• 2024-05-15

Wer zahlt beim Essen für ein Geschäftstreffen?

Insolvenz einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)

Insolvenz einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Viele Geschäftsleute treffen sich zum Mittag- oder Abendessen mit Mitarbeitern, Kunden, Investoren oder anderen Geschäftsleuten. Was ist, wenn Ihr Meeting scheinbar durch einen schlechten Restaurantservice behindert wird? Solltest du dich beschweren? Die Antwort lautet ja immer, aber mit Diplomatie.

Die richtigen sozialen Fähigkeiten im Restaurant in einem geschäftlichen Umfeld unterscheiden sich ein wenig von denen, die Sie mit Ihrer Familie zu Abend essen. Es ist beispielsweise in Ordnung, einen Rabatt für schlechte Dienste zu verlangen, wenn Sie mit Ihrer Familie zusammen sind, nicht jedoch, wenn Sie mit einem Geschäftspartner zusammenarbeiten.

Kommen Sie früh an und begrüßen Sie die Gäste zuversichtlich

Wenn Sie jemanden in einem Restaurant treffen, sollten Sie mindestens zehn Minuten früher ankommen. Begrüßen Sie sie mit einem freundlichen Business-Handshake, sprechen Sie die Person mit ihrem Namen an und nehmen Sie direkten Blickkontakt auf, wenn Sie in den Vereinigten Staaten geschäftlich tätig sind. In anderen Ländern gelten andere Regeln für soziales Verhalten. Wenn Sie sich außerhalb der USA aufhalten, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, um sich über die Sitten und Gebräuche des jeweiligen Landes zu informieren.

Achten Sie darauf, Etikette zu bestellen

Bestellen Sie niemals für Ihren Geschäftspartner. Wenn sie um Hilfe bitten oder unangenehm unentschlossen wirken, können Sie etwas empfehlen, das Sie zuvor bereits versucht haben, oder den Kellner um Hilfe bei einem Vorschlag bitten.

Wenn der Kellner am Tisch ankommt, verschieben Sie sich zu Ihren Mitarbeitern und lassen Sie sie zuerst bestellen.

Probleme mit schlechtem Service ruhig lösen

Wenn Sie sich über die Mahlzeit oder den Service beschweren müssen, denken Sie daran, dass die Art und Weise, wie Sie sich beschweren, Ihr Geschäft beeinflussen oder beeinträchtigen könnte. Wenn Sie in der Öffentlichkeit eine Szene über kalte Spaghetti machen, erhalten Sie möglicherweise beim nächsten Mal eine kostenlose Mahlzeit, die Ihren Geschäftsabschluss jedoch nicht abschließt.

Statt schlechten Service in einem Restaurant als Problem zu betrachten, nutzen Sie es als Gelegenheit, Ihren Geschäftspartner mit Ihrer Fähigkeit zu beeindrucken, ruhig zu bleiben, die Verantwortung zu übernehmen und eine Situation mit Finesse zu meistern. Lassen Sie miesen Service nicht schlecht auf sich wirken, sondern ignorieren Sie das Problem.

Wer zahlt die Rechnung für ein Geschäftsessen oder ein Abendessen?

Wenn Sie jemanden zum Mittag- oder Abendessen einladen, um Geschäfte zu besprechen, sollten Sie immer mit einer Bezahlung rechnen. Wenn ein Mitarbeiter Sie einlädt, darüber zu diskutieren, ob Sie möglicherweise Ihr Unternehmen erhalten oder in Ihr Unternehmen investieren, sollten Sie zumindest die Zahlung der Rechnung anbieten. Wenn die Mitarbeiter sagen, dass sie bezahlen werden, sollten Sie mindestens die Hälfte bezahlen und dabei belassen.

Kämpfe niemals um eine Rechnung, wenn jemand anderes bietet zu zahlen; Sie können einmal kontern, und danken dann der Person, die für die Großzügigkeit bezahlt, und bieten an, den Tab beim nächsten Mal abzuholen. Bringen Sie immer eine Kreditkarte mit, um die Mahlzeit zu bezahlen, oder wenn Sie bar bezahlen, bringen Sie den doppelten Geldbetrag mit, den Sie für das Mittagessen erwarten.

Behandeln Sie Restaurants als eine Erweiterung Ihres Büros und des Restaurantpersonals mit dem gleichen Respekt und der Höflichkeit, die Sie Ihren Mitarbeitern entgegenbringen würden.

Trinkgeld ist obligatorisch

In einer geschäftlichen Umgebung ist das Trinkgeld nicht optional. Betrachten Sie das Trinkgeld als obligatorisch, wenn es um geschäftliche Ausgaben geht. Auch wenn der Service minderwertig ist, lassen Sie immer noch etwas Trinkgeld.

Bei der Unterhaltung eines Geschäftskunden ist es wichtig, einen Betrag zu zahlen, der dem Niveau und der Art des Dienstes angemessen ist. Zu viel Trinkgeld ohne Wert ist eine unaufrichtige Geste, die Ihren Kunden wahrscheinlich nicht beeindruckt. Überkippen ist eine emotionale Entscheidung gegenüber einer Geschäftstransaktion. In einer privaten Umgebung ist das gut; In einer geschäftlichen Umgebung sollten alle Ihre Mahlzeitentransaktionen das Geschäft widerspiegeln.

Tippgläser sind jedoch optional

Trinkgläser sind nichts weiter als Gegenspitzen. Der Zug wird normalerweise unter Mitarbeitern aufgeteilt, die nicht auf Einkommenstipps angewiesen sind, und wird sogar mit Mitarbeitern geteilt, die Ihnen keinen direkten Schalter zur Verfügung gestellt haben.

Sie sollten sich nicht verpflichtet fühlen, Ihr Wechselgeld in ein Trinkglas zu geben, aber wenn Sie sich bei einem Kunden befinden und aus Gründen des Scheines ein Trinkglas hinzufügen möchten, fügen Sie eine Dollarnote hinzu, nicht Ihre Ersatzgeld.


Interessante Beiträge

Walmart Beschäftigung, Karriere und Bewerbungsinformationen

Walmart Beschäftigung, Karriere und Bewerbungsinformationen

Walmart-Beschäftigungsinformationen, einschließlich Stellenangebote, Karrieremöglichkeiten, Bewerbungsinformationen, Online-Bewerbung und Tipps zur Einstellung von Walmart.

Walmarts MoneyCenters und andere Finanzdienstleistungen

Walmarts MoneyCenters und andere Finanzdienstleistungen

Walmart unternimmt große Anstrengungen, um einkommensschwache Privatpersonen zu bedienen, die von Banken unterversorgt sind, und bietet kostengünstige Scheckeinlösung, Zahlungen und Geldtransfers an.

Informationen zu Walmart Online-Bewerbungs- und Bewertungstests

Informationen zu Walmart Online-Bewerbungs- und Bewertungstests

Informationen zur Online-Bewerbung von Walmart und zum Einstufungstest, mit der Ihre Eignung für eine Beschäftigung bei Walmart ermittelt wird.

Benötigen Sie 16 Möglichkeiten, das Lernen in Ihrer Organisation zu fördern?

Benötigen Sie 16 Möglichkeiten, das Lernen in Ihrer Organisation zu fördern?

Organisationen, die erfolgreich sind und in der Zukunft erfolgreich sind, sind lernende Organisationen. Finden Sie sechzehn Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter in das Lernen einbeziehen können.

7 Tipps zur Entwicklung einer überlegenen, leistungsfähigen Belegschaft

7 Tipps zur Entwicklung einer überlegenen, leistungsfähigen Belegschaft

Sie möchten eine überlegene Belegschaft für Ihr Unternehmen schaffen? Übernehmen Sie die Kontrolle über sieben Bereiche, in denen Sie Ihre Traumarbeitskräfte einstellen, entwickeln und erkennen können.

Wie sind erfolgreiche Führungsstile situativ?

Wie sind erfolgreiche Führungsstile situativ?

Möchten Sie die verschiedenen Verwaltungsstile kennenlernen, mit denen Sie Ihre Arbeit erledigen können? Abweichungen in Ihrem Führungsstil sind situativ.