4 Militärische Pensionspläne

Der Kongress hat vier Pensionspläne im Ruhestand genehmigt. Nachfolgend finden Sie eine kurze Erklärung zu jedem Plan. Obwohl jeder Pensionsplan einzigartig ist, bleiben die Servicetermine, die in den Berechnungen für pensionierte Gehälter verwendet werden müssen, gleich. Zu den primären Dienstterminen, die verwendet werden, gehören das Datum der ersten Einreise in den Militärdienst (DIEMS) und Titel 10, United States Code, Abschnitt 1405, Dienstdatum (1405-Dienst). Ausführliche Informationen finden Sie unter Grundlegendes zum Ruhestandsgeld.

Das Datum der ersten Einreise in den Militärdienst (DIEMS) ist das erste Datum der Annahme einer Provision oder einer Eintragung in eine Reserve oder reguläre Komponente einer US-Streitkräfte. Es enthält:

• Aufnahme als Reserve-Mitglied in das ROTC-Programm
• Eintrag in das verzögerte Eintrags- / Eintragungsprogramm einer aktiven Komponente
• Eintritt als Kadett oder Midshipman an einer Service-Akademie
• Eintritt in eine Akademie-Vorbereitungsschule

Das DIEMS-Datum ist ein festes Datum und kann aufgrund einer Dienstpause nicht angepasst werden. Es wird verwendet, um zu bestimmen, unter welchen Altersversorgungsplan militärische Mitglieder fallen.

Altersvorsorgesystem: Personal, das nach dem 31. Dezember 2017 in den aktiven Dienst eingeht

Sie erhalten 40% Ihres Grundgehalts nach 20 Jahren. Darüber hinaus erhalten Sie mit 12 Jahren einen Bonus von 2,5% Ihres jährlichen Grundgehalts. Ihr Multiplikator für jedes Dienstjahr beträgt 2%. Sie können Ihre Rentenquote weiterhin auf über 100% erhöhen, was bei 40 Dienstjahren erreicht würde. Sie erhalten von der Regierung ein entsprechendes Guthaben auf Ihrem TSP-Konto. Sie können Ihren Ruhestand erst dann ziehen, wenn Sie zwischen 60 und 65 Jahre alt sind. Sie können es in ein privates Alterskonto einrollen. Sie können Ihr Altersguthaben mitnehmen, wenn Sie den Dienst vor der 20-Jahres-Marke verlassen.

Sie haben auch die Wahl, dem Blended Retirement System beizutreten, wenn Sie zwischen dem 31. Dezember 2005 und dem 1. Januar 2018 in den Dienst eingetreten sind oder im CBS / REDUX-System angemeldet bleiben.

CBS / REDUX: Mitarbeiter, die am oder nach dem 1. August 86 im aktiven Dienst tätig sind. Bis zum 31. Dezember 2017

Wenn die DIEMS eines Mitglieds am oder nach dem 1. August 86 liegt, wird der Ruhestand nach dem Durchschnitt des höchsten 36-monatigen Grundgehalts des Mitglieds berechnet, dem Zeitpunkt 2 ½ Prozent der Dienstjahre des Mitglieds (basierend auf dem Dienstdatum von 1405) minus 1 prozentige Reduzierung für jedes Dienstjahr von weniger als 30 Jahren. Das Gehalt für 20 Jahre im Ruhestand würde mit 40 Prozent berechnet. Diese Reduzierung wird im Alter von 62 Jahren dauerhaft wiederhergestellt. Diese Lohnberechnung wird normalerweise als "High 36/40 Percent Plan" bezeichnet. Hier ist das berechnete Beispiel mit dem MSgt aus den vorherigen Beispielen:

• 61,25% -Multiplikator - 5,5% = 55,75%
• 2531 US-Dollar (durchschnittliche Grundvergütung) X 55,75% = 1411 US-Dollar (geschätzte Rentenbezüge)

Bei fortlaufendem Service addieren Sie bei 40 Jahren Dienstzeit maximal 100%. Die Anpassung der Lebenshaltungskosten ist der Verbraucherpreisindex minus ein Prozent bis zum 62. Lebensjahr, wenn dieser angepasst wird.

Für das CBS / REDUX-System müssen Sie sich bereits nach fünfzehn Jahren entscheiden.

• Sie können einen Bonus in Höhe von 30.000 US-Dollar in Anspruch nehmen. Dies entspricht etwa 21.000 US-Dollar nach Steuern. Ihre Rentenüberprüfung beträgt 40 Prozent, wenn Sie mit 20 Jahren in den Ruhestand treten.
• Sie können das High-36-Rentensystem ohne Bonus und einen 50-prozentigen Pensionsscheck wählen, wenn Sie mit 20 Jahren in den Ruhestand treten.

High-36: Personal beim Eintritt in den aktiven Dienst 8 Sep 80 - 31 Jul 86

Befindet sich die DIEMS eines Mitglieds am oder nach dem 8. September 80 bis zum 31. Juli 86, wird das Ruhegehalt aus dem Durchschnitt der höchsten 36 Monate des aktiven Grundbezugs eines Mitglieds berechnet, und zwar um 2 ½ Prozent der Dienstjahre des Mitglieds (basierend auf dem 1405 Servicetermin). Dies führt zu einer geringeren monatlichen aktiven Abgabenbasis. Dies ist, was normalerweise als "hoher 36/50-Prozent-Plan" bezeichnet wird. Hier ist ein Beispiel:

• 2778 $ Basisentgelt für einen MSgt über 24 Jahre aktiven Dienstes im Jahr 1999
• 2555 $ Grundgehalt für einen MSgt über 22 Jahre aktiven Dienstes im Jahr 1998
• 2485 US-Dollar Grundgehalt für einen Mitgliedsstaat über 22 Jahre aktiven Dienstes im Jahr 1997
• 2329 $ Grundgehalt für einen MSgt über 20 Jahre aktiven Dienstes im Jahr 1997
• Durchschnittliches monatliches Grundgehalt von $ 2531
• 2531 US-Dollar (durchschnittliche Grundvergütung) X 61,25% = 1550 US-Dollar (geschätzte Rentenbezüge)

Es gibt keinen Bonus oder Nachjustierung. Die Erhöhung der Lebenshaltungskosten basiert auf dem Verbraucherpreisindex.

Endgültiges Entgeltsystem: Personal, das vor dem 8. September 80 einen aktiven Dienst eingibt

Wenn die DIEMS eines Mitglieds vor dem 8. September 80 ist, wird das Rentnerentgelt berechnet, indem das monatliche Grundgehalt des Mitglieds multipliziert wird, also 2 ½ Prozent der Dienstjahre des Mitglieds (basierend auf dem Dienstdatum von 1405). Zum Beispiel wird der geschätzte Ruhestand für einen Master Sergeant (E-7) mit 24 Jahren und 6 Monaten Dienst auf der Grundlage der 1999er Lohnskala wie folgt berechnet:

• 24 ½ Jahre = 24,5 x 2 ½% = 61,25% (Multiplikator)
• 2778,90 $ (Grundgehalt) X 61,25% = 1702 $ (geschätzte Rentenentschädigung)

Beim Final Pay-System gibt es keine Bonus- oder Nachjustierung. Die Erhöhung der Lebenshaltungskosten basiert auf dem Verbraucherpreisindex.