So finden Sie einen Career Mentor

Ein Karriere-Mentor ist jemand, der sein Wissen und sein Fachwissen mit Ihnen teilt, um Ihnen dabei zu helfen, Ziele zu setzen, Probleme zu lösen und auf Ihrem Karriereweg eine gute Wahl zu treffen. Ich hatte das Privileg, Karriere-Mentoren zu haben, die mir während meiner gesamten Karriere geholfen haben.

Karriere-Mentoren unterrichten über Business

Der erste war vor vielen Jahren mein Vorgesetzter. Er hat mir so ziemlich alles beigebracht, was ich über das Geschäft weiß und wie man effektiv mit Menschen kommuniziert. Er hat mir auch geholfen, die Karriereleiter in unserem Unternehmen zu verbessern, half bei meiner Jobsuche und beriet mich weiter, wenn ich weiterging.

Eine andere Person, die mich als Mentor betreute, war jemand mit langjähriger Erfahrung über Karriere. Als sie und ich uns das erste Mal trafen, war ich vor kurzem von der Personalabteilung gewechselt, und sie teilte ihren Rat und ihre Weisheit mit. Im Laufe der Jahre hat sie auch dazu beigetragen, mein Fachwissen, meine Bücher und meine andere Arbeit zu fördern. Ohne die Hilfe meiner Karriere-Mentoren wäre ich nicht dort, wo ich heute bin.

Ein guter Karriere-Mentor stellt, genau wie meine Mentoren, freiwillig diese Karriereberatung und Unterstützung bereit. Die Beziehung, die Sie zu Ihrem Mentor haben werden, ist fortlaufend - Ihr Mentor kann Sie während Ihres gesamten Berufslebens begleiten. Es ist eine Beziehung, die sehr lange dauern kann. Ein Mentor kann sowohl beim Einstieg als auch beim Einstieg in die Karriereleiter unverzichtbar sein.

Wie findest du einen Mentor? Es kann einfacher sein, als Sie denken. Brian Kurth, Gründer von VocationVacations Career Mentorship Experiences und Autor von "Test-Drive Your Dream Job: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden zum Finden und Erstellen der Arbeit, die Sie lieben", gibt Tipps und Ratschläge, wie Sie einen Mentor finden können:

Wer und wie man um Hilfe bittet

Der wichtigste Schritt bei der Ausübung eines Traumberufs ist es vielleicht, jemanden zu finden, der bereits in diesem Bereich tätig ist und Ratschläge und Ratschläge erteilt, wenn Sie fortfahren. Ich weiß, das klingt einschüchternd, muss aber nicht sein. Ob Sie es glauben oder nicht, das ist nicht so schwierig, wie es sich anhört.

Nach meiner Erfahrung äußern viele Menschen Angst vor der Aussicht, einen völlig Fremden als potenziellen Mentor um Hilfe zu bitten. Warum wollen sie dir schließlich helfen? Die Antwort ist einfach: Menschen helfen anderen Menschen.

Indem Sie einen potenziellen Mentor um Hilfe bitten, lassen Sie ihn wissen, dass Sie ihn für das bewundern, was er tut und dass seine Karriere gefragt ist. Es ist ein gutes Gefühl und viele Menschen sind froh zu wissen, dass ihre Erfahrungen und Erkenntnisse für andere wertvoll sind.

Es ist natürlich nicht universell und nicht jeder wird es so sehen. Sie könnten auf eine Person stoßen, von der Sie denken, dass sie ein Mentorenkandidat ist, der sich nicht darum kümmert, was die Leute denken und nicht daran interessiert ist, Sie auf Ihrem Karriereweg zu unterstützen. Aber wenn Sie weiter fragen, werden Sie überrascht sein, wie aufgeschlossen viele Menschen sind.

Natürlich sind nicht alle Mentorenkandidaten Fremde. Möglicherweise haben Sie einen ehemaligen Chef, einen Professor, ein Familienmitglied oder einen Freund, der Ihnen helfen kann.

Tipps für die Suche nach einem guten Mentor

Trotz einiger ermutigender Worte mag die Vorstellung, einen Mentor zu suchen und zu finden, beängstigend wirken. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen:

• Wenn Sie eine brandneue oder wechselnde Karriere sind, ist es möglicherweise eine gute Idee, das Feld zu erforschen und sich über die besten Mitarbeiter zu informieren.
• Erfahren Sie, was Sie über ihren Hintergrund, ihre Ausbildung und sogar über gemeinsame Interessen wissen können.
• Erstellen Sie eine Liste mit Personen, die scheinbar gut zu Ihnen und Ihren Karrierezielen passen.
• Fangen Sie an, die Personen auf Ihrer Liste zu kontaktieren, gehen Sie jedoch langsam mit jedem einzelnen Kontakt ein. Beginnen Sie mit einer höflichen und formellen E-Mail, um sich vorzustellen und zu sehen, wer antwortet.
• Seien Sie geduldig - Ihre potenziellen Mentorenkandidaten sind möglicherweise beschäftigt und es kann ein bis zwei Tage dauern, bis einer von ihnen reagiert.

• Versuchen Sie, eine Beziehung zu ihnen aufzubauen und lernen Sie ihre Persönlichkeit kennen, während Sie versuchen, Ihre Persönlichkeit auszustellen. Wenn Sie den richtigen Mentor finden, werden Sie es wissen.

Die Ratschläge und Ratschläge eines guten Karriere-Mentors sind vielleicht genau das, was Sie benötigen, um Sie durch Ihre nächsten Karriereschritte zu führen. Viel Glück und wer weiß - vielleicht wird sich eines Tages jemand mit Ihnen als Mentor in Verbindung setzen.