CenturyLink Work at Home-Stellenprofil

CenturyLink ist ein Internet- und Telekommunikationsunternehmen, das Möglichkeiten für die Arbeit zu Hause und die Telearbeit bietet.

Firmenbeschreibung für CenturyLink

CenturyLink (vormals CenturyTel und EMBARQ) mit Sitz in Monroe, Louisiana, ist ein Anbieter von Breitband-, Hosting-, Cloud-, IT-, Unterhaltungs- und Sprachdiensten für Verbraucher und Unternehmen in 33 Bundesstaaten. Zu den CenturyLink-Jobs gehören Callcenter-Positionen für Privatanwender. Im Jahr 2016 befanden sie sich mit 43.000 Mitarbeitern auf Position 159 der Fortune 500 und nahmen weiter zu. Es ist die drittgrößte Telekommunikation nach AT & T und Verizon.

Das Fortune-500-Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus vielen Bundesstaaten, einschließlich derjenigen, die derzeit möglicherweise Stellen anbieten, da sich die Beschäftigungsbestimmungen und andere Bedingungen ändern:

• Alabama
• Connecticut
• Deleware
• District of Columbia
• Florida
• Georgia
• Illinois
• Indiana
• Kentucky
• Kansas
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Missouri
• Nebraska
• Nevada
• New Jersey
• New York
• North Carolina
• Ohio
• Oregon
• Pennsylvania
• South Carolina
• Tennesse
• Texas
• Virginia
• Washington
• Wyoming

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Arten von Work-at-Home-Positionen mit CenturyLink

Call-Center-Agenten können technischen Kundendienst leisten oder Teil eines virtuellen Verkaufsteams sein. CenturyLink bietet eine Grundvergütung mit verfügbaren Verkaufsanreizen. Zweisprachige Vertreter werden aufgefordert, sich zu bewerben. Work-at-Home-Mitarbeiter werden in der Regel als Zeitarbeitnehmer eingestellt, und es werden zu diesem Zeitpunkt keine Leistungen erbracht. Wenn oder falls ein Mitarbeiter fest angestellt wird, stehen Leistungen zur Verfügung. CenturyLink bietet eine Reihe von Vorteilen für festangestellte Mitarbeiter, darunter Guthaben für Studiengebühren, Ausgaben für Gesundheits- und Tagespflege, Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen, 401K-Match, bezahlte Feiertage und Weiterbildung.

Weitere Callcenter-Jobs mit Zusatzleistungen anzeigen.

Agenten, die zu Hause arbeiten, müssen ihren eigenen Computer bereitstellen, ein bestimmtes Headset kaufen und den Telefonservice von CenturyLink nutzen. Die Telefonleitung muss jedoch keine Standleitung sein, die von der Heimleitung getrennt ist. Sie müssen über ein herkömmliches Festnetz- / Analogtelefonsystem verfügen und einen Hochgeschwindigkeits-Internetdienst abonnieren, bei dem der PC über ein Ethernet-Kabel physisch mit einem Modem / Router verbunden ist. Sie müssen Vorkehrungen für die Kinderbetreuung treffen und sicherstellen, dass Haustiere in Ihrer Arbeitsumgebung nicht gehört werden können.

Erfahren Sie mehr über die typischen Büroanforderungen für Home Call Center.

Es gibt andere Karrieren bei CenturyLink, die für Telearbeitsverträge in Frage kommen. Diese sind nicht in der Kategorie "Arbeit von zu Hause" enthalten.

Bewerben für CenturyLink-Jobs

Um sich für CenturyLink-Jobs zu bewerben, rufen Sie die Seite CenturyLink-Jobs auf. Geben Sie "Arbeit von zu Hause aus" in die Job-Suchleiste ein, um die aktuell verfügbaren Stellen anzuzeigen. Anschließend richten Sie über LinkedIn, Facebook oder E-Mail ein Profil ein. Bewerber müssen unmittelbar nach der Bewerbung eine Online-"Job-Fit-Beurteilung" durchführen. Dies dauert ungefähr 25 Minuten.

Sie nehmen je nach Standort am A-Check-Programm zur Überprüfung vor der Einstellung oder am Programm zur elektronischen Überprüfung der Einstellung teil. In den USA nehmen sie an eVerify teil.

Weitere Telearbeitsplätze finden Sie in diesem Verzeichnis der Heimarbeitsunternehmen. Weitere Profile wie dieses finden Sie in diesen Firmenprofilen für Callcenter am Arbeitsplatz.

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