Management Consultant Job Description: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Ein Unternehmensberater, der manchmal auch als Management-Analyst bezeichnet wird, unterstützt ein Unternehmen oder eine staatliche Einrichtung bei der Planung und Durchführung von Projekten mit dem gewünschten Ergebnis, profitabler oder wettbewerbsfähiger zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, kann der Berater eine Reihe von Strategien empfehlen, um die Organisationsstruktur oder die Betriebsmethoden so zu ändern, dass die Gewinne gesteigert, die Systeme verbessert und die Effizienz gesteigert wird.

Ein Unternehmensberater kann sich auf eine bestimmte Branche wie Gesundheitswesen, Herstellung oder Ausbildung spezialisieren. Alternativ kann sich der Fokus eines Unternehmensberaters auf eine Funktion wie Personalwesen, Informationstechnologie, finanzielle Restrukturierung oder Bestandskontrolle konzentrieren.

Ein Unternehmensberater arbeitet mit der Unternehmensführung zusammen, um das Unternehmen zu bewerten, Probleme zu erkennen, Informationen zu sammeln und Lösungen zu implementieren. Unternehmensberater arbeiten häufig in Teams und die meisten arbeiten für Beratungsunternehmen, anstatt auf der Gehaltsliste des Unternehmens zu stehen, das sie analysieren.

Management Consultant Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Unternehmensberater übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben und Aufgaben. An jedem Arbeitstag können sie folgende berufliche Tätigkeiten ausüben:

• Erfahren Sie mehr über die geschäftlichen Herausforderungen und Technologien des Kunden, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen. Interview Personal des Unternehmens
• Überprüfen Sie interne Unternehmensdaten wie Abschlüsse, Gehaltsabrechnungen oder vorhandene Computersysteme
• Skizzieren Sie den Umfang der Arbeit und ermitteln Sie Zeitpläne, Meilensteine ​​und erforderliche Ressourcen, um die Projektziele zu erreichen
• Bestimmen Sie und teilen Sie das Arbeitsprodukt oder die Ergebnisse mit, die nach Abschluss des Projekts an den Kunden geliefert werden
• Entwicklung und Durchführung der Kommunikation mit den führenden Stakeholdern des Unternehmens, Mitarbeitern des Unternehmens sowie internen und externen Projektteams

• Führen Sie die erforderlichen Schulungen für Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen durch
• Geben Sie der Unternehmensleitung respektvolles Feedback
• Arbeiten Sie taktvoll, um eine schnellere Akzeptanz, bessere Nutzung und höhere Kenntnisse der Mitarbeiter hinsichtlich neuer Vorgehensweisen als Ergebnis der Ergebnisse des Beratungsprojekts zu erreichen
• Treffen Sie sich mit dem Kunden, um sicherzustellen, dass die bereitgestellte Lösung funktioniert

Management Consultant Gehalt

Das Gehalt eines Unternehmensberaters variiert je nach Fachgebiet, Erfahrungsniveau, Ausbildung, Zertifizierungen und anderen Faktoren.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 83.610 USD (40,2 USD / Stunde)
• Top 10% Jahresgehalt: Mehr als 152.760 USD (73,44 USD / Stunde)
• Unteres 10% Jahresgehalt: Weniger als 48.360 USD (23,25 USD / Stunde)

Ausbildung, Schulung und Zertifizierung

Personen, die eine Karriere als Unternehmensberater anstreben möchten, benötigen in der Regel einen Hochschulabschluss und in einigen Fällen benötigen sie eine Art Berufserfahrung.

• Bildung: Viele Einstiegsjobs erfordern einen Bachelor-Abschluss. Unternehmensberater sind häufig in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Psychologie, Management, Marketing, Buchhaltung oder Computer- und Informationswissenschaften tätig.
• Fortgeschrittene Abschlüsse: Viele Arbeitgeber bevorzugen Bewerber, die einen MBA (Master of Business Administration) absolviert haben.
• Erfahrung: Jede Erfahrung, die Sie in der Branche haben, in der Sie beraten werden möchten, macht Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Bewerber, auch wenn es sich nicht um eine Beratungsposition handelt. In Ermangelung von Erfahrung bilden jedoch viele Beratungsunternehmen Schulungen für Absolventen aus.

• Zertifizierung: Unternehmensberater können die Zertifizierung zum Certified Management Consultant (CMC) erhalten, indem sie an Kursen teilnehmen und eine vom The Institute of Management Consultants USA durchgeführte Prüfung bestehen. Dies kann eine Person zu einem stärkeren Jobkandidaten machen.

Management Consultant Fähigkeiten & Kompetenzen

Unternehmensberater müssen über die folgenden Soft Skills verfügen, die persönliche Qualitäten sind, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen werden:

• Selbstmotivation und Selbstdisziplin: Unternehmensberater arbeiten häufig am Kundenstandort ohne ihre Vorgesetzten und müssen selbstmotiviert sein, um ihre Arbeit zeitnah und mit minimalem Aufwand abzuschließen.
• Organisatorische Fähigkeiten: Die Kunden sind darauf angewiesen, dass die Unternehmensberater sehr gut über ihre Herangehensweise bei der Lösung des Problems des Kunden und der Implementierung der Lösung informiert sind, zumal die Unternehmensberater oft stundenweise Zeit berechnen.
• Analyse, Problemlösung und kritisches Denken: Die Berater müssen in der Lage sein, viele Informationen über das Geschäft des Kunden zu erfassen, die Daten zu analysieren und klare und nützliche Empfehlungen zu geben.

• Zuhören, verbale Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Berater müssen mit vielen Mitarbeitern des Kunden auf verschiedenen Ebenen der Organisation interagieren und dies mit Diplomatie und effektiver Kommunikationsfähigkeit tun können.
• Schreibfertigkeiten: Unternehmensberater präsentieren ihre Arbeitsergebnisse in der Regel in Form von Berichten, Handbüchern und anderen Dokumentationsformen, die gute Schreibfähigkeiten erfordern.
• Zeitorganisationsfähigkeiten: Da Unternehmensberater häufig entweder stundenweise abrechnen oder im Rahmen einer Festgebührvereinbarung arbeiten, müssen sie ihre Zeit aktiv einhalten, um im Budget zu bleiben.

• Kreativität: Berater müssen in der Lage sein, flexibel und kreativ zu sein, um mit Situationen umzugehen, die beim Implementieren von Lösungen für den Kunden entstehen, z. B. eine Lösung, die nicht wie beabsichtigt funktioniert, oder ein Problem, das andere unvorhergesehene Umstände verursacht.

Managementberater können einem Kunden bei der Arbeit an einem sehr zeitkritischen Projekt helfen, und die Fähigkeit, effektiv mit Stress umzugehen, ist ein weiteres wichtiges Merkmal eines guten Beraters. Die Kunden erwarten, dass das Beratungsteam die Projektergebnisse effektiv, pünktlich, im Budget und innerhalb eines Projektumfangs liefert, der die Erwartungen des Unternehmens erfüllt oder übertrifft.

Job-Ausblick

Das US-Büro für Arbeitsstatistik prognostiziert, dass die Beschäftigung in diesem Bereich zwischen 2016 und 2026 schneller als der Durchschnitt aller Berufe wachsen wird. Berater, die sich auf Gesundheitswesen und IT, insbesondere Internet-Sicherheit, spezialisieren, dürften die besten Beschäftigungsaussichten haben.

Es wird erwartet, dass die Beschäftigung in den nächsten zehn Jahren um rund 14% zunimmt. Dies ist ein viel schnelleres Wachstum als der Durchschnitt aller Berufe zwischen 2016 und 2026. Diese Wachstumsrate steht im Vergleich zu dem erwarteten Wachstum von 7% für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Die meisten Arbeitsplätze befinden sich in großen Ballungsräumen. Managementberater arbeiten häufig am Hauptsitz des Unternehmens, können aber auch Abteilungen und Tochtergesellschaften besuchen. Obwohl die Mehrheit der Berater für ein Beratungsunternehmen tätig ist, sind rund 17% aller Unternehmensberater selbstständig.

Arbeitsplan

Etwa 25% der Unternehmensberater machen Überstunden. Die Arbeit erfordert möglicherweise eine beträchtliche Anzahl von Reisen zu den Kundenbüros, was häufig längere Zeit von zu Hause aus erforderlich ist. Unternehmensberater können durch diese Faktoren viel Stress bei der Arbeit erfahren. Unternehmensberater verbringen oft sehr wenig Zeit im Büro ihres eigenen Unternehmens. Berater erfahren möglicherweise auch eine hohe Belastung, da versucht wird, die Kundenanforderungen in engen Zeitrahmen zu erfüllen.

Wie bekomme ich den Job?

FINDEN SIE EIN PRAKTIKUM

Lassen Sie sich von einem erfahrenen Unternehmensberater beraten. Praktika für Managementberatung finden Sie in Ihrem College-Karrierezentrum, auf dem Campus und auf Online-Job-Suchseiten.

SICH BEWERBEN

Suchen Sie nach Stellenangeboten wie Indeed.com, Monster.com und Glassdoor.com nach verfügbaren Stellen. Sie können auch die Websites der einzelnen Beratungsunternehmen besuchen und sich online bewerben oder Stellenangebote im Career Center Ihrer Schule finden. Wenn Sie über spezifische Branchenkenntnisse verfügen, wie z. B. Banken oder Energie, oder technische Erfahrung wie Software oder Computernetzwerke, können Sie Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen, indem Sie sich bei Beratungsunternehmen bewerben, die diese Art von Projekten für ihre Kunden durchführen.

NETZWERK

Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil, die von Unternehmensberatungsunternehmen gesponsert werden, um mit aktuellen Managementberatern und verbundenen Parteien in Kontakt zu treten, die Sie möglicherweise einstellen oder an einen Personalchef weiterleiten können.

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