Ihrer Rolle in der Organisation haben Sie möglicherweise direkten Einblick in das Vermögen des Unternehmens. Wenn Ihr Arbeitgeber Kunden oder Bargeld blutet, sich in der Presse dröhnt oder andere Reputationsstörungen in der Branche auftreten, kann Ihre Arbeit - und die Ihrer Kollegen - für diese Welt nicht lange dauern.

Aus diesem Grund lohnt es sich auch, über Ihr Arbeitgeberprofil auf dem Laufenden zu bleiben, indem Sie sie in den sozialen Medien verfolgen, Google Alerts mit dem Firmennamen usw. einrichten. Nicht jede schlechte Erwähnung in der Presse ist gleichbedeutend mit einem bevorstehenden Untergang, aber Sie sollten besser wissen, in welche Richtung der Wind weht … selbst wenn er sich ändern wird.

Beachten Sie, dass Ihr Unternehmen nicht unbedingt große Veränderungen vornehmen muss, um Auswirkungen auf Ihre Karriere zu haben. Eine Akquisition oder eine andere strukturelle Änderung kann Sie genauso betreffen wie einen Geschäftsausfall.

2. Sie haben nichts zu tun

Ihr größtes Projekt gehört jetzt jemand anderem, während Ihre geringeren Aufgaben auf dem Teller eines Praktikanten gelandet sind. Ihre Berichte werden einem anderen Manager zugewiesen, und Ihre Kunden gelangen nach und nach auf die Liste einer anderen Person.

In der Zwischenzeit suchen Sie nach Wegen, sich auf dem Laufenden zu halten, ohne Zeit mit Social Media zu verschwenden. Nutzen Sie diese freie Zeit, um eine Strategie zu entwickeln, um einen anderen, besseren Job zu finden. (Führen Sie einfach keine Arbeitssuche bei der Arbeit durch. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um eine potenzielle Entlassung aus einem bestimmten Grund zu beenden.)

3. Ihre Projekttermine sind gerade nach oben gerückt … und sie sind alle zur gleichen Zeit

Möglicherweise haben Sie jedoch nicht so viel, dass Sie nichts zu tun haben, aber Ihr Chef scheint es viel eiliger zu haben, als sonst, um Ihre Projekte fertig zu stellen. Dies deutet nicht unbedingt auf eine bevorstehende Kündigung hin, aber wenn sich viele Ihrer Fristen auf einmal und auf denselben allgemeinen Zeitrahmen verschieben, könnten Sie Ihre eigene Frist für die Kündigung in Betracht ziehen.

So gemein es klingt, wenn jemand seine To-do-Liste klar macht, bevor er sie darüber informiert, dass ihre Dienste nicht mehr benötigt werden, geschieht dies. Halten Sie ein Auge, damit Sie sehen können, wenn es Ihnen gerade passiert.

4. Ihr Chef scheint Sie einfach nicht zu mögen

Vielleicht kamen Sie früher mit Ihrem Chef zurecht, aber jetzt scheinen Sie nicht einmal über die grundlegendsten Probleme zu kommunizieren. Oder vielleicht ist aus Ihrem Arbeitstag ein Schuldspiel geworden, und Sie sind immer "es". Vielleicht gab es sogar einen Anstiftungsfall, einen so echten Fehler von Ihrer Seite, dass kein Aufwand oder Verantwortungsbewusstsein auszurotten scheint. Was auch immer der Grund ist, wenn der Chef nicht auf Ihrer Seite zu stehen scheint oder Sie eine Warnung bezüglich Ihrer Leistung erhalten haben, könnte es an der Zeit sein, Ihren Lebenslauf zu verbessern.

5. Sie fühlen sich plötzlich und völlig fehl am Platz

Dieser Indikator ist etwas schwieriger als einige andere, aber es lohnt sich trotzdem, darauf zu achten. Wenn Sie sich bei der Arbeit wie eine fremde Lebensform fühlen, mit ganz anderen Prioritäten, Interessen und Perspektiven als jeder, mit dem Sie arbeiten, ist es vielleicht an der Zeit, weiterzumachen.

Selbst wenn Sie nicht gerade einen Pappkarton erhalten und Ihre Sachen in Ihr Home-Office verlagern sollen, verdienen Sie mehr aus Ihrer Berufserfahrung. Denken Sie darüber nach, einen Sprung zu einer kongenialeren Unternehmenskultur zu machen, bevor Sie aussteigen.

* Hinweis: Nicht alle Angestellten, die ihre Arbeit verlieren, sind arbeitslos. Erfahren Sie mehr darüber, wer Anspruch auf Leistungen hat, und wenden Sie sich an Ihre Arbeitslosenkasse, um Informationen zu erhalten.

Was Sie sonst noch wissen sollten: Sollten Sie aufhören, bevor Sie gefeuert werden?