US-Militäreinberufungsprozess und Jobauswahl

Die Einberufung in das Militär sollte eine Berufung für junge Männer und Frauen sein, nicht nur eine Arbeit, die Sie bekommen sollten, wenn Sie keinen anderen Ort haben. Das Militär bietet außergewöhnliche berufliche Ausbildung, Bildungsleistungen, bezahlten Urlaub sowie medizinische und zahnärztliche Versorgung. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie tun möchten, bevor Sie mit einem Personalvermittler sprechen, und führen Sie die Konversation und die Aktionen des Personalbeschaffers zu dem, was Sie tun möchten - solange Sie dafür qualifiziert sind.

Sobald der Personalbeschaffer Ihre Qualifikationen für die Einstellung festgelegt hat (oder die Erlaubnis von seinen Vorgesetzten erhalten hat, Sie zu bearbeiten, falls ein Verzicht erforderlich ist), beginnen Sie mit dem Eintragungsprozess.

MEPS

Die erste Hürde, die Sie bewältigen müssen, ist die Feststellung, ob Sie medizinisch für den Militärdienst qualifiziert sind. Der Ball wird zuerst vom Recruiter ins Rollen gebracht, indem er Ihre Formulare und Unterlagen an die MEPS (Military Entrance Processing Station) sendet, wo die eigentliche Verarbeitung erfolgt.

Die Armee Berufsbegabebatterie (ASVAB)

Während dieser Test normalerweise bei MEPS durchgeführt wird, kann er auch in der High School durchgeführt werden. Mit dem ASVAB wird ermittelt, für welche Stellen Sie sich akademisch bewerben können. Es ist klug, wenn Sie sich einen Monat Zeit nehmen und ein paar Online-ASVAB-Tests machen oder ein Buch mit Übungstests und Tipps erhalten, um besser zu punkten. Der Grund, warum Sie auf dem ASVAB eine gute Punktzahl erzielen müssen, da dies möglicherweise entscheidet, ob Sie nach dem Boot Camp / der Grundausbildung die erste Wahl für Ihre Jobs erhalten.

Es gibt drei Möglichkeiten, die ASVAB für die Qualifikation der Streitkräfte für den Militärdienst (und die militärische Berufsqualifikation) zu qualifizieren. Es kann in der High School oder in Papierform bei MEPS oder in einer computerisierten Version bei MEPS abgelegt werden. Die dritte Option ist die Art und Weise, wie die meisten Rekruten den ASVAB nehmen.

Der Besuch bei MEPS ist zweiphasig: Ein Teil des Prozesses gehört nicht zu einem einzelnen Service. Es handelt sich um eine Operation, die versucht, herauszufinden, ob Sie für das Militär qualifiziert sind oder nicht. Dazu gehören eine ärztliche Untersuchung und der Test (ASVAB, DLAB usw.) von MEPS.

Berufliche Qualifikationen

Den Job Ihrer Wahl in den Streitkräften zu bekommen, ist nicht garantiert. Es muss eine freie Stelle vorhanden sein und Sie müssen qualifiziert sein. Die berufliche Qualifizierung basiert auf mehreren Faktoren. Am wichtigsten sind Ihre ASVAB-Linienwerte. Die Services haben jedem aufgelisteten Job ein Mindest-ASVAB-Zeilenscore zugewiesen.

Zusätzlich zu den ASVAB-Bewertungsergebnissen muss der Bewerber für viele Stellen für eine Sicherheitsüberprüfung qualifiziert sein. Wenn der Bewerber etwas in seinem Hintergrund hat, das die Genehmigung einer Freigabe verhindern könnte, ist es unwahrscheinlich, dass die MEPS-Arbeitsberater dem Bewerber die Möglichkeit geben, diese Stelle zu reservieren. Einige Jobs erfordern zusätzliche Tests. Für jeden Job, der zum Erlernen einer Fremdsprache erforderlich ist, ist beispielsweise eine Passing-Note für die Defence Language Aptitude Battery (DLAB) erforderlich.

Unterschiedliche Berufe haben unterschiedliche körperliche Anforderungen. Wenn man sich bei MEPS einer medizinischen Untersuchung unterzieht, wird einem ein physisches Profil zugewiesen. Hierbei handelt es sich um eine Reihe von Zahlen, die den medizinischen Zustand des Mitglieds in bestimmten medizinischen Bereichen angeben. Um einen Job zu reservieren, muss das für diesen Job erforderliche physische Mindestprofil erfüllt sein. Ihr Personalvermittler sollte Sie daran erinnern und Sie häufig testen, wenn Sie nach härteren militärischen Programmen wie Army Ranger / Special Forces, Marine SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON oder Air Force PJ suchen.

Wenn Sie jedoch eine Armee oder eine USMC-Infanterie suchen, müssen Sie sich auch auf die Herausforderungen des After-Boot-Camps vorbereiten. Vor MEPS in Form zu kommen, ist für einige Special Ops / Combat-Jobs von entscheidender Bedeutung.

Jeder Dienst hat unterschiedliche Richtlinien / Verfahren, wenn es um garantierte Jobs geht. Wenn Sie einen dieser Tests vor dem Basis-Test nicht bestehen, verlieren Sie Ihren "garantierten Platz".

Jobs in der Armee

In der Armee wird eine Arbeit als MOS bezeichnet, oder als militärische Spezialität. Die Armee ist der einzige Dienst, der jedem einen garantierten Job (MOS) bietet, auch wenn er möglicherweise nicht genau derjenige ist, den Sie möchten. Es hängt von Ihren Qualifikationen ab und von den Stellen, die aktuell oder geplant sind. Wenn der gewünschte Job nicht verfügbar ist, können Sie nur einen anderen Job auswählen oder sich nicht anmelden, wenn Sie nichts anderes in der Armee tun möchten.

Jobs in der Luftwaffe

Die Luftwaffe nennt ihre ausgeschriebenen Jobs Luftwaffen-Spezialcodes (AFSC) Die Luftwaffe verfügt über zwei Einstellungsoptionen: Garantierter Job und Garantierter Eignungsbereich. Im Rahmen des Programms für garantierte Jobs wird dem Bewerber eine Ausbildung in einem bestimmten Luftwaffenjob garantiert. Im Rahmen des garantierten Eignungsprogramms wird dem Bewerber garantiert, dass er für eine Stelle ausgewählt wird, die in einen der vorgesehenen Eignungsbereiche fällt. Die Luftwaffe hat alle ihre Aufgaben in vier Bereiche aufgeteilt: Allgemein, Elektronik, Mechanik und Verwaltung.

Da es bei der Luftwaffe viel mehr Bewerber gibt, als sie Zeitnischen haben, ist es üblich, dass ein Bewerber durch MEPS eine Bearbeitung durchführt und in das verspätete Einberufungsprogramm ohne reserviertes Stellenangebot oder Versanddatum zurückkehrt. Stattdessen stellen sie bei MEPS dem Jobberater eine Liste mit Präferenzen für Jobs und Eignungsbereiche zur Verfügung. Dann werden sie auf die qualifizierte Warteliste gesetzt, damit eine ihrer Präferenzen verfügbar wird. Dies kann mehrere Monate dauern. Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Luftwaffenbewerber mindestens 8 Monate in der DEP bleibt, bevor er schließlich zur Grundausbildung geht.

Um der Luftwaffe beizutreten, muss man bei der Auswahl der Jobs und den Verfügbarkeitsterminen flexibel sein.

Für diejenigen, die viel Flexibilität haben, hat die Air Force ein Programm mit der Bezeichnung Quick Ship List. Hin und wieder scheidet ein Bewerber mit einem reservierten Platz in letzter Minute aus dem DEP aus. Die Luftwaffe wird Antragstellern in der DEP erlauben, ihren Namen freiwillig auf die Schnellschiffsliste zu setzen, um den Platz des ausscheidenden Antragstellers zu ersetzen. Seien Sie bereit, in DEP zu gehen, da der Anruf in einigen Fällen in weniger als einer Woche möglich ist. Sie müssen nicht gehen, da sie den frühen Platz anderen anbieten, aber eine andere Gelegenheit zu bekommen, ist bei einigen Jobspezialisten ein oder aus.

Jobs in der Marine

Die Marine nennt ihre ausgeschriebenen Jobs "Ratings". Die Marine bietet zwei Programme: garantierten Job und nicht benannten Seemann. Die Marine hat auch einige spezielle Rekrutierungsprogramme, mit denen Sie wissen können, in welchem ​​Bereich Sie sich befinden, aber nicht Ihre spezifische Bewertung (Job).

Jobs in den Marines

Wie in der Armee wird eine Arbeit im Marine Corps als MOS bezeichnet. Die Marines bieten auch zwei Programme an: garantierter Job und allgemeines Feld. Nur sehr wenige Bewerber in der Marine erhalten einen garantierten Arbeitsplatz. meistens mit Hochschulabschluss oder hohen ASVAB-Werten, die sich auf bestimmte, bezeichnete technische Spezialitäten beziehen.

Jobs in der Küstenwache

Wie bei der Marine werden die in der Küstenwache eingesetzten Jobs als "Bewertungen" bezeichnet. Von allen Dienstleistungen bietet die Küstenwache die wenigsten garantierten Arbeitsplätze. Normalerweise tritt man bei der Küstenwache an, ohne bezeichnet zu werden, und streicht dann nach einer Ausbildung am Arbeitsplatz in "grundlegender Küstenwache" an ihrer ersten Dienststelle aus. Während der Grundausbildung werden einige Schulen (und damit Arbeitsplätze) angeboten.

Die Küstenwache bietet nicht nur die wenigsten garantierten Arbeitsplätze, sondern auch die geringsten Arbeitsplätze (ungefähr 23) aller Dienstleistungen. Auf der positiven Seite beziehen sich die Arbeitsplätze der Küstenwache größtenteils direkt auf eine zivile Besetzung.

Jobs in den Reserven und der Nationalgarde

Die Army National Guard und Air National Guard sowie die Reservekräfte aller Abteilungen geben jedem, der sich einstellt, garantierte Arbeitsplätze. Dies ist darauf zurückzuführen, dass sich die Guard und Reserves im Gegensatz zu den aktiven Einsatzkräften, die auf der ganzen Welt für verfügbare Zeitnischen rekrutieren, für spezifische Einheiten in ihrer Region einstellen.

Programm zur verzögerten Einberufung (DEP)

Nachdem die Arbeitsberater Ihnen bei der Bestimmung Ihres Berufs- / Bewerbungsprogramms geholfen haben, unterschreiben Sie einen Bewerbungsvertrag und legen einen Eid ab, der Sie in das Programm zur verzögerten Bewerbung (DEP) einbezieht. Das DEP ist ein Status, in dem Sie warten, bis Ihr geplantes Versanddatum auf die Grundausbildung wartet.