Air Force-Jobs in 4A0X1 - Gesundheitsmanagement
Infofilm Gesundheitsmanagement
Inhaltsverzeichnis:
Verwaltet Gesundheitsdienstleistungen. Plant, entwickelt, verwaltet und führt Gesundheitsdienstleistungen aus. Verwandte berufsbildende berufliche Untergruppe: 340.
Pflichten und Verantwortungen
Führt und verwaltet Patientenverwaltungsfunktionen. Interpretiert Kommunikationen, Richtlinien und Veröffentlichungen. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen. Bereitet Kopien und Zusammenfassungen von Gesundheitsakten vor. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen. Bereitet, archiviert, schützt, überträgt und stellt Gesundheitsakten ein. Verwaltet Patientenlokalisierungs- und Suspense-Dateien. Bereitet, codiert und überträgt klinische Aufzeichnungen. Transkribiert tägliche Informationen in Diagramme. Transkribiert Anweisungen von Ärzten und bereitet Anfragen für Diagnosetests, Konsultationen und Überweisungen vor.
Führt Funktionen zur Aufnahme, Entlassung und zum Transfer von Patienten durch. Stellt Informationen zusammen und erstellt Berichte, Grafiken und Diagramme zur Bettenbelegung, zum Personalwesen, zur Zahngesundheit, zur medizinischen Versorgung aus zivilen Quellen und zu beruflichen Aktivitäten.
Bereitet patientenbezogene Korrespondenz und Sonderaufträge für Patientenzuweisung, Neuzuweisung und flugmedizinische Evakuierung vor. Koordiniert und bereitet Formulare vor. Identifiziert und verarbeitet LOD-Bestimmungen (Line of Duty). Überwacht das Schulungsprogramm für Abhängige (Übersee-Clearance-Programm). Identifiziert, koordiniert und bearbeitet medizinische Zustände, die ein Medical Evaluation Board (MEB) erfordern. Überprüft die Patientenberechtigung. Führt Prozeduren für Netzwerkverweise durch. Bietet den Begünstigten Unterstützung und Beratung bei Schadensfällen.
Führt Ressourcenverwaltungsfunktionen aus und verwaltet sie. Erstellt Bilanz- und Bestandsdatensätze. Sammelt Informationen, Subsistenzabrechnung und erstellt statistische Berichte. Führt eine Marktanalyse und Geschäftsfallanalyse durch. Koordiniert die Aktivitäten von Drittanbieter-Sammlungen (TPC) und erstellt die erforderlichen Berichte. Unterstützt Arbeitskräfteerhebungen und die Entwicklung von Arbeitskräftenormen. Identifiziert Ausnahmen und Abweichungen des Arbeitskräftestandards. Durchsucht medizinische Aufzeichnungen, um Daten für medizinische Audits zu sammeln.
Analysiert die Arbeitslast- und Kostendaten, um den Personalbedarf zu überprüfen, und entwickelt Anpassungen und Prognosen, um klinische oder Missionen zu unterstützen. Überwacht das Unit Manpower Document (UMD), um sicherzustellen, dass die Anforderungen und die Finanzierung genau widergespiegelt werden. Überwacht den UMPR-Dienst (Unit Personal Management Roster), um die korrekte Zuordnung von Personalressourcen sicherzustellen. Identifiziert Personalmangel und koordiniert permanente oder temporäre Zuweisungsmaßnahmen. Sammelt, wartet, bereitet und analysiert Daten zu MEPRS (Medical Expense and Performance Reporting System) oder vergleichbare Workload-Accounting-Systeme.
Erstellt Budgetvoranschläge und Finanzpläne. Überwacht Ausgaben und Verpflichtungen; analysiert die Finanzberichte sowie die Verfahren zur Bilanzierung und Berichterstattung der Arbeitsbelastung; führt Studien und interne Audits durch.
Führt und verwaltet medizinische Informationstechnologiefunktionen und -aktivitäten. Anfragen und Dokumente technische Unterstützung. Verwaltet Hardware- und Softwareaktivitäten. Überwacht Sicherheitsprogramme für Informationstechnologie. Führt Kunden-Support-Aktivitäten durch. Verwaltet Benutzerschulungsprogramme.
Spezialqualifikationen
Wissen. Die Kenntnis allgemeiner klerikaler Verfahren ist obligatorisch. medizinische Terminologie, Vorschriften und Richtlinien; Medizinische Ethik; Verwaltung von Gesundheitsakten; Prinzipien der Kodierung; und Anatomie und Physiologie.
Bildung. Für den Einstieg in diese Spezialität ist der Abschluss von High-School-Computern oder Computern mit gleichwertiger Ausbildung in der Allgemeinbildung wünschenswert.
Ausbildung. Für die Vergabe der AFSC 4A031 ist der Abschluss eines Grundschullehrgangs für das Management von Gesundheitsleistungen zwingend.
Erfahrung. Folgende Erfahrung ist für die Vergabe der AFSC erforderlich: (Hinweis: Siehe Erklärung der Air Force Specialty Codes.
4A051. Qualifikation in und Besitz von AFSC 4A031. Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Funktionen: Datensatzverwaltung, Aufnahme und Disposition oder Patientenbewegung
4A071. Qualifikation in und Besitz von AFSC 4A051. Erleben Sie auch die Überwachung einer Managementfunktion im Gesundheitswesen.
4A091. Qualifikation in und Besitz von AFSC 4A071. Außerdem Erfahrung im Management von Managementfunktionen und -personal im Gesundheitswesen.
Andere. Für die Vergabe von AFSC 4A031 ist die Tastatureingabe bei einer Mindestgeschwindigkeit von 20 Wörtern pro Minute obligatorisch.
Festigkeits-Req: G
Physisches Profil: 333233
StaatsbürgerschaftNein
Erforderlicher Appitude-Score: G-43 (geändert in G-44, gültig ab 1. Juli 04).
Technisches Training:
Kursnummer: J3ABR4A031 000
Länge (Tage): 29
Ort: S
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