Job Interview Tipps für aktuelle College-Absolventen

Wenn Sie gerade ein College-Absolvent sind, kann das Befragen eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie nicht viel befragt haben. Dies gilt insbesondere für Bewerbungsgespräche für Einsteigerjobs, da in der Regel gleiche Bedingungen für alle Bewerber mit den gleichen Grundqualifikationen gelten.

Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, damit Sie sich von der Masse der Einstiegskandidaten abheben und den besten Eindruck beim Interviewer hinterlassen können. Je mehr Sie sich vorbereiten, indem Sie Ihre Interviewfähigkeiten üben, das Unternehmen recherchieren, nachweisen können, warum Sie qualifiziert sind, und nach dem Interview nachverfolgen - desto besser ist die Chance, ein zweites Interview und ein Stellenangebot zu erhalten.

Hier finden Sie Tipps für ein Bewerbungsgespräch mit Studenten und Absolventen von Mike Profita, der 25 Jahre lang Leiter der Karriereservices am Skidmore College und College-Karriereexperte war.

Top College Grad Job Interview Tipps

Analysieren Sie Ihren Zieljob. Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und persönlichen Qualitäten werden vom Arbeitgeber verlangt und sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend? Haben Sie die Fähigkeiten, die der Arbeitgeber sucht, oder passen Sie zumindest gut zum Job? So passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an.

Machen Sie eine Liste Ihrer wichtigsten Assets. Seien Sie bereit, 7 bis 10 Schlüsselressourcen wie Fähigkeiten, Kursprojekte, Erfahrungen, persönliche Qualitäten und Wissensdatenbanken zu teilen, die es Ihnen ermöglichen, einen soliden Beitrag in dieser Rolle zu leisten, wenn Sie eingestellt werden.

Beispiele teilen. Stellen Sie sich für jedes dieser Elemente darauf ein, ein Beispiel oder eine Anekdote mitzuteilen, aus der hervorgeht, wie Sie diese Stärke für die Fertigstellung eines akademischen Projekts oder für die erfolgreiche Ausführung einer Arbeit oder einer Rolle im Rahmen des Lehrplans verwendet haben. Durch die Weitergabe von Beispielen aus der Praxis können Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie für die Position qualifiziert sind.

Zeig Enthusiasmus. Seien Sie bereit zu artikulieren, warum Sie sich für den Zieljob / die Zielorganisation interessieren und in welcher Beziehung er zu Ihren Zielen steht. Zeigen Sie Begeisterung während des Interviews für den Job. Versuchen Sie, während des Interviews positiv zu bleiben, auch wenn Sie gestresst und nervös sind.

Interview üben. Überprüfen Sie häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen und überlegen Sie, wie Sie darauf reagieren würden. Üben Sie Ihre Antworten mit Beratern und nutzen Sie die Interviewvorbereitungsmodule, die vom Career Office Ihrer Hochschule angeboten werden. Je mehr Sie üben, desto komfortabler werden Sie bei Vorstellungsgesprächen.

Informationsgespräche führen. Führen Sie Informationsgespräche mit Hochschulabsolventen, die in Ihrem Zielbereich arbeiten. Informieren Sie sich über wichtige Trends und die Voraussetzungen für einen Erfolg.

Erforschen Sie das Unternehmen. Erforschen Sie Ihre Zielorganisation. Erfahren Sie mehr über ihre Herausforderungen und Erfolge. Lesen Sie die Pressemitteilungen auf ihrer Website. Suchen Sie in der Wirtschaftspresse nach Artikeln, die den Fortschritt der Organisation bewerten. Durchsuchen Sie Google und soziale Medien nach Neuigkeiten über die Organisation.

Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Beobachten Sie während des Interviews Ihre Körpersprache: Schütteln Sie die Hände, stellen Sie Augenkontakt her, während Sie Ihre Punkte artikulieren, und setzen Sie sich gerade hin.

Hören Sie sich die Interview-Fragen an. Hören Sie aufmerksam zu, bevor Sie auf Fragen antworten. Bitten Sie um Klärung, wenn Sie sich nicht sicher sind, worauf es bei einer Frage ankommt. Es ist in Ordnung, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um Ihre Antwort zu formulieren.

Seien Sie bereit, Fragen zu stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrem Job zu stellen, die Ihr echtes Interesse widerspiegeln, und bauen Sie auf den Recherchen auf, die Sie zu dieser Position durchgeführt haben. Überprüfen Sie diese Liste der besten Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen sollten.

Fassen Sie zusammen, warum der Job passt. Wenn Sie sich gegen Ende des Interviews noch für den Job interessieren, teilen Sie dem Personalvermittler mit, dass Sie der Meinung sind, dass der Job hervorragend zu Ihnen passt (fassen Sie kurz zusammen, warum) und dass Sie sehr interessiert sind.

Vergiss nicht, Danke zu sagen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für Ihren Interviewer erhalten, und senden Sie so bald wie möglich nach dem Meeting eine Folge-E-Mail oder einen Brief. Erwähnen Sie nicht nur Ihren Dank, sondern auch alle Aussagen, die Ihr Interesse geweckt haben, und fassen Sie kurz zusammen, warum Sie der Meinung sind, dass der Job hervorragend zu Ihnen passt.

Es ist in Ordnung, nachzufolgen. Wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten, sollten Sie den Status Ihrer Bewerbung telefonisch oder per E-Mail verfolgen. So senden Sie eine Follow-up-E-Mail oder tätigen einen Anruf, um festzustellen, ob Sie noch nicht angemeldet sind in Konkurrenz für den Job.