Beste Sites, um einen Lebenslauf oder ein Kandidatenprofil online zu stellen

Während es wichtig ist, die besten Stellen für Arbeitsuchende zu kennen, um Stellenangebote online zu finden, ist es für Bewerber auch wichtig zu wissen, wo sie ihre Lebensläufe veröffentlichen können. Die Arbeitgeber suchen an verschiedenen Stellen im Internet nach potenziellen Stellenangeboten, von eigenen Unternehmenswebsites bis hin zu Nischen-Websites für die Stellensuche. Erfahren Sie, wo sie suchen, und Sie wissen, wo Sie Ihr Online-Profil erstellen können, um maximale Sichtbarkeit und Chancen zu erzielen.

Top 8 Orte, an denen Sie online einen Lebenslauf oder ein Kandidatenprofil veröffentlichen können

1. Die Websites der Zielarbeitgeber: Identifizieren Sie Ihre idealen Arbeitgeber und stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass Sie ein Interesse daran haben, für sie zu arbeiten. Bei vielen Arbeitgebern werden sich Kandidaten bei ihnen registrieren lassen und entweder einen Lebenslauf hochladen oder ein Profil ausfüllen. Bewerben Sie sich für jede Stelle, die für Ihren Hintergrund geeignet ist, auch wenn die Position eine Reichweite ist. Der Arbeitgeber kann Ihren Lebenslauf aufbewahren und die Kandidatendatenbank durchsuchen, wenn andere Stellen frei werden.

2. Das Karrierebüro Ihrer Hochschule: Hochschulkarrierezentren sind nicht nur für Studenten und Absolventen gedacht. Viele Karrierebüros bieten Dienste für Alumni an, unabhängig davon, wann sie ihren Abschluss gemacht haben. Denken Sie also nicht, dass Sie zu lange von der Schule abwesend waren, um diese Ressource zu nutzen. Alumni-Arbeitgeber rekrutieren häufig über ihre Karrierebüros oder veröffentlichen Stellen auf den LinkedIn Group Jobs-Seiten ihrer Schulen, bevor sie Stellen an einer anderen Stelle online veröffentlichen. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, lohnt es sich auf jeden Fall, Ihren Lebenslauf auf Ihrer College- / Universitäts-Website zu veröffentlichen.

3. LinkedIn: Diese professionelle Networking-Site wurde zum bevorzugten Tool für Personalvermittler und Arbeitgeber, um Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden. Arbeitgeber veröffentlichen nicht nur offene Stellen auf der Website, sondern zahlen auch LinkedIn, um in der Datenbank nach ausstehenden Kandidaten zu suchen, die ihre offenen Stellen besetzen. Arbeitgeber verwenden LinkedIn, um passive Kandidaten zu identifizieren, die sich möglicherweise nicht aktiv für Stellen bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Website optimal nutzen, indem Sie ein aussagekräftiges Profil ausfüllen, Vermerke und Empfehlungen einholen, Ihren Lebenslauf hochladen und Arbeitsproben einbinden.

4. In der Tat: Diese Website ist am besten dafür bekannt, die am häufigsten genutzte Website zu sein, auf der Arbeitgeber Stellen veröffentlichen und Bewerber auf Angebote zugreifen können. Da die Website so viele Arbeitssuchende anzieht, durchsucht eine große Anzahl von Arbeitgebern jetzt auch die Datenbank der Registranten, um Kandidaten zu identifizieren, die sich möglicherweise nicht für eine ihrer offenen Stellen beworben haben. In der Tat bietet auch Tools, mit denen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hochladen oder eine neue Version Ihres Lebenslaufs erstellen können.

5. Ihre Berufsgenossenschaft: Die meisten Berufsverbände bieten Karrieredienstleistungen an und bieten ihren registrierten Mitgliedern hervorragende Networking-Möglichkeiten. Viele Vereins-Websites enthalten eine Datenbank mit Mitgliedern, in der sie einen Lebenslauf oder ein Profil veröffentlichen können, das von Arbeitgebern durchsucht werden kann. Verbände sind besonders nützlich für Freiberufler und unabhängige Mitarbeiter, die einen Anwalt, Steuerberater usw. suchen.

6. Nischen-Websites: Spezifische Job-Websites für Ihren Beruf oder Ihre Branche sind eine hervorragende Quelle für Arbeitgeber, um Kandidaten für bestimmte Stellenangebote in Fachgebieten zu identifizieren. Überprüfen Sie die besten Websites für Ihr Fachgebiet und laden Sie Ihren Lebenslauf auf mehreren Websites hoch. Beispiele sind Dice für Informationstechnologie, OneWire für Finanzen, SalesJobs.com und TalentZoo für Werbung, Marketing und kreative Jobs.

7. Monster: Monster ist einer der ältesten und größten Spieler im Beschäftigungsbereich. Kandidaten können einen Lebenslauf hochladen und Tausende von Arbeitgebern können nach Talenten suchen, die ihren Anforderungen entsprechen.

8. Arbeitsagenturen: Suchen Sie nach hoch bewerteten Agenturen JL1 mit Fachkenntnissen auf Ihrem Gebiet. Bewerten Sie die Bewertungen für Agenturen sorgfältig, bevor Sie sich registrieren. Fragen Sie Ihre professionellen Ansprechpartner nach Empfehlungen. Verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf eine Agentur, die die Arbeit für Sie erledigt.

So veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf sicher

Halten Sie Ihre Suche vertraulich. Es ist eine gute Idee, Ihren Lebenslauf auf mindestens einigen der Websites auf der Liste zu veröffentlichen. Je mehr Stellen Ihr Lebenslauf veröffentlicht wird, desto mehr Bekanntheit haben Sie, was Ihre Chancen erhöht, von einem Arbeitgeber bemerkt zu werden. Das heißt, wenn Sie derzeit beschäftigt sind, seien Sie vorsichtig. Um Ihre Jobsuche vertraulich zu behandeln, verwenden Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse, Ihr Netzwerk oder Ihren Computer nicht zur Durchführung Ihrer Suche. Achten Sie auch darauf, wo Sie Ihren Lebenslauf veröffentlichen und wie Sie Ihre Social-Media-Profile aktualisieren.

Stellen Sie sicher, dass Ihr derzeitiger Arbeitgeber nicht sieht, dass Sie nach einer neuen Stelle suchen.

Zahlen Sie nicht für Dienstleistungen. Die meisten Jobsucheseiten wie Monster, CareerBuilder und Indeed erheben keine Gebühren für das Posten Ihres Lebenslaufs auf ihren Websites. In der Regel sollten Sie keine Gebühren zahlen müssen, um auf seriösen Baustellen online präsent zu sein. Sparen Sie Ihr Geld und bleiben Sie bei diesen kostenlosen, aber beliebten Jobseiten.

Mit Vorsicht fortfahren. Während es in der Regel hilfreich ist, bei der Jobsuche auf das Internet aufmerksam zu machen, möchten Sie auch darauf achten, wo Sie posten und auf wen Sie antworten. Craigslist zum Beispiel ist eine sehr beliebte Website für Kleinanzeigen mit vielen Stellenangeboten. Da Arbeitgeber Jobs jedoch anonym veröffentlichen können, wissen Sie nicht immer, wer die Einstellung vornimmt.

So entfernen Sie Ihren Lebenslauf aus dem Internet

Wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind, können Sie Ihren Lebenslauf aus dem Internet entfernen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie es entfernen und wie Sie vorgehen, wenn Sie sich nicht erinnern können, wo Sie es abgelegt haben.