10 lustige Alternativen zur traditionellen Büroparty

01 Machen Sie Kekse für die Verkostung eines Urlaubskekses

Ausgewählt und geliebt mit schlechtem Geschmack und Hingabe, diesen Wettbewerb, um den hässlichsten Feiertagspullover aller Funken zu lachen und den ganzen Tag über zu lachen. Begleiten Sie das Fest mit Fotos und vom Unternehmen bereitgestellten Erfrischungen für alle.

03 Halten Sie ein hauseigenes Mittagessen mit Spiel und Spaß zusammen

Getränke, die vom Unternehmen bereitgestellt werden, und ein Mittagessen mit Catering können Teil eines Nachmittags sein, an dem die Mitarbeiter das Spiel gemeinsam spielen.

Kartenspiele, Shuffleboard, Basketball, Brettspiele, Pictionary, Tischtennis, Billard und vieles mehr können stundenlangen Spaß und einen freundlichen Wettkampf auslösen und das Trinken unterdrücken.

04 Nehmen Sie an einem Ferienkartenaustausch teil

Mitarbeiter unterschreiben, um Karten mit Kollegen auszutauschen. Wenn Ihr Unternehmen größer wird, können die Kosten und der Zeitaufwand für das Senden von Karten an alle Mitarbeiter für viele Mitarbeiter untragbar werden. Warum ziehen Sie nicht Namen aus einem Hut, damit Mitarbeiter noch 1-5 Karten austauschen können, anstatt sie an das gesamte Büro zu senden. Oder beschränken Sie Karten auf Abteilungen.

Wenn Sie eine Zeichnung verwenden, geben Sie die Namen der Mitarbeiter genauso oft ein, wie die Anzahl der Karten, die jeder Mitarbeiter sendet, zustimmt. Halten Sie Ihre Empfänger geheim. Machen Sie das Zeichnen bei einem Firmenessen, einem hässlichen Pullover-Tag oder einem Cookie-Austausch.

05 Spenden Sie einen gemeinnützigen Beitrag anstelle einer Büroparty

Mitarbeiter finden es motivierend und aufregend, wohltätig zu sein. Visuelles Schenken wird während der Feiertage am meisten gezeigt. Mitarbeiter genießen es, in der Lobby oder im Pausenraum des Unternehmens viele Lebensmittel, Geschenke, Kleidung und Haushaltsgegenstände wachsen zu sehen.

Mitarbeiter entwickeln möglicherweise Kameradschaft, indem sie sich zusammenschließen, um Wände für ältere Community-Mitglieder zu streichen, um die Weihnachtszeit zu verschönern. Für welche gemeinnützige Zwecke Sie sich auch entscheiden, Sie können sie als Alternative zur Büroparty verfolgen. Wohltätiges Spenden kann auch andere Ideen ergänzen.

06 Planen Sie ein Potluck-Mittagessen für Ihre Mitarbeiter

Die Mitarbeiter können die Ferienzeit mit einem Potluck-Lunch bei der Arbeit genießen. Wenn Sie dies nicht allzu oft tun und sie mit firmeneigenen Festessen abwechseln, zeigen die Mitarbeiter gerne ihre kulinarischen Fähigkeiten. Stellen Sie online oder im Mittagssaal eine Anmeldeliste bereit, damit die Mitarbeiter eine Vielzahl von Lebensmitteln mitbringen können.

Ein Potluck-Mittagessen kann ein festlicher Anlass sein, besonders wenn Sie den Potluck mit einer dieser anderen Alternativen zur Büroparty kombinieren, einschließlich des geheimen Weihnachtsmanns und des hässlichen Feiertagstrickertags.

07 Halten Sie einen Wettbewerb für die Dekoration von Kabinen oder anderen Arbeitsbereichen ab

Ihr Arbeitsplatz kann während der gesamten Saison das Bild von Urlaubsstimmung sein, wenn Mitarbeiter in Teams einen Arbeitsplatz, ein Büro, einen Konferenzraum oder einen öffentlichen Bereich dekorieren.

Die Gewinner können von anderen Mitarbeitern gewählt werden, und die Preisverleihung kann in Verbindung mit anderen Urlaubsaktivitäten stattfinden.

08 Wähle einen geheimen Weihnachtsmann

Ziehen Sie aus den Namen von Mitarbeitern, die teilnehmen möchten, einen Namen. Halten Sie den kostenbegrenzten Geschenkumtausch bei einem Potluck-Mittagessen.

Eine weitere Internet-Variante des geheimen Weihnachtsmanns erfordert, dass die teilnehmenden Mitarbeiter ihre Geschenke bei eBay zum Preis von 25 US-Dollar (einschließlich Versand) erwerben.

09 Planen Sie eine Büroparty für eine andere Saison

Aufgrund der Konkurrenz um die Zeit der Mitarbeiter, der Aufmerksamkeit, der Energie und der Investitionen während der Weihnachtsferien im Dezember planen einige Unternehmen eine Party zu einer anderen Jahreszeit.

Planen Sie die Gründungsparty Ihres Unternehmens im April, einen Hochsommerabend im Juli oder eine frühe Herbsternte im September. Jedes Unternehmen hat in seiner Geschichte Ereignisse und Verbände, die die Mitarbeiter möglicherweise mit einer Büroparty feiern möchten.

Außerhalb der Ferienzeit im Dezember sind Veranstaltungsorte verfügbar und günstiger. Essen, Kleidung, Dekorationen und Getränke können weniger ehrgeizig und locker sein und Spaß machen. Lass deiner Fantasie freien Lauf. Selbst ein Picknick auf dem Firmengelände kann den Urlaubsregen überbieten, wenn die Mitarbeiter überfordert und überstrapaziert sind.

10 Halten Sie die Büroparty ab, aber bleiben Sie zurückhaltend und lässig

Sie können eine unterhaltsame, kostengünstigere Alternative zu herkömmlichen, ausgefallenen Blowouts anbieten. Sie können sogar die Büroparty zu einem Zeitpunkt oder an einem Ort planen und abhalten, um Familien einzubeziehen, wenn Sie dies wünschen.

Eine Kombination aus Freizeitkleidung, eingeladenen Kindern und einer komfortablen, entspannten Umgebung macht diese Partys für alle zum Spaß.

Vor Ort oder in einer örtlichen Einrichtung wird der Schlüssel zum Low-Key-Angebot in Form eines Buffets, einer legeren Kleidung und einer Vielzahl von Teambuilding-Aktivitäten mit Kollegen und deren Familien gespielt, falls Sie dies wünschen. Ein unternehmerischer Mitarbeiter möchte vielleicht sogar den Weihnachtsmann für die Kinder spielen.

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