Beste Social Media Sites für Job-Jäger

Vernetzung ist eine der wichtigsten Komponenten der Jobsuche. Tatsächlich berichtet das US-Büro für Arbeitsstatistik, dass 70% aller Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Einige Umfragen zeigen sogar noch höhere Zahlen. Laut der Society of Human Resource Management nutzen mindestens 84% ​​der Arbeitgeber Social Media als Rekrutierungsinstrument, weitere 9% planen dies.

Mit dem Internet, das mit Social Media brummt, gibt es ähnlich viele Möglichkeiten, Social Media zu nutzen, um sich zu vernetzen und schließlich einen Job zu finden.

Sie können mit diesem Medium nicht nur einen Job finden, sondern auch eine professionelle Marke mithilfe von Social-Networking-Websites erstellen und pflegen, um eine strategische Online-Präsenz aufzubauen, die Sie bei der Jobsuche und beim Aufbau Ihrer Karriere unterstützt.

Die Anwerbung passiver Kandidaten (die nicht aktiv auf Arbeitssuche sind) war der Hauptgrund dafür, dass Arbeitgeber soziale Medien nutzen. Verwenden Sie die unten aufgeführten sozialen und professionellen Netzwerkseiten, um Ihre Karriere zu verbessern und Ihre Jobsuche zu fördern.

Social Networking Sites für Arbeitssuchende

LinkedIn

Mit 562 Millionen aktuellen Nutzern ist LinkedIn der erste Platz für Arbeitssuchende. Viele Benutzer ergreifen jedoch nicht die notwendigen Schritte, um ihre Chancen zu maximieren. Dazu gehören die Optimierung ihres Profils, die Erstellung ihres Netzwerks, das Verbinden von Gruppen, das Einfügen von Arbeitsproben sowie das Sammeln von Empfehlungen und Bestätigungen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit Kontakten des ersten, zweiten und dritten Grades in Verbindung setzen, um Informationen, Ratschläge und Einführungen in die Einstellung von Führungskräften zu erhalten. Schließen Sie sich Berufsgruppen an, die sich auf Ihre Interessen beziehen, und tragen Sie zu Diskussionen bei, um Ihre Sichtbarkeit als potenzieller Kandidat zu erhöhen.

LinkedIn ist auch eine großartige Ressource für den Zugriff auf Stellenangebote. Die Suchergebnisse enthalten eine Liste von Jobs, die Ihren Interessen entsprechen, sowie eine Liste von Personen in Ihrem Netzwerk, die Sie möglicherweise an relevante Jobs verweisen können. Alumni Ihres Colleges, die bei den Arbeitgebern tätig sind, die für Jobs werben, werden ebenfalls in Ihre Ergebnisliste aufgenommen.

Facebook

Viele Arbeitgeber platzieren Jobs auf Facebook. Diese Möglichkeiten finden Sie, wenn Sie im Suchfenster auf der Website nach "Jobs auf Facebook" suchen. Der größte Wert von Facebook ist jedoch die Möglichkeit, die Unterstützung Ihrer Kontakte bei Ihrer Jobsuche in Anspruch zu nehmen. Erkundigen Sie sich, ob Ihren Kontakten Jobs bekannt sind, die mit Ihren Interessen in Zusammenhang stehen, und bitten Sie auch Ihre Freunde, an Personen weiterzuleiten, die sie in Ihrem Bereich kennen.

Schließen Sie sich Gruppen von Menschen mit gemeinsamen Interessen an und vernetzen Sie sich mit ihnen. Seien Sie vorsichtig, wie Sie vorgehen, wenn Sie derzeit beschäftigt sind und über Facebook-Kontakte verfügen, die Ihre Tätigkeit Ihrem Arbeitgeber melden könnten.

Instagram

Instagram ist eine gute Möglichkeit, um Ihre persönliche Marke zu etablieren, Ihre Social-Media-Fähigkeiten zu demonstrieren und Ihr gesamtes digitales Know-how zu verbessern. Es ist auch eine intelligente Methode, um Informationen und Erkenntnisse über ein Unternehmen zu erhalten, in dem Sie möglicherweise arbeiten möchten.

Hat ein Mitarbeiter ein Bild von "Massage Montags" gepostet, und Sie sind eine Masseuse für Unternehmen? Gibt es in einem Unternehmen ein besonderes "Fajita Fridays" -Special und Sie sind ein mexikanischer Koch? Instagram ist eine großartige Möglichkeit, um innerhalb eines Unternehmens zu sehen, wie man später gut passt. Instagram bietet auch die Möglichkeit, visuelle Darstellungen für Ihre beruflichen oder akademischen Projekte zu veröffentlichen.

Twitter

Aktive Twitter-Nutzer können ihre professionelle Marke entwickeln und fördern, indem sie Informationen von Interesse für Einzelpersonen in ihrem Bereich veröffentlichen. Ein Vorteil von Twitter ist die frei fließende Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, direkt mit Personalbeschaffern und Einstellungsmanagern zu sprechen, ohne zuerst einen Lebenslauf übermitteln zu müssen. Suchen Sie nach # Recruiters und anderen Keywords, die sich auf Ihre Branche beziehen.

Obwohl Twitter ein hervorragendes Netzwerk-Tool ist, müssen Sie Ihre Bemühungen mit einem Blog oder einem LinkedIn-Profil unterstützen. Niemand wird Sie einfach auf der Grundlage eines Twitter-Profils einstellen. Zunächst benötigen Sie einen Link, der weitere Informationen über Sie enthält.

Youtube

YouTube ist ein hervorragendes Instrument, um Videobeispiele Ihrer Arbeit sowie den Nachweis Ihrer Kommunikationsfähigkeiten oder Ihrer Persönlichkeit in Ihre Jobsuche aufzunehmen. Natürlich nutzen Musiker, Schauspieler, Lehrer, Berater und Trainer die Website seit Jahren, um ihre Fähigkeiten zu fördern. Viele andere Arbeitssuchende können von der Erstellung eines Videoprofils profitieren, das ihre Persona und ihre beruflichen Fähigkeiten zeigt.

Beispiele hierfür sind ein "Elevator Pitch", der Ihre Interessen und Vermögenswerte zusammenfasst, die auf ein berufliches Interessengebiet ausgerichtet sind, oder ein kurzes Show-and-Tell in Bezug auf ein erfolgreiches akademisches oder Arbeitsprojekt.

YouTube bietet mehr als eine Milliarde Nutzer an. Arbeitssuchende können Videos auf YouTube veröffentlichen, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich zu lenken, oder YouTube-Videos mit ihrer Jobsuchkommunikation oder anderen Social-Media-Sites wie LinkedIn oder Facebook verknüpfen.

Pinterest

Pinterest beansprucht über 250 Millionen aktive monatliche Nutzer. Die Website ist besonders für Kreative wie Innenarchitekten, Künstler und Grafikdesigner geeignet, die visuelle Darstellungen ihrer Arbeit veröffentlichen können. Die Website wird von Frauen stark frequentiert, so dass Fachleute wie Bauunternehmer, die ihre Dienstleistungen für Frauen bewerben möchten, den größten Nutzen aus der Site ziehen können.