Was bringt Ihnen Freude an Ihrem Arbeitsplatz?

Was macht Ihnen am Arbeitsplatz große Freude? Ich weiß, was mir Freude macht. Vielleicht teilen wir die Bedeutung freudiger Ereignisse und Umstände am Arbeitsplatz? Ich vertraue darauf, dass ich meine mit Ihnen teile.

Es ist leicht, sich im Alltag so zu versauen, dass wir vergessen, die besten Momente zu schätzen, jene Momente, die die Motivation für den weiteren Beitrag liefern. Nehmen Sie sich ein paar Momente, um zu erfahren, was Arbeit angenehm, herausfordernd, aufregend und wertvoll macht.

Was motiviert die Motivatoren? Hier sind meine Ich freue mich, wenn:

• Ich beobachte, wie Menschen durch Coaching, Unterricht und Berufserfahrung in ihrer Entscheidungsfindung und Leistungskompetenz wachsen und sich entwickeln.
• Manager, Kunden und der CEO suchen Rat und Rat und vertrauen auf meine Weisheit und Erfahrung, um eine sichere Richtung und Empfehlungen für die Verbesserung ihres Unternehmens, ihrer Abteilung oder ihres Arbeitsplatzes zu geben.
• Ich höre das Lachen einer anderen Person. Ich weiß, dass wir auch Mitarbeiter haben, die Freude an der Arbeit haben. Ich sehe Kollegen, die sich anlächeln und begeistert auf den Fluren sprechen.

• Ich sehe zu, wie unsere Mitarbeiter jeden Fremden mit Vergnügen grüßen; Mitarbeiter, Praktikanten und Gäste sagen mir, dass sie sich in unserer Organisation willkommen fühlen.
• Ein ausgewählter Bewerber nimmt unser Angebot mit wenig Verhandlung und offensichtlicher Freude an; Die Kandidaten, die nicht ausgewählt wurden, schreien monatelang.
• Wir finden vier oder fünf Kandidaten, die wir gerne einstellen würden, die auf unsere offene Stelle reagieren, oder sie wenden sich direkt an uns, weil sie in der Kultur arbeiten möchten, die wir auf unserer Recruiting-Website anbieten. Oder sie haben von Freunden und sozialen Netzwerken über uns gehört, die auf Messen oder Konferenzen unseren Mitarbeitern begegnet sind.

• Das Team zieht sich zusammen und stellt Verkaufsrekorde für den Monat auf.
• Die Menschen stellen intelligente Fragen bei den Firmenmeetings und sind an den Antworten wirklich interessiert. Sie lesen unsere Distributionen und beobachten Meetings, die ihnen fehlen.
• Ich gehe durch die Firma und die Leute grüßen mich mit jedem Lächeln. Nur wenige haben Fragen oder Beschwerden. Die meisten schätzen die Aufmerksamkeit.
• Ich erledige eine Aufgabe oder ein Projekt, das für das Unternehmen tatsächlich Fortschritte macht. Einen Unterschied zu machen ist eine große Sache. Als ich hörte, wie ein Angestellter etwas zitierte, das ich ihm vor fast neun Jahren beigebracht hatte, schüttelte ich den Rücken.

• Ich berate die Mitarbeiter über die Rückkehr in die Schule oder über Ausbildung und Abschluss. Und mit unserer Unterrichtshilfe machen sie es tatsächlich.
• Ich beobachte, wie eine Mitarbeiterin mit Zuversicht in einer Situation auftrat, die sie in früheren Tagen überwältigt hätte. Ihr Wachstum überrascht mich.
• Menschen bilden Freundschaften, die die Organisation unterstützen und ihre Arbeitsmotivation erhöhen. Sie stellen ihre Familien vor und festigen die Bindungen weiter.
• Ein Mitarbeiter verlässt unsere Organisation für eine wirklich bessere Gelegenheit, die wir derzeit oder absehbar nicht bieten können.

• Wir erreichen unsere Geschäftsziele pünktlich und kompetent.
• Ich habe das Privileg, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, die große Freude an der Arbeit zu haben scheinen.

Motivation und Freude sind allgegenwärtig, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um mit den Ereignissen und Umständen in Kontakt zu treten, die Ihnen Freude bereiten. Fühle die Freude?

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