Was ist das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Vermont?

Wenn Sie ein Teenager in Vermont sind und sich für Ihren ersten Job bewerben möchten, müssen Sie das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Ihrem Bundesstaat kennen. Wenn Sie berechtigt sind zu arbeiten, dann gratulieren Sie. Wenn Sie Teil der Belegschaft sind, werden Sie wertvolle Lebenskompetenzen wie Teamarbeit, Überwindung von Hindernissen und Problemlösung vermitteln.

Die praktische Seite eines Jobs besteht darin, Geld zu verdienen, um Geld in die Bank zu stecken oder für Dinge wie Kleidung, Unterhaltung, Essen oder das glänzende neue digitale Spielzeug auszugeben. Wenn Sie einen Job aus einem dringlicheren Grund benötigen, z. B. um Ihrer Familie zu helfen, die Ziele zu erreichen, müssen Sie immer noch die Gesetze über Arbeitszeiten und Berufe sowie die erforderlichen Dokumente kennen.

Altersbeschränkungen und Arbeitstypen für Teenager in Vermont

Sowohl das Bundesarbeitsgesetz für Kinder als auch das Vermont-Gesetz stimmen überein, dass das Mindestalter für die Arbeit (mit einigen Ausnahmen) 14 Jahre beträgt. Kinderarbeitsgesetze in jedem Bundesstaat können jedoch das eigene Mindestalter für die Arbeit sowie die erforderlichen Genehmigungen vorschreiben. Bei Konflikten zwischen Bundes- und Landesgesetzen gilt immer das strengere Gesetz.

Kinder unter 14 Jahren dürfen unter bestimmten Umständen arbeiten. Beispielsweise schränken Kinderarbeitsgesetze Minderjährige nicht in einem Familienbetrieb oder in einem Familienunternehmen ein, wenn sie der direkten Aufsicht eines Elternteils oder Vormunds unterliegen. Jugendliche können auch im Haushalt arbeiten oder Gartenarbeit erledigen (aber keine angetriebenen Werkzeuge verwenden), um Geld zu tauschen. Sie dürfen auch in der Unterhaltungsindustrie arbeiten, babysitten oder eine Papierroute haben. Bevor junge Vermonter ihre Arbeit aufnehmen, sollten sie sich mit den vielen Vorschriften im Zusammenhang mit den Kinderarbeitsgesetzen vertraut machen.

Für die Arbeit erforderliche Zertifikate

Das Gesetz des Bundesstaates Vermont verlangt für alle Jugendlichen unter 16 Jahren Kinderarbeitsbescheinigungen. Beschäftigungsnachweise werden vom Arbeitsministerium ausgestellt. In Vermont wird keine Altersbescheinigung ausgestellt.

Welche Stunden können Jugendliche arbeiten?

Obwohl Jugendliche zwischen 14 und 15 Jahren in einer Vielzahl von Berufen arbeiten können (einschließlich Positionen in Büros, Restaurants, Einzelhandelsgeschäften und Krankenhäusern), sind die Arbeitszeiten begrenzt. Jugendliche in Vermont dürfen während eines Schultags nicht mehr als drei Stunden, in einer Schulwoche 18 Stunden, in einem Nichtschultag acht Stunden oder in einer Nichtschulwoche 40 Stunden arbeiten.

Außerdem können Teenager im Alter von 14 bis 15 Jahren in Vermont nur zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten. (außer am 1. Juni bis zum Tag der Arbeit, an dem Jugendliche bis 21 Uhr arbeiten können). Jugendliche im Alter von 16 bis 17 Jahren haben dagegen keine Stundenbegrenzung, es sei denn, sie sollen in der Schule sein

Vorsicht

Jugendliche sind daran gehindert, in gefährlichen Situationen zu arbeiten, die zu schweren Körperverletzungen, Tod oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen können. insbesondere durch die Einwirkung von kraftbetriebenen Maschinen, giftigen Chemikalien oder gefährlichen Berufen, wie beispielsweise Fensterreiniger für Bürotürme

Weitere Informationen zum Mindestalter, um in Vermont zu arbeiten, und zum Erwerb von Beschäftigungsnachweisen finden Sie auf der Vermont State Labour-Website.