Verschiedene Arten von Online-Jobs für Lehrer

Da die Hochschuleinrichtungen den Fernunterricht weiterhin zu einem Teil ihrer langfristigen Strategien machen, wächst der Bedarf an Online-Lehrern - und anderen nicht lehrenden Bildungspositionen wie Lehrdesignern - schnell. Das Wachstum in der Online-Bildungsbranche beschränkt sich jedoch nicht nur auf Hochschulen und Universitäten. K-12- und High-Level-Jobs für Online-Lehrer und -Tutoren explodieren, ebenso wie das Bedürfnis von Unternehmen für Bildungsfachleute bei der Erstellung von Online-Schulungsmaterialien und -kursen.

Häufig handelt es sich bei diesen Jobs für Online-Lehrer um Stellenangebote für zu Hause (oder könnte sie später zu Hause werden), und sie bieten einen Weg für flexiblere Arbeit, die für Personen im Bildungsbereich von Vorteil ist.

Diese Liste enthält Beschreibungen und Links zu weiteren Ressourcen. Informationen zu bestimmten Unternehmen, die Online-Lehrer und Ausbildungsfachkräfte einstellen, finden Sie in dieser Liste der Online-Ausbildungsberufe.

Online-Lehrer: Grund-, Mittel- und Oberschulen

Während die Hochschulbildung für das Online-Lernwachstum an Bedeutung gewinnt, befürworten die K-12-Schulsysteme auch die Online-Bildung. Im Jahr 2010 hatten 39 Staaten Online-Lernen für K-12-Studenten eingeführt, und in vielen anderen Bundesländern boten einige Distrikte Online-Bildung an (Keeping Pace, 2010).

Diese Online-Lehrerstellen werden entweder direkt durch staatliche Stellen (Bundesstaat, Landkreis, Stadt oder Schulbezirk) oder für Unternehmen, die mit dem Schulsystem unter Vertrag stehen, besetzt. Neben den institutionellen Jobs für Online-Lehrer können K-12-Lehrer auch Arbeit finden wie im privaten Online-Unterricht für Schüler. Einige der Positionen in der Online-K-12-Ausbildung umfassen:

• Online-Klassenlehrer
• Online-Tutor-Jobs
• Instruktionsdesigner
• Hochschullehrer für Fremdsprachen und andere Fächer
• Testvorbereitung und / oder Scoring-Jobs

Die Qualifikationen für diese Online-Lehrerberufe variieren stark, wobei einige Berufe eine Lehrberechtigung oder einen höheren Abschluss erfordern, während andere lediglich eine Plattform für das Schreiben von Online-Kursen oder für die Verbindung von Online-Tutoren mit Studenten bereitstellen. Diese Liste mit Jobs für K-12 Online-Lehrer anzeigen.

Online-Lehrer: Hochschulen

Sowohl Online-Colleges als auch stationäre Colleges erweitern ihr Angebot an Online-Kursen.

Diese Zunahme der Einschreibungen bedeutet natürlich eine erhöhte Nachfrage nach Kurspersonal für die Erstellung der Kurse und Online-Fakultät, um sie zu unterrichten. Dies sind die zwei grundlegendsten Arbeitskategorien in Online-Colleges. Es gibt jedoch noch viele andere Möglichkeiten:

• Online-Fakultät, Online-Kursleiter und Lehrassistenten für Fernunterricht auf Hochschulniveau
• Schriftsteller / Ausbilder von Online-Kursen für Erwachsene, die an Community Colleges angeboten werden
• Online-Tutoren für College-Studenten
• Fremdsprachen- und ESL-Lehrer
• Kursentwickler auf Universitätsniveau, Lehrdesigner (ID) und Fachexperten (KMU)
• Testvorbereitung und / oder Bewertungsjobs für GRE, GMAT, LSAT usw.

Die meisten Stellen, die an Online-Colleges unterrichten, erfordern - zumindest ein absolutes Minimum - einen Master-Abschluss. Nachhilfe erfordert in der Regel auch einen Master. Ausbildungsdesign-Jobs erfordern möglicherweise nur einen Bachelor und Erfahrung. Testvorbereitungsjobs erfordern normalerweise eine hohe Punktzahl (95. Perzentil und mehr) für den Test. Diese Liste der Stellenangebote für Online-Dozenten anzeigen.

Online-Jobs für Lehrer: Unternehmen

Da immer mehr Unternehmen eine Telearbeiter-Belegschaft anbauen, benötigen sie virtuelle Schulungsprodukte, um ihren Mitarbeitern die Fähigkeiten zu vermitteln, um aus der Ferne Erfolg zu haben. Für die Mitarbeiter vor Ort ist es möglicherweise kostengünstiger, virtuell zu trainieren. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, stellen einige große Unternehmen interne Designer für die Gestaltung von Schulungsprogrammen und manchmal Online-Ausbildern ein. Diese Aufgabe kann jedoch von den vorhandenen Mitarbeitern übernommen werden. Häufig werden diese Schulungsprodukte jedoch von Unternehmen entwickelt, die sich auf deren Erstellung spezialisiert haben.

In beiden Fällen wächst der Bedarf an Bildungsexperten außerhalb der akademischen Welt.

Unternehmen ohne Erwerbszweck bieten neben der Prüfungsvorbereitung für akademische Prüfungen auch Prüfungsvorbereitungskurse und -materialien für die professionelle Zertifizierung an. Viele Privatunternehmen schließen Verträge mit staatlichen und akademischen Einrichtungen ab, um Bildungsdienstleistungen anzubieten. Die Jobs in diesem Bereich umfassen:

• Trainer
• Online-Tutoren
• Erwachsene Ed, professionelle Zertifizierungslehrer
• Instruktionsdesigner
• Testvorbereitung und / oder Scoring-Jobs für
• Lehrbuch und Testredakteure

Die Qualifikationen für diese Ausbildungsberufe sind unterschiedlich. Berufserfahrung in Unterrichtsgestaltung, Schulung oder Ausbildung ist in der Regel erforderlich.