So erhalten Sie einen Job als Buchhalter

Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch

Inhaltsverzeichnis:

Buchhalter Ausbildung und Lizenzierung
Buchhalterfähigkeiten
Wonach suchen Arbeitgeber
So erhalten Sie einen Job als Buchhalter
Interviewing für eine Buchhaltung
Nach dem Interview

Wenn Sie darüber nachdenken, ein Buchhalter zu werden oder eine Karriere in der Buchhaltung anzustreben, ist es wichtig, dass Sie die richtige Ausbildung, Erfahrung und Hintergrundkenntnisse vor dem Einstieg in das Fachgebiet haben. Im Folgenden werden einige der wichtigsten Anforderungen für Wirtschaftsprüfer beschrieben. Dazu gehört auch, was Sie von einem Buchhaltungsjob erwarten können und wie Sie die Position erreichen.

Buchhalter Ausbildung und Lizenzierung

Die meisten Wirtschaftsprüfer absolvieren mindestens einen Bachelor-Abschluss mit dem Schwerpunkt Buchhaltung. Personen, die für Wirtschaftsprüfungsunternehmen arbeiten möchten, müssen die Prüfung zum Wirtschaftsprüfer (CPA) bestehen.

In fast allen Bundesstaaten müssen Buchhalter mindestens 150 College-Credits erwerben, um an der CPA-Prüfung teilnehmen zu können. Neben dem Abschluss eines Bachelor-Abschlusses in Rechnungswesen oder einer verwandten Disziplin nehmen die meisten Bewerber eine zusätzliche Abschlussarbeit an, die häufig in einem MBA-Abschluss endet, um die verbleibenden Credits abzuschließen.

Um die für Ihr Land relevanten Anforderungen zu erfahren, besuchen Sie das American Institute of CPAs (um mehr darüber zu erfahren, wie Sie ein staatlich geprüfter Wirtschaftsprüfer in Ihrer Region werden können).

Buchhalterfähigkeiten

Buchhalter arbeiten mit Zahlen, daher müssen sie über starke mathematische Fähigkeiten verfügen. Wirtschaftsprüfer sollten sorgfältig und detailliert sein, da für die Arbeit das Durchsuchen von Finanzdaten erforderlich ist, um nach Problemen und Unregelmäßigkeiten zu suchen. Da die Rechnungslegung durch verschiedene Regeln und Vorschriften geregelt wird, müssen die Buchhalter in der Lage sein, komplexe Grundsätze zu erlernen und anzuwenden, die sich wahrscheinlich im Laufe der Zeit ändern werden. Wenn Sie Buchhalter werden möchten, wird Ihnen ein starker Wissensdurst gut tun.

Wirtschaftsprüfer prüfen die Finanzen einer Vielzahl von Unternehmen, staatlichen Stellen und gemeinnützigen Organisationen. Sie müssen in der Lage sein, schnell zu erfahren, wie diese Vorgänge durchgeführt werden, und sich mit den in diesen Bereichen geltenden Vorschriften vertraut zu machen.

Die Steuerberater arbeiten viel Zeit alleine und müssen sich in diesem Modus wohl fühlen.Sie müssen auch mit den Mitarbeitern der Kundenorganisationen interagieren und kommunizieren, um die Informationen zu sichern, die für die Durchführung von Prüfungen und das Verständnis der Geschäftspraktiken erforderlich sind.

Wenn Sie übermäßig sensibel sind, ist eine Karriere im Rechnungswesen möglicherweise nicht für Sie, da Steuerberater manchmal von Mitarbeitern mit Bedacht behandelt werden, die befürchten, dass ihre Fehler durch die Arbeit des Steuerberaters aufgedeckt werden.

Darüber hinaus benötigen Buchhalter solide Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um fehlerhafte Finanzprozesse zu erkennen und bessere Praktiken zu empfehlen. Wirtschaftsprüfer brauchen ein ausgeprägtes Ethikverständnis, um geeignete Kontrollen zu strukturieren und Standards in ihren Organisationen anzuwenden.

Wonach suchen Arbeitgeber

Bei der Einstellung von Bewerbern sucht der Arbeitgeber nach Belegen für den Erfolg der Buchhaltung und der akademischen Gesamtleistung. Die vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften befragen Kandidaten im Allgemeinen mit einem GPA von 3,5 oder höher. Sie werden jedoch viele andere Faktoren berücksichtigen, darunter die allgemeine Strenge des Lehrplans, die GPA bei den Buchhaltungsarbeiten und ein Verbesserungsmuster im Laufe der Zeit. Bewerber, die sich als Campus-Leiter, Sportler hervorgetan haben oder viele Stunden während der Schulzeit gearbeitet haben, werden möglicherweise mit etwas niedrigeren GPAs ausgewählt.

So erhalten Sie einen Job als Buchhalter

Rekrutierungsprogramme für den Campus. Die Kandidaten für die Buchhaltung werden im Rahmen von Befragungsprogrammen auf dem Campus stark rekrutiert. Campusinterviews für Absolventen finden früh im Herbst des letzten Jahres statt. Hier finden Sie Informationen zu Rekrutierungsprogrammen für Hochschulen.

Intern zu mieten. Studenten, die im Junior- oder Senior-Jahr ein Praktikum im Rechnungswesen absolviert haben, haben einen deutlichen Vorteil bei der Anstellung von Post-Grad-Jobs. Die Rekrutierung von Praktikumsstellen erfolgt im Winter und im Frühjahr. Wenn Sie noch am College studieren und eine Karriere als Steuerberater in Betracht ziehen, sollten Sie sich im Frühjahr Ihres zweiten Jahres mit Ihrem Karriere-Büro in Verbindung setzen, um die Strategien für die Suche nach einem Praktikum in Buchhaltung zu besprechen.

Vernetzung. Obwohl viele Absolventen des Rechnungswesens durch die Rekrutierung des Campus Arbeitsplätze erhalten werden, ist die Vernetzung nach wie vor eine wichtige Strategie für die Landung von Arbeitsplätzen. Beginnen Sie Ihr Netzwerk in Ihrem zweiten Jahr an der Hochschule. Fragen Sie Ihr Karrierebüro nach einer Liste von Alumni im Rechnungswesen, an die Sie sich wenden können, um Informationen und Ratschläge zu erhalten.

Führen Sie Informationsinterviews mit möglichst vielen Alumni durch. Wenn Sie mit einem Alaun gut zurechtkommen, fragen Sie, ob Sie sie während einer Schulpause beschatten könnten, um Ihre Verbindung zu festigen. Wenden Sie sich an Fakultät, Familie, Freunde, Nachbarn und ehemalige Vorgesetzte. Bitten Sie um Empfehlungen an Wirtschaftsprüfer, die sie zur Information konsultieren. Diese Informationsinterviews können häufig zu Empfehlungen für Praktika oder Jobs führen, wenn Sie einen positiven Eindruck hinterlassen.

Lernen Sie Ihre Professoren kennen. Pflegen Sie enge Beziehungen zur Buchhaltung. Bieten Sie an, sie bei Forschungsprojekten oder administrativen Aufgaben zu unterstützen. Treffen Sie sich mit ihnen während der Bürozeiten und fragen Sie nach einer Karriereberatung. Angebot für Anfänger im Bereich Buchhaltung Arbeitgeber werden häufig Buchführungsprofessoren bitten, starke Kandidaten zu empfehlen.

Durchsuchen Sie die wichtigsten Job-Sites wie Indeed.com und Simplyhired.com nach allgemeinen Jobtiteln für die Buchhaltung, um eine Liste mit Leads zu erstellen. Um auf weitere Angebote zuzugreifen, greifen Sie auf spezialisierte Stellen im Bereich Finanzen und Buchhaltung zu.

Interviewing für eine Buchhaltung

Interviewer werden häufig nach Ihren Kenntnissen in der Buchhaltung suchen und können Ihnen einige Fragen zu Rechnungslegungskonzepten oder -ansätzen stellen. Sie könnten zum Beispiel fragen: Was sind einige der Herausforderungen bei der Erstellung einer Kapitalflussrechnung? oder "Beschreiben Sie das Buchhaltungsproblem oder das Projekt, bei dem Ihr Wissen am meisten getestet wurde."

Arbeitgeber fragen möglicherweise auch, warum Sie sich für das Feld entschieden haben, um zu sehen, ob Sie für das Unternehmen geeignet sind. Stellen Sie sicher, dass Sie mit vielen Buchhaltungsfachleuten gesprochen haben, sie gefragt haben, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt, und diese Befunde mit Ihren eigenen Interessen abgleichen.

Sie werden oft gefragt, was Sie zu einem guten Buchhalter macht. Denken Sie an fünf bis sieben Stärken, die Sie für den Erfolg auf diesem Gebiet qualifizieren. Bereiten Sie Anekdoten und Beispiele vor, wie Sie diese Fähigkeiten angewendet haben, ob in Teilzeitjobs, Praktika, außerschulischen Aktivitäten oder akademischen Tätigkeiten. Ihre Informationsgespräche mit Buchhaltungsfachleuten können Sie auch bei der Vorbereitung auf diese Art von Fragen unterstützen. Fragen Sie sie, was es braucht, um ihre Arbeit zu übertreffen, und suchen Sie nach der Überlappung mit Ihren Stärken.

Viele Recruiter im Rechnungswesen stellen Verhaltensfragen, um zu beurteilen, ob Sie die idealen Eigenschaften besitzen, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Sie können Sie auffordern, Situationen zu beschreiben, in denen Sie bestimmten Herausforderungen begegnet sind, oder Beispiele zu nennen, wie Sie bestimmte Fähigkeiten angewendet haben. Überprüfen Sie alle Ihre Lebenslaufzitate und überlegen Sie, welche Erfolge Sie in diesen Situationen erzielt haben. Seien Sie bereit, die Stärken anzugeben, die Sie für das Erreichen dieser positiven Ergebnisse verwendet haben.

Glaubwürdigkeit ist für Buchhalter von entscheidender Bedeutung. Recruiter werden Sie sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Image haben, um das Vertrauen Ihrer Kunden zu gewinnen. Kleiden Sie sich mit einem konservativen Interviewoutfit für den Erfolg. Wenden Sie sich bei Fragen an Ihr Career Office-Personal.

Nach dem Interview

Nehmen Sie sich nach dem Interview die Zeit, um nachzufragen. Senden Sie eine E-Mail-Dankesnachricht, in der Sie Ihr starkes Interesse an dem Job deutlich sehen, wie gut Sie zu diesem Job passen und wie dankbar Sie für die Gelegenheit waren, sich zu treffen. Wenn Sie mehrere Interviewer haben, denken Sie an etwas anderes, das Sie in Ihrem Brief an jeden Interviewer erwähnen sollten, um Ihre Aufmerksamkeit für Details und Ihr Interesse am Job zu zeigen.

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