INFJ Karriere - Verwenden Sie Ihren MBTI-Typ, um eine Karriere zu wählen

INFJ ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Personen zugewiesen wurden, die den Myers Briggs Type Indicator (MBTI) verwendet haben. Karriereberater und andere Karriereentwicklungsspezialisten verwalten häufig das MBTI, ein Persönlichkeitsinventar, für ihre Kunden, die bei der Auswahl einer Karriere zu ihnen kommen.

Experten gehen davon aus, dass eine Person bei der Arbeit zufriedener ist, wenn sie eine Karriere wählt, die ihrem Persönlichkeitstyp entspricht. Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers haben das MBTI erstellt, um Menschen dabei zu helfen, ihren Persönlichkeitstyp zu identifizieren. Sie gründeten es auf der Persönlichkeitstheorie von Carl Jung, die angab, dass es vier Paare entgegengesetzter Präferenzen gibt. Sie zeigen an, wie ein Individuum Energie erhält, Informationen wahrnimmt, Entscheidungen trifft und sein oder ihr Leben führt.

Wenn der MBTI feststellt, dass eine Person ein INFJ ist, bedeutet dies, dass er oder sie Introversion gegenüber Extroversion bevorzugt, um Energie zu erzeugen; Intuition, keine Wahrnehmung, um Informationen zu entschlüsseln; Fühlen und nicht denken, um Entscheidungen zu treffen; Richten im Gegensatz zu Wahrnehmen, wenn man sein oder ihr Leben lebt. Es ist unbedingt zu beachten, dass alle Komponenten eines Persönlichkeitstyps miteinander interagieren. Das macht jeden einzigartig. Der Unterschied zwischen den 16 Persönlichkeitstypen macht bestimmte Karrieren für manche Menschen geeigneter als für andere.

I, N, F und J: Was jeder Buchstabe Ihres Persönlichkeitstypcodes bedeutet

Um diesen Persönlichkeitstyp besser zu verstehen, werfen wir einen Blick auf die einzelnen Buchstaben, wobei wir, wie bereits erwähnt, berücksichtigen, dass alle vier Einstellungen interagieren, um jeden Typ einzigartig zu machen:

• ICH: Als Introvertierter werden Sie von Dingen in sich angeregt, wie Ihren Gedanken und Ideen. Da Interaktionen mit anderen keine Priorität haben, sind Sie eher reserviert.
• N: Wenn Sie Informationen erhalten, verarbeiten Sie diese eher mit Ihrer Intuition als mit Ihren Sinnen. Ihr Wunsch, über die Details hinaus zu schauen, um zu sehen, wie sie alle zusammenpassen, um ein Ganzes zu bilden, ermöglicht es Ihnen, sich die Möglichkeiten der Zukunft vorzustellen und diese Chancen zu nutzen.
• F: Ihre Gefühle und persönlichen Werte bestimmen Ihre Entscheidungen. Sie verstehen und kümmern sich um andere Menschen.

• J: Ihre Präferenz für einen bewertenden Lebensstil zeigt an, dass Sie es mögen, wenn die Dinge strukturiert und geordnet sind. Fristen sind kein Problem, weil Sie sie gut planen können.

Denken Sie daran, dies sind nur Präferenzen. Sie sind nicht absolut. Jeder Mensch bevorzugt eine Präferenz in jedem Paar gegenüber der anderen, zeigt jedoch eine stärkere Präferenz. Möglicherweise bevorzugen Sie eine Möglichkeit, Informationen zu aktivieren, zu verarbeiten und Entscheidungen zu treffen, oder Sie haben einen bestimmten Lebensstil. In Situationen, in denen ein anderer Ansatz erforderlich ist, können Sie dies jedoch tun. Schließlich sind Präferenzen nicht statisch - sie können sich ändern, wenn Menschen durch das Leben gehen.

Verwenden Sie Ihren Code, um karrierebezogene Entscheidungen zu treffen

Nun, da Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, wie können Sie ihn bei der Planung Ihrer Karriere verwenden? Betrachten Sie nicht nur Ihre Werte, Interessen und Fähigkeiten, sondern auch Ihren Persönlichkeitstyp, insbesondere die beiden Buchstaben in der Mitte. Sie sind besonders informativ, wenn es darum geht, den richtigen Beruf zu wählen.

Als "N" möchten Sie gerne neue Ideen entwickeln und umsetzen. Suchen Sie also nach Karrieren, die es Ihnen ermöglichen, innovativ zu sein. Sie sollten Ihre Gefühle und Werte nicht außer Acht lassen, weil Sie sich als "F" von ihnen leiten lassen. Als jemand, der sich um Menschen kümmert und sie versteht, möchten Sie vielleicht eine Karriere haben, in der Sie anderen helfen können. Hier sind einige Optionen zum Erkunden:

• Logopäde
• Ernährungsberater oder Ernährungsberater
• Architekt
• Übersetzer oder Dolmetscher
• Psychologe
• Lehrer
• Innenarchitekt
• Animator
• Vermittler
• Spezialist für Personalwesen
• Herausgeber
• Anwalt
• Tierarzt
• Kosmetikerin
• Kundendienstmitarbeiter
• Spezialagent
• Bibliotheksassistent
• Aktuar

Denken Sie auch an Ihre Vorlieben für Introversion (I) und Richten (J), insbesondere bei der Bewertung von Arbeitsumgebungen. Suchen Sie als jemand, der selbst motiviert ist, nach Möglichkeiten, in denen Sie selbständig arbeiten können. Unabhängigkeit sollte nicht einen Mangel an Struktur bedeuten. Sie bevorzugen ein strukturiertes Umfeld, denken Sie also daran, wenn Sie sich entscheiden, ob Sie ein Stellenangebot annehmen möchten.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
• Baron, Renee. (1998) Welcher Typ bin ich?. NY: Pinguin-Bücher.
• Page, Earle C. Blick auf den Typ: Eine Beschreibung der Präferenzen, die vom Myers-Briggs-Typindikator gemeldet werden. Zentrum für psychologische Anwendungen.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist. NY: Hatchette Book Group.