15 Kurztipps, mit denen Sie schnell eingestellt werden können

Hast du es eilig, einen Job zu bekommen? Fällt es Ihnen schwer, einen Job zu finden, und fühlen Sie sich entmutigt? Es gibt einige Dinge, die nicht viel Zeit in Anspruch nehmen und Ihnen helfen können, schnell eingestellt zu werden. Hier sind 15 Dinge, die Sie über Jobsuche wissen sollten, die Ihnen helfen werden, schnell einen neuen Job zu finden. Einige der Dinge auf der Liste sind Kleinigkeiten, die den Unterschied ausmachen. Andere sind so wichtig, dass sie Ihre Jobsuche durchführen oder brechen können. Überprüfen Sie die Liste, um zu sehen, ob es etwas gibt, das Sie nicht tun, und probieren Sie es aus.

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15 Kurztipps, mit denen Sie schnell eingestellt werden können

Sie können Zeit für die Jobsuche sparen, indem Sie erweiterte Suchoptionen in Jobbörsen verwenden: Alle wichtigen Jobbörsen wie Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder und Monster verfügen über die Option "Erweiterte Suche", in der Sie nach Stichwort, Standort, Standortradius, Jobtitel, Unternehmen und Typ suchen können Job, Datum und andere Optionen. Hier finden Sie eine Liste der 10 besten Job-Sites und Tipps zur Verwendung der erweiterten Job-Suchoptionen.

Die Bewerbung für jeden Job, den Sie finden, ist nicht immer eine gute Idee: Konzentrieren Sie Ihre Suche auf Jobs, für die Sie qualifiziert sind. Sie haben eine bessere Chance, für ein Interview ausgewählt zu werden. Das Versenden von zufälligen Lebensläufen und Bewerbungsschreiben wird nur Zeitverschwendung sein. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, um zu entscheiden, welche Art von Job Sie suchen.

Besser noch: Erstellen Sie eine Liste mit Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten möchten, und bemühen Sie sich, von ihnen bemerkt zu werden. So erfahren Sie, wie Ihre Traumfirma auf Sie aufmerksam wird.

Hören Sie nicht auf, sich für einen Job zu bewerben, während Sie darauf warten, von einem Arbeitgeber zu hören: Die meisten Arbeitssuchenden werden von mehr als 15 Arbeitgebern abgelehnt, bevor sie eine Arbeit aufnehmen. Lernen Sie aus Ihren Fehlern und bewerben Sie sich, bis Sie das richtige Angebot erhalten. Im schlimmsten Fall werden Sie mit mehreren Stellenangeboten jonglieren. Das ist gut.

Sie benötigen ein bestimmtes Anschreiben oder Ihr Lebenslauf wird möglicherweise nicht bemerkt: Sie haben nur wenige Sekunden, um einen Personalmanager so zu beeindrucken, dass er Sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen kann. Einstellungsmanager möchten wissen, was Sie für das Unternehmen tun können, das im ersten Absatz Ihres Begleitschreibens niedergelegt ist. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen einem Job zuordnen und wie Sie ein Anschreiben schreiben.

Sie sollten Ihren Lebenslauf auch auf den Job ausrichten: Es ist nicht nur Ihr Anschreiben. Ihr Lebenslauf sollte bearbeitet und optimiert werden, damit er dem Job so nahe wie möglich kommt. Andernfalls wird sie möglicherweise nicht von den Bewerber-Tracking-Systemen abgeholt, mit denen die Unternehmen Lebensläufe oder den Personalbeschaffer prüfen, der sie überprüft.

Sie müssen nicht all Ihre Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen: Einige Arbeitssuchende haben jahrzehntelange Arbeitserfahrung in ihren Lebenslauf aufgenommen. Leider wird das niemanden beeindrucken. Es gibt zu viele Informationen, und es kann für die meisten Stellenangebote zu viel Erfahrung sein.

Sie können mehr als eine Vollzeitbeschäftigung in Ihren Lebenslauf aufnehmen: Wenn Sie keine Arbeit hatten, möchten Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf so aussieht, als hätten Sie nichts getan, seit Sie entlassen wurden. Es gibt andere Dinge außer Ihrer Beschäftigungsgeschichte, die Sie verwenden können, um Ihren Lebenslauf zu verbessern.

Kleide dich wie ein Manager oder eine erfolgreiche Person in deinem Beruf:Vielleicht sollte der Schein nicht so viel ausmachen, aber er tut es. In den ersten Minuten eines Interviews können Sie diesen kritischen ersten Eindruck machen. Stellen Sie sicher, dass Sie für die Art des Jobs und des Unternehmens, für das Sie sich bewerben, angemessen gekleidet sind. Hier finden Sie die passende Interviewkleidung für eine Vielzahl unterschiedlicher Jobs und Arbeitsumgebungen.

Sei du selbst im Interview: Erprobte Antworten, falsches Lächeln und das Sagen, was Sie denken, das Interview möchte hören, anstatt das, was Sie wirklich glauben, den Arbeitgeber in die Irre zu führen. Die Arbeitgeber möchten wissen, wer sie einstellen, und dies ist die Person, die sie am ersten Arbeitstag erwartet.

Storytelling während eines Bewerbungsgesprächs ist eine hervorragende Möglichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten auszutauschen: Eine Möglichkeit, dem Arbeitgeber zu zeigen, was Ihnen wirklich gefällt, ist, eine Geschichte zu erzählen. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs Fragen gestellt haben, vermitteln Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie den Umgang mit den Situationen, nach denen Sie gefragt wurden. Je konkreter Ihre Informationen sind, desto mehr weiß der Personalchef, wie qualifiziert Sie sind.

Sagen Sie niemals etwas Schlechtes über einen früheren Arbeitgeber:Einer der häufigsten Interviewfehler ist, dass Sie Ihren Chef oder Ihre Kollegen schlecht machen. Das erste, worüber der Interviewer nachdenken wird, ist das, was Sie über sein Unternehmen sagen werden, wenn Sie weiterziehen.

Sie sollten nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankesnachricht senden:Es ist wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch nachzufragen. Es ist eine Möglichkeit, Ihre Anerkennung dafür zu zeigen, dass Sie für den Job in Betracht gezogen werden. Es ist auch eine Möglichkeit, Ihr Interesse zu bekunden und alles, was Sie während des Interviews vernachlässigt haben, mitzuteilen.

Vernetzung ist eine wesentliche Komponente für eine erfolgreiche Jobsuche:Die meisten Jobs werden über ein Netzwerk gefunden, egal ob online oder persönlich. Sie wissen nie, wer Ihnen helfen kann, Ihren nächsten Job zu finden, wenn Sie Ihren Verbindungen nicht sagen, dass Sie nach einem Job suchen.

Referenzen können einen großen Unterschied machen, wenn sie eingestellt werden: Referenzen sind wichtig und werden vom Arbeitgeber überprüft. Erhalten Sie Empfehlungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Speichern Sie sie auf Websites wie LinkedIn und teilen Sie sie wann immer möglich mit. Wenn Sie sich Sorgen machen, ob Sie von Ihrem Vorgesetzten eine schlechte Referenz erhalten, können Sie einige persönliche Referenzen abrufen, die Sie zu Ihren Nachweisen hinzufügen können.

Es ist akzeptabel, sich mehr als einmal für denselben Job zu bewerben: Sie haben sich für Ihren Traumjob beworben und Sie haben nichts von der Firma gehört. Später wird der Job erneut angezeigt. Ein „Ende“ ist in Ordnung, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Qualifikationen sorgfältig auf die Jobanforderungen in Ihren Lebensläufen und Bewerbungsschreiben abgestimmt haben. Überprüfen Sie auch LinkedIn, um zu sehen, wen Sie kennen. Möglicherweise können Sie beim zweiten Mal eine Überweisung erhalten. So finden Sie Kontakte in einem Unternehmen.

Bonus-Tipps

Polieren Sie Ihre Schuhe vor Ihrem Interview: Dies ist ein Extra, aber ja, Personalchefs schauen sich Ihre Schuhe an. Wenn Sie keine Schuhcreme haben, funktioniert ein Leder- oder Mehrzweck-Reinigungstuch. Es ist wichtig, von Kopf bis Fuß Ihr Bestes zu geben.

Achten Sie auf die Details:Die Jobsuche kann sich anfühlen, als würden Sie ein Multitasking-Spiel spielen, um mitzuhalten. Es gibt so viel zu beachten, wenn Sie einen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken wollen.