Karriereberatung - Vermeiden Sie diese 10 häufigsten Fehler

Viele Menschen machen ernsthafte Fehler, wenn es um ihre Karriere geht. Manche können so schwere Schäden anrichten, dass die Reparatur viel Zeit und Arbeit in Anspruch nimmt. Wie das passieren kann, ist kein Rätsel. Sie sind vielleicht ein Experte in Ihrem Beruf, aber Sie sind kein Karriereexperte. Aus diesem Grund sollten Sie sich von Fachleuten beraten lassen, die über diese Fachkenntnisse verfügen. Machen Sie keine völlig vermeidbaren Fehler, die Ihrer Karriere irreparablen Schaden zufügen können.

01 Wählen Sie keine Karriere, ohne Ihre Hausaufgaben zu machen

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf oder in einem Bewerbungsgespräch falsch darstellen, werden Sie mit einem erheblichen Problem konfrontiert sein, sobald Ihr Arbeitgeber davon erfährt … und er oder sie wird es wahrscheinlich. Wenn es passiert, bevor Sie eingestellt werden, können Sie sich glücklich schätzen. Den Job nicht zu bekommen ist viel besser, als unter falschen Vorwänden eingestellt zu werden. Sie werden sich jeden Tag darum sorgen, dass Ihr Arbeitgeber Ihre Lügen entdeckt. Wenn das Unvermeidliche endlich passiert, werden Sie gezwungen sein, einen anderen Job zu suchen, und Sie werden nicht einmal eine gute Referenz von einem Unternehmen haben, in dem Sie möglicherweise viel Zeit verbracht haben.

03 Spielen Sie Ihre eigenen Erfolge und Fähigkeiten nicht herunter

Viele Menschen spielen ihre Leistungen herunter, insbesondere wenn es darum geht, sich an einen potenziellen Arbeitgeber zu verkaufen. Sie mögen denken, dass es prahlt, wenn Sie hoch über sich selbst sprechen. Es ist nicht. Sprechen Sie stolz von Ihren Leistungen. Wenn Sie nicht allen davon erzählen, wer wird es dann tun?

04 Machen Sie Ihrem Chef keine Vorwürfe

Reden Sie nicht in der Öffentlichkeit über Ihren Chef, auch wenn Sie einen guten Grund dazu haben. Man weiß nie, wer zuhört. Wenn das, was Sie sagen, besonders böse ist, könnte es sich sehr schlecht auf Sie auswirken. Vertrauen Sie sich Ihrer Familie an, während Sie sich in der Nähe Ihres Zuhauses befinden, wo niemand Sie hören kann. Kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern, wenn Sie müssen, aber dies privat und nur mit denen, denen Sie vollkommen vertrauen. Denken Sie jedoch daran, dass jeder Arbeitsplatz einen Spion hat, der möglicherweise das, was Sie sagen, zum Chefhoncho zurückbringt.

05 Ärgern Sie Ihre Mitarbeiter nicht

Sie verbringen den größten Teil Ihres Lebens mit Ihren Mitarbeitern. Denk darüber nach. Wenn Sie einen typischen Job von 9 bis 5 erledigen, bedeutet dies, dass Sie acht Stunden arbeiten - ein Drittel des gesamten Tages. Vergessen wir nicht, dass Sie einen Teil Ihrer Zeit außerhalb der Arbeit mit Schlafen verbringen! Das lässt ungefähr acht Stunden wach und mit anderen Menschen oder alleine. Ist es nicht sinnvoller, gute Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu haben? Sollten Sie nicht Ihr eigenes Gewicht tragen, leise telefonieren, Guthaben für gute Arbeit teilen und zu Hause bleiben, wenn Sie krank sind, damit Sie nicht riskieren, sie zu ärgern?

06 Verwechseln Sie Ihren Arbeitsplatz nicht mit einem Pickup Joint

Auf der Suche nach einem besonderen Menschen, mit dem Sie ein bisschen Zeit verbringen können? Sie sollten diese Art von Kameradschaft außerhalb Ihres Arbeitsplatzes suchen. Vielleicht finden Sie einen Kollegen ansprechend, aber er oder sie empfindet möglicherweise nicht dasselbe (können Sie sexuelle Belästigung sagen?). Oder Sie finden einander unglaublich attraktiv, wodurch es Ihren anderen Mitarbeitern sehr unangenehm wird. Wenn die Flamme schwächer wird, wie es manchmal vorkommt, werden die Dinge für alle unangenehm sein.

07 Bleib nicht bei einem Job, der dich krank macht

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit unzufrieden sind, können Sie wahrscheinlich viele Gründe für eine Kündigung finden. Häufig können Sie die meisten dieser Probleme lösen, wenn das Kündigen aufgrund mildernder Umstände, z. B. eines schrecklichen Arbeitsmarktes, keine Option darstellt oder Sie keine andere Möglichkeit haben, die Rechnungen zu bezahlen. Es gibt einen Grund, Ihren Job ohne zu zögern zu verlassen. Wenn es dich krank macht, verschwinde sofort oder überlege dir einen Ausstiegsplan, der deine Fähigkeit beschleunigt, so schnell wie möglich zu gehen. Beginnen Sie beispielsweise mit dem Durchlesen von Stellenausschreibungen und ordnen Sie Ihren Lebenslauf. Wenn Sie oft wissen, dass Sie bald einen Ausweg haben, fühlen Sie sich in Ihrer Situation besser. Vergiss niemals deine Gesundheit ist dein wertvollstes Gut.

08 Verlassen Sie Ihren Job nicht zu schlechten Bedingungen

Die Emotionen sind hoch, wenn Sie einen Job verlassen, unabhängig davon, ob Sie sich für den Rücktritt entschieden haben oder nicht. Vielleicht möchten Sie Ihren Tyrannen von einem Boss oder dem Schmerz im Nacken eines Kollegen erzählen, der Sie verrückt gemacht hat. Sie mögen denken, es wäre befriedigend, etwas zu stehlen oder zu zerstören. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Ihre derzeitigen (und bald ehemaligen) Mitarbeiter und Vorgesetzten möglicherweise irgendwann in Ihrer Zukunft wieder auftauchen. Es ist viel besser zu gehen, ohne deinen Ruf zu zerstören.

09 Widerstehen Sie nicht dem Karrierewechsel, wenn Ihre derzeitige Karriere nicht funktioniert

Wie oft sagen die Leute den Satz "Ich wollte schon immer eine Lücke füllen, aber ich schätze, ich mache das einfach weiter. Wird es jetzt zu schwierig sein, die Karriere zu wechseln"? Ja, es stimmt, dass ein Übergang nicht einfach sein wird. Sie müssen neue Fähigkeiten erlernen und möglicherweise ganz unten anfangen. Aber möchten Sie wirklich weiterhin etwas tun, das Ihnen nicht gefällt? Wollen Sie so den Rest Ihres Arbeitslebens verbringen? Finden Sie heraus, ob ein Karrierewechsel angebracht ist.

10 Arbeiten Sie nicht konstant

Jeder braucht etwas Zeit. Egal, ob Sie Ihren Job lieben oder hassen, Sie können ihn nicht ständig tun. Wenn Sie sich einige Tage oder Wochen frei nehmen, können Sie erfrischt und entspannt zurückkehren. Sie werden besser darin sein, was Sie tun, nur weil Sie sich etwas Zeit genommen haben.