So senden Sie eine E-Mail, um eine Referenz für einen Job anzufordern

Wie Sie nach einer Jobreferenz fragen, kann genauso wichtig sein wie die Person, die Sie als Referenz für einen Job auswählen. Sie möchten Referenzen auswählen, die Ihre Qualifikationen bestmöglich darstellen können. Sie können einen Brief schreiben oder einen Anruf tätigen. Am besten ist es jedoch, eine E-Mail-Nachricht zu senden, um eine Empfehlung für einen Job anzufordern.

So wählen Sie die besten Referenzen aus

Sie kennen wahrscheinlich eine Menge Leute, die bereit sind, als Referenz für Sie zu fungieren, und es ist eine gute Idee, darüber nachzudenken, wer Sie am besten für diese bestimmte Position unterstützen kann. Es ist auch wichtig, über eine Liste von Referenzen zu verfügen, die auf Referenzanfragen zeitnah reagieren.

Professionelle Referenzen sind eine gute Wahl, vor allem, weil Sie Sie in einem Unternehmens- oder Arbeitsumfeld gesehen haben. Sie können Ihre Arbeitsfähigkeiten bezeugen und wie Sie mit Kollegen und Vorgesetzten interagieren. Sie haben sogar einen Ansprechpartner in Ihrer Zielfirma.

Natürlich gibt es Zeiten, in denen die Verwendung eines Charakters oder einer persönlichen Referenz eine gute Wahl sein kann.

Wenn Sie nicht viel Erfahrung in Ihrem ausgewählten Bereich haben oder wenn Ihr letzter Vorgesetzter nicht Ihr größter Fan war, möchten Sie möglicherweise nach Referenzen in alternativen Quellen suchen. Wenn jemand, den Sie persönlich kennen, einen Ansprechpartner in Ihrem Zielunternehmen hat, kann dies ebenfalls sehr nützlich sein.

Bitten Sie um Erlaubnis aus den Referenzen

Nachdem Sie Ihre Liste der bestmöglichen Referenzen für Ihre Jobsuche eingegrenzt haben, ist es Zeit, um Erlaubnis zu bitten, diese als Referenzen einzuschließen. Es ist keine gute Idee, jemanden als Referenz in einer Bewerbung aufzulisten, wenn Sie ihn nicht gefragt haben, ob er eine Referenz für Sie ist.

Was ist in der E-Mail-Nachricht enthalten?

Wenn Sie jemandem eine Empfehlung geben möchten, verweisen Sie auf Ihre Verbindung und erklären Sie, warum Sie der Meinung sind, dass sie eine ideale Referenz darstellen.

Vergewissern Sie sich, dass Sie Ihre Kontaktinformationen angeben, damit sie problemlos Kontakt aufnehmen können, wenn Sie weitere Fragen haben.

Fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Details zu den Jobtypen bei, an denen Sie interessiert sind. Dadurch erhält der Referenzschreiber einige Informationen, die er benötigt, um ein wirksames Empfehlungsschreiben für Sie zu verfassen. Je mehr Informationen Sie für die potenzielle Referenz angeben können, desto leichter fällt es ihm, ein überzeugendes Schreiben zu verfassen, das Ihre Qualifikationen bestätigt.

Wenn Sie die Referenz zu einem bestimmten Datum benötigen, geben Sie sie unbedingt in Ihrer E-Mail an. Teilen Sie der Person, die Sie fragen, so viel Aufmerksamkeit wie möglich zu. Es kann zeitaufwändig sein, eine gute Referenz zu schreiben, und Sie möchten nicht, dass sie sich beeilen müssen, um sie zu erledigen.

E-Mail schreiben

Denken Sie daran, dass die Leute beschäftigt sind und die meisten von uns täglich E-Mails erhalten. Stellen Sie sicher, dass der Empfänger weiß, dass dies eine Priorität ist, indem Sie die Betreffzeile Ihrer E-Mail verwenden. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Wünsche in die Betreffzeile der Nachricht ein.

Zum Beispiel "Betreff: Jeff Doe Reference Request “informiert den Leser darüber, von wem die Nachricht stammt und worum es geht, was die Chancen erhöht, dass sie rechtzeitig geöffnet und gelesen wird.

Beginnen Sie Ihre Anfrage mit einer Anrede und dem Namen der Person, gefolgt von einem Komma oder einem Semikolon.

Beginnen Sie in der nächsten Zeile den Hauptteil des Briefes, wenn Sie darum bitten, dass die Person eine Referenz ist. Hier sollten Sie auch die Art und Dauer Ihrer Beziehung angeben, insbesondere wenn es sich nicht um einen Kontakt handelt, mit dem Sie häufig Kontakt haben. Sie sollten auch einige Details zu Ihrer Jobsuche angeben, z. B. was der Job ist, warum Sie ihn unterstützen und wie dieser Job ein guter Karriereschritt für Sie ist.

Erwähnen Sie abschließend zusätzliche Materialien, die Sie angehängt haben, wie Ihren Lebenslauf und eine Kopie der Stellenbeschreibung oder des Postings. Danken Sie ihnen für ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Nach dem Schließen Ihrer E-Mail sollten Ihr Name und Ihre Kontaktinformationen angegeben werden.

E-Mail, die eine Referenz für ein Jobbeispiel anfordert (Textversion)

Gegenstand: Paul Katcher - Referenzanfrage

Liebe Joan, Ich suche gerade nach einer neuen Position als Software-Architekt und hoffe, dass Sie mir eine Referenz geben.

Nach meiner langjährigen Zusammenarbeit glaube ich, dass Sie potenziellen Arbeitgebern Informationen über meine Fähigkeiten vermitteln können, die meine Chancen auf eine Anstellung verbessern.

Ich habe eine aktualisierte Kopie meines Lebenslaufs beigefügt. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn es zusätzliche Informationen gibt, die Sie als Referenz für mich benötigen würden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um meine Anfrage zu prüfen.

Grüße, Paul Katcher

555-123-4567

[email protected]

Denke daran, durch zu folgen

Menschen helfen im Allgemeinen gerne anderen und Wertschätzung ist immer wichtig. Wenn sich jemand bereit erklärt, Ihnen eine Referenz zu geben, senden Sie sofort eine Dankesnachricht. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter in Ihrem Netzwerk wissen, dass Sie die Unterstützung zu schätzen wissen und bereit sind, sich zu befragen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.