Wie bekomme ich einen Job als Kindermädchen?

Interessieren Sie sich dafür, als Kinderpflegerin zu arbeiten? Die Gehälter für erstklassige Kindermädchen sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Für viele Kindermädchen bringt die Position große Vorteile mit sich, wie die Nutzung des Autos außerhalb des Dienstes, die Krankenversicherung und die bezahlte Urlaubszeit. Wie bei den Wohnkosten neigen die Entgelte für Kindermädchen dazu, in Abhängigkeit vom Standort stark zu schwanken, wobei große Städte (z. B. New York, San Francisco, D. C.) eine höhere Bezahlung haben als kleinere Städte.

Ist ein Job als Kinderpflegerin für Sie richtig? Im Folgenden erfahren Sie mehr über die typischen Verantwortlichkeiten und Löhne dieser Position sowie über die Stellenangebote.

Nanny Job Qualifikationen

Offensichtlich ist das erste Kriterium, Kinder zu lieben. Die Arbeit mit Kindern ist ein Muss (Babysitting zählt).

Für die Betreuung von Säuglingen ist oft eine dokumentierte Kinderbetreuung erforderlich. Ein Abschluss in der frühkindlichen Bildung oder Grundschulbildung oder einige Studienleistungen in beiden Bereichen sind ein erhebliches Plus. Je mehr Ausbildung und Erfahrung Sie haben, desto höher ist Ihr Verdienstpotenzial.

Zum Beispiel bietet die English Nanny and Governess School ein Zertifikatsprogramm an, das Kurse zu Verhalten und Entwicklung von Kindern, zur Kinderbetreuung und zur kulturellen Entwicklung umfasst. In der Regel sind mehrere Referenzen erforderlich. Einige Organisationen verlangen von Bewerbern, dass sie vor der Vermittlung CPR- oder Erste-Hilfe-Ausbildung und -Zertifizierung erhalten.

Je nach Standort müssen möglicherweise Kindermädchen einen Führerschein und ein unfallfreies Fahren führen.

Nanny Joblisten

Wie können Sie als Kindermädchen angestellt werden? In den Kleinanzeigen der meisten Majors-Zeitungen finden Sie Nanny-Stellenanzeigen. Viele Nanny-Positionen werden jedoch von Agenturen besetzt. Wenn Sie sich entscheiden, mit einer Agentur zusammenzuarbeiten, sollten der zukünftigen Nanny keine Gebühren in Rechnung gestellt werden. Alle Gebühren sollten vom Arbeitgeber bezahlt werden.

Die International Nanny Association hat Richtlinien veröffentlicht, denen die Mitgliedsagenturen folgen sollten. Lesen Sie bei der Arbeit mit einer Agentur diese Richtlinien durch, um sicherzustellen, dass Ihre Agentur Ihre Bewerbung und Ihre Platzierung ordnungsgemäß bearbeitet. Scheuen Sie sich nicht, Referenzen anzufordern. Bitten Sie darum, mit Kindermädchen zu sprechen, die von der für Sie in Betracht kommenden Agentur platziert wurden.

Wenn Sie an einer internationalen Arbeit interessiert sind, gelten in vielen Fällen Visabeschränkungen. Die Agentur, mit der Sie zusammenarbeiten, und Ihre Patenfamilie sollten Ihnen bei der Beschaffung der erforderlichen Unterlagen behilflich sein. Flucht aus Amerika bietet Informationen zu Beschäftigung, Einwanderung und Botschaft für eine lange Liste von Ländern.

Tipps für Nanny-Interviews

Unabhängig davon, ob Sie ein Nanny-Vorstellungsgespräch führen oder ein Kindermädchen anstellen, sollten Sie die Beispiel-Interviewfragen überprüfen, um sich im Voraus auf das Interview vorzubereiten.

Die wichtigsten Fragen beziehen sich auf die Fähigkeiten, die Ausbildung und die Erfahrung, die für eine gute Arbeit notwendig sind. Weitere Fragen sind die Verfügbarkeit für die Arbeit, die Aufgaben, die vor Ort erledigt werden müssen, der Umgang mit Kindern in schwierigen Situationen und Notfällen sowie die Philosophie der Kinderbetreuung.

Es ist wichtig, dass sowohl das Kindermädchen als auch die Eltern einen ähnlichen Ansatz bei der Kindererziehung haben, sodass die Kinder konsequent behandelt werden.

Sowohl für die Kindermädchen als auch für die Eltern ist eines der wichtigsten Kriterien, dass das Kindermädchen und die Familie gut zueinander passen. Je mehr Fragen während des Interviews gestellt werden, desto mehr werden Sie voneinander lernen und desto einfacher ist es, eine Einstellungsentscheidung zu treffen. Darüber hinaus ist es eine weitere Möglichkeit, festzustellen, ob der Antragsteller einen Termin für ein Treffen mit den Kindern einrichtet, bevor er den Job anbietet, um zu sehen, wie die Interaktion zwischen Kindermädchen und Kind (ern) funktioniert.

Nanny Interview-Fragen

• Warum haben Sie sich entschieden, eine Kinderpflegerin zu werden?
• Was reizt Sie an der Arbeit mit Kindern (bestimmten Alters) am meisten?
• Waren Sie schon einmal in einem medizinischen Notfall? Was war es? Wie bist du damit umgegangen? Was war das Ergebnis?
• Was ist Ihr Disziplin?
• Würdest du bereit sein, mit dem familiären Disziplinensystem zu arbeiten, sobald du es vollständig verstanden hast?
• Haben Sie eine HLW- und Erste-Hilfe-Ausbildung?
• Was wäre Ihr typischer Tagesablauf mit einem Säugling?
• Was wäre Ihr typischer Tagesablauf bei einem Vorschulkind?

• Was wäre der Schulbesuch vor und nach dem Schulbesuch bei Kindern im Schulalter?
• Fühlen Sie sich beim Zubereiten von Mahlzeiten und der Hausarbeit mit den Kindern im Haushalt gut?
• Bevorzugen Sie ein Live-In oder ein Live-Out-Arrangement?
• Sind Sie bereit und verfügbar, gelegentlich mit der Familie zu reisen?
• Stehen Sie für Übernachtungen oder Wochenendaufenthalte zur Verfügung?
• Sind Sie bereit, ein zusätzliches Kind zu sehen, wenn ein Freund zu Ihnen kommt?
• Haben Sie eine frühkindliche Ausbildung oder eine Zertifizierung?
• Wie würden Sie mit einem Kind umgehen, das körperlich aggressiv gegen Sie ist?

• Wie würden Sie mit einem Kind umgehen, das anderen Kindern gegenüber physisch aggressiv ist?
• Was würden Sie tun, um ein schüchternes Kind zu zeichnen?
• Was ist Ihre Strategie, um die Autorität aufrechtzuerhalten, wenn Sie mit den Kindern unterwegs sind? Wie unterscheidet es sich von Ihrer Heimstrategie?
• Wie würden Sie mit einem Kind umgehen, das mit einem Disziplinproblem aus der Schule nach Hause geschickt wurde?
• Wie würden Sie mit einem Kind umgehen, das Obszönitäten mit Ihnen oder seinen / ihren Kollegen verwendet?
• Wie würden Sie mit einem kleinen Kind umgehen, das sich unangemessen berührt?
• Wie würden Sie mit einem schulpflichtigen Kind umgehen, das sich unangemessen berührt?
• Wie würden Sie einem kleinen Kind antworten, das fragt, woher die Babys kommen?
• Welche Art von Diskussion würden Sie mit einem älteren Kind führen, das Fragen zum Sex stellt?
• Wenn ein Kind ernsthaft verletzt wurde, was würden Sie zuerst tun?
• Was würden Sie tun, wenn sich ein Kind weigere, zur Schule zu gehen?
• Was würden Sie tun, wenn Sie ein Kind sehen würden, das sich unangemessen mit seinen Kollegen benahm (betrügt, mobbt), aber sie wussten nicht, dass Sie es gesehen haben? Wäre das anders als das, was du tun würdest, wenn sie wüssten, dass du da bist?
• Haben Sie jemals gemobbt oder gemobbt? Wie färbt das Ihre Haltung gegenüber Mobbing ein?
• Wie denkst du über nicht-traditionelle Familien?
• Haben Sie das Gefühl, dass Sie Vorurteile haben, die den Umgang mit bestimmten Situationen, Familien oder Kindern beeinflussen könnten?
• Wie denkst du über multikulturelle Familien?
• Was halten Sie von interracialer Adoption?
• Glauben Sie, dass Kinder altersgerechte Hausarbeiten haben sollten, um sie zu erledigen?
• Welche Arten von Aufgaben halten Sie für (Vorschulkinder, Schulkinder) geeignet? Welche Belohnungen finden Sie für verschiedene Altersgruppen?
• Ist es für ein Kind wichtiger, sicher oder glücklich zu sein?
• Wie versuchen Sie, die Spielzeit mit den Aufgaben und der Schularbeit in Einklang zu bringen?
• Wann wären Sie bereit aufzubrechen?
• Können Sie mir eine Liste persönlicher Referenzen geben?
• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Informationen zum Gehalt

Die International Nanny Association führt eine jährliche Umfrage zu Gehältern und Leistungen für Kindermädchen durch. Laut der jüngsten Umfrage der Organisation liegt der durchschnittliche Stundenlohn bei 18,77 USD. Während die meisten Kindermädchen einen Stundenlohn erhalten, wird ein erheblicher Prozentsatz (27 Prozent) wöchentlich bezahlt. Löhne hängen mit Erfahrung und Ausbildung zusammen - Nanny mit mehr Erfahrung oder Ausbildung erhält einen deutlich höheren Lohn.