Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Studenten

Bewerbungsgespräche als Student oder Student in jüngster Vergangenheit sind einzigartig, da Sie nicht so viel Berufserfahrung haben wie andere Arbeitssuchende. Sie haben jedoch noch viel zu bieten. Der Schlüssel, um jeden Arbeitgeber zu beeindrucken, besteht darin, sich darauf vorzubereiten und Ihre eigenen, einzigartigen Situationsfähigkeiten zu positionieren.

Im Folgenden finden Sie Informationen zu den Arten von Fragen zu Schülerinterviews und Tipps zur Beantwortung dieser Fragen. Lesen Sie auch die Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die Arbeitgeber häufig Schülern, Studenten und Absolventen stellen, die Teilzeit-, Sommer- und Vollzeit-Einstiegsjobs suchen. Es gibt auch Beispielantworten für jede der Interviewfragen.

Arten von Fragen zum Vorstellungsgespräch für Studenten

Es gibt eine Reihe von Arten von Interviewfragen, die einem Schüler oder einem neueren Schüler in einem Interview gestellt werden können.

Fragen zum Verhaltensinterview

Viele Interviewfragen werden verhaltensbezogene Interviewfragen sein. Bei diesen Fragen müssen Sie ein Beispiel für eine Zeit angeben, in der Sie in der Vergangenheit etwas mit der Arbeit zu tun hatten. Ein Interviewer könnte beispielsweise die Frage stellen: „Erzählen Sie mir, wann Sie ein Gruppenprojekt innerhalb einer engen Frist abschließen mussten.“ Interviewer stellen Fragen zu Ihrer Vergangenheit, um zu sehen, welche Art von Mitarbeiter Sie in Zukunft sein könnten.

Bei solchen Fragen müssen Sie sich Beispiele aus früheren Erfahrungen überlegen. Verwenden Sie zur Beantwortung dieser Fragen die STAR-Interview-Antworttechnik. Beschreiben Sie das konkrete Beispiel, an das Sie denken (es ist hilfreich, sich vorher Beispiele auszudenken). Erklären Sie die Situation und was Sie getan haben, um das Problem zu lösen oder um Erfolg zu haben. Beschreibe dann das Ergebnis.

Als Student oder neuer Student haben Sie möglicherweise nicht viel Berufserfahrung. Sie können auf Erfahrungen als Student, Praktikant oder auch als Freiwilliger zurückgreifen. Wenn Sie an außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben, können Sie auch über diese Erfahrungen sprechen.

Situative Interview-Fragen

Situative Interviewfragen bitten Sie, über eine mögliche zukünftige Situation bei der Arbeit nachzudenken. Ein Interviewer könnte fragen: „Wie würden Sie mit der Arbeit an drei Aufgaben umgehen, die alle zur gleichen Zeit fällig sind?“ Obwohl es sich um zukünftige Situationen handelt, können Sie dennoch manchmal mit einem Beispiel aus einer vergangenen Erfahrung antworten.

Ein Beispiel gibt Ihrer Antwort Glaubwürdigkeit. Versuchen Sie, Beispiele zu verwenden, die in engem Zusammenhang mit der Stelle stehen, für die Sie sich bewerben. Denken Sie an frühere Arbeits-, Freiwilligen- oder Schulerfahrungen, die ähnliche Fähigkeiten erforderten wie für diesen Job.

Fragen zu Ihrer Person

Die Interviewer werden Ihnen viele Fragen zu Ihrer Person stellen. Einige davon sind einfache Fragen zu Ihrer Ausbildung und Arbeitsgeschichte. Andere handeln von Ihrem Charakter, wie Ihren Stärken und Schwächen.

Lesen Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben sorgfältig durch, um sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten. Schauen Sie sich auch eine Liste mit häufig gestellten Interviewfragen an, um Antworten auf Fragen zu Ihrer Person zu erhalten. Denken Sie daran, ehrlich zu antworten, aber geben Sie Ihren Antworten immer eine positive Note.

Fragen zum Unternehmen

Der Arbeitgeber kann Ihnen auch Fragen zum Unternehmen stellen und erklären, warum Sie der Meinung sind, dass Sie für die Position gut geeignet sind. Stellen Sie zur Beantwortung dieser Fragen sicher, dass Sie das Unternehmen im Voraus recherchieren. Machen Sie sich ein Bild von der Unternehmenskultur - ihrer Mission, dem Arbeitsumfeld und dem, wonach das Unternehmen bei den Mitarbeitern sucht.

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Studenten

High School Job Interview Fragen und Antworten:Auch wenn Gymnasiasten nicht viel Berufserfahrung haben, ist es dennoch wichtig, bereit zu sein, Fragen zu Ihrer Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen, sowie zu Ihrer Ausbildung und Ihren schulischen Aktivitäten zu beantworten.

College Job Interview Fragen und Antworten:Für Studenten und Absolventen ist es wichtig, dass Sie Ihre Ausbildung, außerschulischen Aktivitäten und Erfahrungen (Arbeit und Campus) mit dem Job in Verbindung bringen, für den Sie sich bewerben. Hier finden Sie Beispielfragen, die Ihnen während eines Einstiegsgesprächs gestellt werden könnten, sowie Beispiele für die beste Antwort.

Fragen und Antworten zum Einstiegsinterview:Bei den Interviewfragen, die Einstellungsmanager Bewerbern stellen, geht es in der Regel darum, warum Sie sich für den Job interessieren und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Überprüfen Sie diese Einstiegsfragen und seien Sie darauf vorbereitet, dem Interviewer effektiv zu antworten.

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Summer Jobs:Wenn Sie sich für einen Sommerjob bewerben, werden Sie nach Ihren Qualifikationen und Ihrem Stundenplan gefragt. Überprüfen Sie die Fragen, die Ihnen wahrscheinlich während eines Bewerbungsgesprächs im Sommer gestellt werden, und geben Sie Tipps, wie Sie Fragen zu Bewerbungsgesprächen im Sommer am besten beantworten können.

Teilzeit-Interview-Fragen:Hier finden Sie typische Fragen zu Teilzeit-Vorstellungsgesprächen und die besten Antworten auf Interviewfragen, die Ihnen bei der Bewerbung für einen Teilzeitjob gestellt werden.

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch:Lesen Sie weitere häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch sowie Beispiele für Antworten auf jede Frage, die Arbeitgeber stellen.

Tipps zum Vorstellungsgespräch für Studenten

Bereit für das Interview? Lesen Sie diese Tipps zum Vorstellungsgespräch für Schüler, Studenten und Absolventen, um sicherzugehen, dass Sie gründlich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Je mehr Sie sich vorbereiten und üben, desto größer sind Ihre Chancen, ein Stellenangebot zu bekommen.