5 Aktivitäten bei der Rückkehr zur Belegschaft

Nehmen wir an, Sie gehören zu den 44% der berufstätigen Mütter, die ihren Job verlassen haben, um sich um ihre Familie zu kümmern, und es ist Zeit, sich wieder den Arbeitskräften zu widmen. Es gibt einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Chancen zu verbessern, in der richtigen Rolle zu landen, was die Rückkehr zur erwerbstätigen Mutterschaft lohnenswert macht.

Hier sind fünf Dinge, die Sie tun können, wenn Sie daran denken, wieder in die Belegschaft zurückzukehren.

Geh zurück ins Spiel

Es ist Zeit, sich mit Ihren Branchennews vertraut zu machen. Schauen Sie sich Zeitschriften oder Bücher aus Ihrer Bibliothek an. Finden Sie Artikel und beliebte Websites, die Sie auf den neuesten Stand bringen. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie nach Ressourcen suchen sollen, melden Sie sich bei LinkedIn an, um zu sehen, in welchen Gruppen sich Ihre Verbindungen befinden. In diesen professionellen Gruppen werden Ressourcen vorgeschlagen, die Sie später untersuchen möchten.

Sprechen Sie mit Ihrem Netzwerk über die Rückkehr zur Belegschaft. Du musst das Wort rausbringen! Sie müssen nichts auf Social Media veröffentlichen, es sei denn, Sie fühlen sich damit wohl. Aber sagen Sie den Leuten, dass Sie zur Arbeit zurückkehren möchten. Bevor Sie diese großartige Nachricht weitergeben, machen Sie sich klar, welche Art von Job Sie suchen. Auf diese Weise sind Sie bereit, Fragen zu Ihrer Jobsuche zu beantworten.

Verbinden Sie sich erneut mit Ihren professionellen Kontakten

Wenn Sie die Arbeit gut hinterlassen haben, ist es eine gute Idee, mit Ihrem ehemaligen Chef und Kollegen in Kontakt zu bleiben. Laden Sie sie regelmäßig zum Mittagessen ein oder rufen Sie an, um aufzuholen. Wenn Sie nicht in Kontakt geblieben sind, ist es nie zu spät, um sie zu erreichen.

Sind Sie sich nicht sicher, worüber Sie sprechen sollen? Sie teilen nicht nur mit, was Sie sich vorgenommen haben, um die neuesten Nachrichten des Unternehmens, Änderungen in der Branche oder die Aktivitäten früherer Kunden zu erfahren. Wenn Sie diese Beziehungen auf dem neuesten Stand halten, sind sie bessere Ressourcen und Referenzen, wenn Sie bereit sind, wieder zur Arbeit zu gehen.

Finden Sie Wege, um Ihre professionelle Lücke zu füllen

Die Rückkehr zur Arbeit erfolgt nicht sofort. Es dauert einige Zeit, den richtigen Job zu finden! Sie können diese Zeit nutzen, um einen Vertragsjob oder eine freiberufliche Arbeit zu erledigen, um Ihre Lücke zu schließen. In der heutigen Wirtschaft sind viele Unternehmen offen für die Idee von Leiharbeitern, insbesondere für große Projekte oder zur Unterstützung neuer Initiativen. Diese Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, oder Sie können dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, die in einer neuen Karriere eingesetzt werden können!

Sie können auch freiwillig arbeiten, um Ihre berufliche Lücke zu schließen. Behalten Sie dazu eine detaillierte Liste der Projekte, an denen Sie mit dem PTA Ihrer Schule, Geldbeschaffern oder gemeinnützigen Organisationen gearbeitet haben. Notieren Sie sich besonders, wenn Sie in einer Führungsrolle wie einem großen Ereignis oder Projekt waren.

So verwalten Sie die Lücke in Ihrem Lebenslauf

Auch wenn Sie den Zeitraum, in dem Sie nicht beschäftigt waren, nicht ausblenden möchten, möchten Sie ihn auch nicht hervorheben. Seien Sie auf der Seite der Vorsicht und vermeiden Sie es, Ihre Mutterpflichten mit niedlichen Beschreibungen wie "häusliche Göttin" oder "Smith Family CEO" anzusprechen.

Organisieren Sie Ihren Lebenslauf stattdessen nach Arbeitserfahrung und verwandten Fähigkeiten, anstatt eine chronologische Auflistung Ihres Arbeitsverlaufs hinzuzufügen. Auf diese Weise können Sie Aktivitäten und Fähigkeiten aus Ihrer Arbeitszeit heraus hervorheben, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit, Spendenaktionen, Weiterbildung, Vertrags- oder freiberuflicher Tätigkeit. Diese Fähigkeiten sind zwar relevant und sicherlich auf den Arbeitsplatz übertragbar. Denken Sie jedoch daran, dass Sie sich für eine Stelle bewerben. Der Großteil Ihres Lebenslaufs sollte sich auf spezifische Arbeitserfahrungen, Erfolge und Erfolge konzentrieren.

Senden Sie ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben

Ihr Anschreiben soll die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen und ihn dazu bewegen, Ihren Lebenslauf zu lesen. Es ist auch sehr wichtig für Mütter, die ihre Arbeit wieder aufnehmen möchten, da sie Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Geschichte zu teilen. Sie möchten mitteilen, warum Sie sich für ihr Unternehmen interessieren, welche Fähigkeiten Sie dazu führen, dass das Unternehmen erfolgreicher wird, und welche Erfolge Sie erzielen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben erstklassig ist. Überprüfen Sie die gesamte Grammatik (verwenden Sie die App, Grammatik !!) und die Rechtschreibung. Versuchen Sie auch, den Namen des Personalbeschaffers oder Personalmanagers der Firma zu finden, um den Brief zu personalisieren. Es zeigt, dass Sie sich bemüht haben, das Unternehmen kennenzulernen, und das Unternehmen auf LinkedIn überprüft.

Überbrücken Sie die Lücke persönlich oder auf Papier

So beheben Sie Ihre berufliche Lücke in Ihrem Anschreiben. Der Personalvermittler kann neugierig sein, also seien Sie ehrlich und auf den Punkt Ihrer Lücke in der Beschäftigung. Sie können sagen, dass Sie die Belegschaft verlassen haben, um sich um die Familie zu kümmern, und da sie älter sind, möchten Sie gerne wieder zur Belegschaft zurückkehren.

Erkennen Sie in Telefoninterviews und persönlichen Interviews Ihre Lücke in der Beschäftigung auf sachliche Weise. Sie könnten so etwas sagen: "Sie haben vielleicht eine Lücke in meinem Lebenslauf bemerkt. Nach der Geburt meines zweiten Kindes habe ich mich entschieden, bei meinen Kindern zu Hause zu bleiben. Ich bin der Typ, der 150 Prozent in alles investiert, was ich mache Zu diesem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass sich diese Bemühungen am besten auf meine Familie konzentrierten: Jetzt, da meine Kinder älter sind, bin ich an einem Punkt, an dem ich wieder in der Lage bin, 150 Prozent an einen Arbeitgeber zu vergeben.

Ich möchte einige meiner Erfolge und Erfolge der Vergangenheit besprechen, sowohl aus meiner früheren Arbeitsgeschichte als auch aus meiner Arbeitszeit."

Seien Sie zuversichtlich, wenn Sie diese Aussagen machen, und der Interviewer wird auch Ihnen vertrauen. Für den Interviewer ist es schließlich wirklich wichtig, ob Sie die richtige Person für die Position sind und bereit sind, die angemessene Zeit und Mühe zu investieren, um sie zum Erfolg zu führen.

Das Wichtigste bei der Rückkehr zur Belegschaft ist die Aufregung! Dein Leben wird sich zum Besseren verändern. Aber mit dem Wandel kommt Unsicherheit und Angst. Wenn Sie sich entmutigt fühlen, suchen Sie auf Pinterest nach neuen Outfit-Ideen. Träumen Sie davon, wie das Leben aussehen wird, wenn Sie bei der Arbeit sind. Träumen Sie davon, was Ihr nächster Job für möglicher macht und Sie positiv bleibt.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!